染雾服装厂员工辞职报告范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵厂服装厂的一名员工，我在贵厂工作了两年多的时间。在这段时间里，我深刻地感受到了贵厂的发展和进步，也因此得到了很多的成长和锻炼。在此，我非常感谢贵厂对我的培养和关心。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去在贵厂的工作。我在这里将说明我辞职的原因，并希望能得到您的理解和支持。
首先，我辞职的原因之一是职业发展的需要。在贵厂的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，但是我发现我在当前的工作环境下已经达到了一个瓶颈。我渴望能够有更广阔的发展空间和挑战，而这需要我转换到一个更适合我个人发展的岗位上。
其次，我辞职的原因之二是工作压力和身体健康问题。贵厂的工作节奏非常紧张，每天都需要加班加点来完成任务。长时间的工作压力和缺乏休息导致了我的身体出现了一些问题，这让我深深地意识到健康才是最重要的。因此，我决定辞职以保护我的身体健康。
最后，我要再次表达对贵厂的感谢和歉意。感谢贵厂给予我这个工作机会，让我有了很多的成长和锻炼的机会。同时，我也感到非常抱歉让贵厂失望了，但我相信贵厂的管理团队一定能够找到更合适的人选来填补我的空缺。
希望贵厂能够理解我的决定，并且能够给予我一个顺利离职的机会。我会尽快将手头的工作交接好，并做好离职手续。再次感谢贵厂对我的培养和关心。
祝贵厂事业蒸蒸日上，再创辉煌！
此致
敬礼
服装厂员工辞职报告范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵厂服装厂的一名员工，我在贵厂工作了近五年的时间。在这段时间里，我见证了贵厂的成长和发展，也积累了丰富的工作经验。在此，我向您提出辞职申请，并希望能够得到您的理解和支持。
首先，我辞职的原因是因为家庭原因。近期，我家里发生了一些重要的变故，需要我回家照顾和支持。作为一个家庭的责任人，我不能忽视家庭的重要性。我需要将更多的时间和精力投入到家庭中去，因此决定辞去贵厂的工作。
其次，我辞职的原因之二是个人发展的需求。在贵厂的这段时间里，我获得了很多的成长和锻炼的机会，积累了丰富的工作经验。然而，我渴望能够有更广阔的发展空间和挑战，而这需要我转换到一个更适合我个人发展的岗位上。
最后，我要再次表达对贵厂的感谢和抱歉。感谢贵厂给予我这个工作机会，让我有了很多的成长和锻炼的机会。同时，我也感到非常抱歉让贵厂失望了，但我相信贵厂的管理团队一定能够找到更合适的人选来填补我的空缺。
希望贵厂能够理解我的决定，并且能够给予我一个顺利离职的机会。我会尽快将手头的工作交接好，并做好离职手续。再次感谢贵厂对我的培养和关心。
祝贵厂事业蒸蒸日上，再创辉煌！
此致
敬礼
服装厂员工辞职报告范文 篇三
尊敬的各位领导：
你们好!首先我感谢各位领导和某某集团。从2015年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。
一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台
(1)从2010年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。
(2)考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。
(3)再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到XX市XX县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽2
(4)机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古XX市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。
(5)在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰XX旗大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政助理职务至2011年10月28日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理人员较少，需要处理的事物较多，在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍(安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱)、食堂(米面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生管理，制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师)、人员(入场员工个人资料统计，填写员工登记表。部分应聘员工的到厂咨询与接待)、采购(负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车)、接发货(工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿)、司机(在白主任因工作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚)、出纳(负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。员工考勤计算核对，工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、合同专用章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放)、现金(工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪)、缝纫工(在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序)、通信员(负责各种信息的传递)。这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与发展有了新的认知。员工离职申请书范本员工离职申请书范本。让我从中受益了很多。因为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空间。
二、近期反思工作中的不足
(1)在这尽两年的工作中，因为我是在某某制衣有限公司刚开始组建时进入的工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法，有了一种老员工的姿态。这是非常不可取的
(2)对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。
(3)在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。
(4)不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。
(5)在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。
(6)因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。
(7)不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任之!也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。
(8)不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。
(9)在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得罪人的态度。
辞职申请人
日期
