染雾房地产公司项目经理辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！首先，我想对您及团队的支持和信任表示衷心的感谢。经过深思熟虑和反复考虑，我决定向公司正式提交辞职报告，结束我在房地产公司担任项目经理的工作。我在此向公司及您表达我对过去的工作经历的感激之情。
在过去的几年里，我在房地产公司的项目管理岗位上获得了丰富的经验和成长。通过与团队的紧密合作和努力，我们成功地完成了多个项目，并取得了良好的业绩。在每个项目中，我都努力确保项目的顺利进行和高质量的交付，同时与各个部门和合作伙伴保持了良好的沟通和合作关系。我深知，这些成就离不开公司领导的正确指导和各位同事的支持与配合。
然而，我认为现在是时候追求新的挑战和发展机会了。尽管我在这里度过了宝贵的时光，但我希望能够在其他领域寻求更广阔的发展空间。我相信，通过不断学习和提升自己，我可以在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我愿意在离职前积极配合公司的工作交接，确保项目的平稳过渡和顺利进行。我会把我在这里积累的经验和知识传授给接替我的人，并提供必要的支持和帮助。同时，我也希望能够保持与公司及团队的良好关系，为今后的合作打下坚实的基础。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任。在这里工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的东西，结识了很多优秀的人才。我衷心祝愿公司未来的发展更加辉煌，希望我们有机会在其他领域再度合作。
再次向您表示最衷心的感谢！
谨上
房地产公司项目经理辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我写此信是向您正式递交辞职报告，结束我在房地产公司担任项目经理的工作。对于这个决定，我经过深思熟虑，并已做好了充分的准备。
在我担任项目经理的这段时间里，我深感公司的发展和实施项目的重要性。然而，我认为我目前的技能和能力无法完全胜任这个职位的要求，我希望通过辞职，给予公司更好的选择和机会来找到一个更适合的人选来推动项目的顺利进行。
在我担任项目经理期间，我努力确保项目的顺利进行和高质量的交付，同时与各个部门和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。我深知，这些成就离不开公司领导的正确指导和各位同事的支持与配合。
我愿意在离职前积极配合公司的工作交接，确保项目的平稳过渡和顺利进行。我会将我在这里积累的经验和知识传授给接替我的人，并提供必要的支持和帮助。同时，我也希望能够保持与公司及团队的良好关系，为今后的合作打下坚实的基础。
我衷心感谢公司对我的支持和信任。在这里工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的东西，结识了很多优秀的人才。我相信，通过我离职后的努力和学习，我能够更好地发展自己，为公司的未来发展做出更大的贡献。
再次向您表示最衷心的感谢！
谨上
房地产公司项目经理辞职报告 篇三
房地产公司项目经理辞职报告
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈！
