染雾篇一：16年辞职报告写作模板推荐
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的XXX，我在此写信向您表达我辞去目前的职务的决定。
首先，我要对公司领导和同事们长期以来对我的支持和关心表示衷心的感谢。在过去的几年里，我在公司的工作经历是非常宝贵的，我收获了很多宝贵的经验和知识，也得到了许多同事的帮助和指导。我对公司的发展和成长一直保持着高度的认同和热情。
然而，经过深思熟虑，我认为目前是我迈出职业发展的新一步的时候了。在这个过程中，我发现我对某个特定领域或行业有着更大的兴趣和激情，希望能够更加专注和深入地发展自己的职业生涯。这一决定并不轻松，我经过多次的思考和权衡，最终认为这是对我个人发展的最佳选择。
在这里，我要再次表达我对公司的感激之情。在这段时间里，公司提供给我了一个良好的平台，让我能够展示自己的才华和能力。我也尽力地为公司做出了一些贡献，但我相信我还有更大的潜力可以发掘和发展。因此，我决定辞去目前的职务，以追求自己的职业发展。
我将会全力配合公司的交接工作，并确保我的工作能够顺利地过渡给下一位接替者。如果公司需要我提供任何协助或支持，我将非常乐意地提供帮助。
最后，我再次感谢公司领导和同事们长期以来的支持和关心。我将永远怀念在公司的工作经历，并祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谢谢！
XXX
篇二：16年辞职报告写作模板推荐
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的XXX，我在此写信向您表达我辞去目前的职务的决定。
首先，我要感谢公司领导和同事们在过去的时间里对我的支持和信任。在这段时间里，我得到了许多宝贵的工作经验和机会，也学到了很多新知识和技能。我对公司的发展和成长一直保持着高度的认同和热情。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我重新评估自己职业生涯目标和方向的时候了。在这个过程中，我发现我对某个特定领域或行业有着更大的兴趣和激情，希望能够更加专注和深入地发展自己的职业生涯。这一决定并不轻松，我经过多次的思考和权衡，最终认为这是对我个人发展的最佳选择。
在这里，我要再次表达我对公司的感激之情。在这段时间里，公司提供给我了一个良好的平台，让我能够展示自己的才华和能力。我也尽力地为公司做出了一些贡献，但我相信我还有更大的潜力可以发掘和发展。因此，我决定辞去目前的职务，以追求自己的职业发展。
我将会全力配合公司的交接工作，并确保我的工作能够顺利地过渡给下一位接替者。如果公司需要我提供任何协助或支持，我将非常乐意地提供帮助。
最后，我再次感谢公司领导和同事们长期以来的支持和关心。我将永远怀念在公司的工作经历，并祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谢谢！
XXX
16年辞职报告写作模板推荐 篇三
今天为大家介绍的是16年辞职报告写作模板推荐，希望能满足各位的阅读需求，更多精彩的内容发布尽在这里，欢迎查阅。
尊敬的公司领导：您好!
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年x月
