总经理信箱管理人员辞职信 篇一
尊敬的总经理:
您好!我是公司人力资源部的一名管理人员,现在写此信向您表达我辞去现职的决定。
首先,我想对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在过去的几年里,我在公司的工作经历让我受益匪浅,我有幸参与了许多重要项目的策划和执行,并且得到了同事和上级的支持和鼓励。这些经历对我的个人成长和职业发展都起到了重要的推动作用。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候追求新的机会和挑战了。虽然我在公司的工作一直很顺利,但我渐渐感到自己的能力和潜力无法得到充分发挥。我希望能够在不同的环境中学习和成长,寻找更适合我的职业道路。
此外,我也希望能够更加充分地照顾到家庭和个人生活。在过去的几年里,我一直在努力平衡工作和生活的关系,但我发现在目前的岗位上,很难做到这一点。我需要更多的时间和精力去陪伴家人,并且追求自己的兴趣爱好。
我对辞职的决定经过了深思熟虑,并且已经与家人和朋友商讨过。虽然我对公司的离开感到遗憾,但我相信这是我个人发展的必然选择。
在我离开之前,我将尽最大的努力完成手头的工作,并确保顺利交接给新的管理人员。如果有需要,我也愿意在离职后提供咨询和协助。
最后,再次感谢公司对我的支持和培养。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
再次感谢您对我的理解和支持。
祝好!
此致
礼敬的总经理
XXX
总经理信箱管理人员辞职信 篇二
尊敬的总经理:
您好!我是公司总经理信箱的一名管理人员,现在写此信向您表达我辞去现职的决定。
首先,我要对公司领导和同事们给予我的支持和帮助表示衷心的感谢。在过去的几年里,我在总经理信箱部门的工作经验让我受益匪浅,我有幸能够与各个部门的同事合作,处理各种来信和问题,为公司的发展做出了一些贡献。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候寻找新的职业机会了。我希望能够在其他领域发展自己的能力和潜力,获得更广阔的发展空间。虽然我在总经理信箱部门工作得很开心,但我相信自己还有更多的潜力和价值等待发掘。
另外,我也希望能够有更多的时间和精力投入到个人生活中。在过去的几年里,我一直在为公司全力以赴,但我渐渐发现自己忽略了家庭和个人的需求。我希望能够在离开公司后,更好地平衡工作和生活,更好地照顾家人并追求自己的兴趣爱好。
我对辞职的决定经过了深思熟虑,并且已经与家人和朋友商讨过。尽管我对离开公司感到遗憾,但我坚信这是我个人发展的必然选择。
在我离开之前,我将尽最大的努力完成手头的工作,并确保顺利交接给新的管理人员。如果有需要,我也愿意在离职后提供咨询和协助。
最后,再次感谢公司对我的支持和培养。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
再次感谢您对我的理解和支持。
祝好!
此致
礼敬的总经理
XXX
总经理信箱管理人员辞职信 篇三
x总:
总经理信箱是我没有经营好,也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈”。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候,除了信心,我什么都没有。非常感谢你给了我一个机会在如此幸运的环境中成长。
古人说时间“逝者如斯”,在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲依然,其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹,而实际我知道我并没有想象中的那么重要,所以我决定不让自己承担太多的责任,我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。
是喜新厌旧也好,是见异思迁也好,是水到渠成也好,我还是想换一个环境,我会担心在这样优越的环境中丧失自己的进取心,而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期,愿意给我一个机会来锻炼,而这边合同也快到期,所以借着别人的东风,成全自己。也希望x总能够成全,不尽感谢。
其实也有在网络大查特查如何写辞职信,但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情,要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心结束学习的时候对公司失望过,觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有计划性的经理勇猛地往前冲”。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候,我曾想过也和别人说过,或许“王总对大局掌握的很好,也料到会发生的情况,只是现在没有处理可能是因为不是时候。”我总觉得你是无所不能的,可能是因为你很会造势,让所有的经理都对未来充满期望,但是我们的经理不如你,造不出那么强的势出来,所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下,对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重,我还是要考虑自己,看到为公司工作6年、7年的同
事,我仿佛就看到了我如果继续留在这里的3年后的未来,所以那个时候我就考虑是否离开,我都会觉得自己太现实了。公司现在很多情况是因为老板个人魅力而留下的,但是公司以后的情况势必不会如此。现在娓娓说来都很平淡,个人见解,也仅做参考。
衷心希望我们***公司生意兴隆!财源广进!
辞职人:xx
日期:***