染雾广告员工辞职信报告 篇一
广告员工辞职信报告
尊敬的领导：
我是贵公司的广告员工，经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职信。我在公司工作的这段时间，收获了许多宝贵的经验和知识，同时也深感自己的不足之处。在此信中，我想向您汇报我离职的原因，并对公司在我任职期间的支持与帮助表示由衷的感谢。
首先，我选择离职的原因是为了追求个人成长和发展。在贵公司的这段时间里，我学到了很多关于广告行业的专业知识和技能，也有机会参与了一些重要的项目。然而，我渴望更多地挑战自己，拓宽自己的视野，探索更广阔的职业发展空间。我相信，离开贵公司，我将有更多机会去实现自己的梦想和目标。
其次，我辞职的原因也与工作环境和团队氛围有关。虽然我在贵公司获得了很多学习和成长的机会，但我发现自己与团队之间的沟通和合作存在一些问题。这些问题导致了一些工作上的不愉快和不顺心，影响了我对工作的热情和积极性。我相信，一个良好的工作环境和团队合作是一个人能够持续发展和进步的重要保障，而我希望在新的工作岗位上能够找到更好的团队和工作氛围。
最后，我深深感激贵公司在我任职期间给予我的支持和帮助。无论是在工作技能的培训上，还是在团队合作和沟通上，贵公司的领导和同事们都给予了我很多的指导和鼓励。我会铭记于心，并将这些宝贵的经验和教训带到我的新工作中去。
再次感谢贵公司的包容和理解，我希望我的离职不会给贵公司带来太大的困扰。我会尽我所能完成自己手头的工作，并确保顺利交接。如果有需要，我也愿意为公司提供一段时间的咨询和协助。
最后，我再次向贵公司表示由衷的感谢和歉意。希望贵公司能够继续取得更大的成功，我也会在新的岗位上继续努力，为自己和贵公司创造更加美好的未来。
祝好！
此致
敬礼
广告员工辞职信报告 篇二
广告员工辞职信报告
尊敬的领导：
我是贵公司的广告员工，经过慎重考虑，我决定向您递交我的辞职信。我在公司工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和知识，也有机会与优秀的团队共事。在此信中，我想向您汇报我离职的原因，并对公司在我任职期间的支持与帮助表示衷心的感谢。
首先，我选择离职的原因是为了追求个人发展和提升。在贵公司的这段时间里，我得到了很多关于广告行业的专业知识和技能培训，这让我受益匪浅。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己需要更大的挑战和发展空间。我相信，离开贵公司，我将有更多机会去拓宽自己的视野，实现自己的职业目标和梦想。
其次，我离职的原因也与个人价值观和公司文化不太契合有关。在贵公司的工作期间，我认识到自己对于工作的理念和公司的文化存在一些偏差。虽然我尽力去适应和融入，但是这种不契合感始终存在。我相信，一个人能够在工作中发挥最大潜力和价值，需要与公司的价值观和文化相匹配。我希望能够找到一个更适合自己的工作环境，实现自己的人生价值。
最后，我要衷心感谢贵公司在我任职期间给予我的支持和帮助。无论是在工作技能的培养上，还是在团队合作和沟通上，贵公司的领导和同事们都给予了我很多的指导和鼓励。这些宝贵的经验和教训将成为我人生道路上的重要财富，我会铭记于心，并将其运用到我的新工作中。
再次感谢贵公司的理解和支持，我会尽我所能完成手头的工作，并确保顺利交接。如果有需要，我也愿意为公司提供一段时间的咨询和协助。
最后，我再次向贵公司表示由衷的感谢和歉意。希望贵公司能够继续取得更大的成功，我也会在新的岗位上继续努力，为自己和贵公司创造更加美好的未来。
祝好！
此致
敬礼
广告员工辞职信报告 篇三
尊敬的领导：
您好！
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。（客户太至上）很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知
就说到这里吧！！（我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的）我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事！
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
