企业管理人员辞职信 篇一
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司一名企业管理人员,我在此向您正式提出辞职申请。
回顾在贵公司的工作经历,我深感自己在这里获得了许多宝贵的经验和机会。在过去的几年里,我通过努力工作和与团队的紧密合作,取得了一定的成绩。在公司的培养和支持下,我逐渐成长为一名具备较高管理能力和领导才能的员工。然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候追寻新的发展机会和挑战了。
首先,我想表达对公司的感激之情。感谢公司给予我这么多年的职业发展机会,让我有机会在这个行业中不断成长。同时,我也深感抱歉,因为我知道我的离开对公司来说可能会带来一定的困扰。但我相信,公司拥有一支优秀的团队和完善的管理体系,一定能够顺利应对这一变动。
其次,我认为个人的成长和发展需要不断地追求新的机会和挑战。在过去的工作中,我积累了一定的管理经验和专业知识,但我渴望在更广阔的领域中寻找新的突破和发展。我相信,在不同的环境和岗位中,我能够更好地发挥自己的能力和潜力,为公司和团队做出更大的贡献。
最后,我想再次表达对公司的感谢和歉意。感谢公司为我提供的机会和培养,让我在职业生涯中取得了一些成就。同时,我也希望公司能够理解我的个人选择,并给予支持和祝福。
我将会在辞职后尽快完成交接工作,并确保对公司的离职不会造成过大的影响。如果公司需要任何协助或者希望我在离职后继续提供支持,我将全力配合。
再次感谢公司的培养和信任,祝愿公司取得更大的发展和成功!
此致
敬礼
企业管理人员辞职信 篇二
尊敬的公司领导:
我写此信是向您正式递交我的辞职申请,我将在一个月后离开贵公司。我衷心感谢公司给予我这段时间的机会和培养。
在我加入贵公司的这段时间里,我深刻感受到了公司的良好氛围和团队的凝聚力。我非常荣幸能够在这里工作,并且有幸与一群优秀的同事一起合作。通过这段时间的工作,我学到了许多宝贵的经验和技巧,也提高了自己的管理能力和领导才能。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候追寻新的机会和挑战了。我相信,个人的成长和发展需要不断地寻找新的突破和发展。虽然我在这里获得了很多,但我渴望在更广阔的领域中施展才华,实现更大的价值。
我希望公司能够理解我的决定,并接受我的辞职申请。我将会在离职前尽快完成交接工作,并确保对公司的离职不会造成过大损失。如果公司需要任何协助或者希望我在离职后继续提供支持,我将全力配合。
再次感谢公司的培养和信任,祝愿公司取得更大的发展和成功!
此致
敬礼
企业管理人员辞职信 篇三
]各位同仁和朋友:
首先感谢QSMC给我的一次工作的机会,非
常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢NB2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢NB2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在QSMC顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢NB2 BIL工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在QSMC的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有QSMC提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来QSMC已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在QSMC停留;此时的心情是非常复杂的,我知道,离开QSMC我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1) 公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上, 而在QSMC已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检OK,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的,F1和F2厂区SMT F/T测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司,3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳,如果SQE,IQC部门能充分显示工作能力,PE,EE工作会轻松很多,QSMC是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被PE,EE禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给QSMC再次使用,在惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时,人力物力,财力,难道QSMC一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果"真善美",不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!
我离开QSMC后,工作将交接给XXX,相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对QSMC而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!