个人辞职信格式【优秀6篇】

时间:2016-02-07 04:16:28
染雾
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个人辞职信格式 篇一

尊敬的领导/公司名字,

我以这封信向您表达我对公司的感激之情,同时也向您递交我的辞职信。我在公司工作的时间里,收获了许多宝贵的经验和机会。然而,由于个人发展和职业规划的考虑,我决定离开公司,寻找新的挑战和机遇。

首先,我想感谢公司给予我的机会和培训。在过去的几年里,我有幸参与了许多有趣且具有挑战性的项目,这些项目不仅拓宽了我的技能,还提高了我的专业水平。我很感激公司对我的支持和信任,这让我有机会在职业生涯的早期阶段获得了如此宝贵的经验。

其次,我想提到我在公司的同事和团队。我很荣幸能与这样一群才华横溢、合作愉快的人一起工作。我们共同努力,解决了许多困难,取得了很多成果。我将永远珍惜与他们建立的友谊和合作关系。

然而,尽管我对公司的感激之情无以言表,我仍然相信离开是正确的决定。我希望能够挑战自己,发展自己的技能和潜力。我相信在新的环境中,我将能够面对更多的机遇和挑战,继续成长。

在离开之前,我将尽我最大的努力来完成目前手头的工作,并确保顺利交接给新的负责人。我会尽量减少对团队的影响,并与相关人员合作,确保工作的连续性。

最后,我再次感谢公司给予我的机会和支持。我将永远怀念在这里度过的时光,并将公司的价值观和职业道德带入我的未来工作中。

再次感谢您的理解和支持。

祝公司未来发展顺利!

真诚地,

你的名字

个人辞职信格式 篇二

尊敬的领导/公司名字,

我通过这封信向您提交我的辞职信。我在公司工作的时间里,收获了许多宝贵的经验和机会。然而,经过深思熟虑,我决定离开公司,追求新的职业发展和个人目标。

首先,我想表达我对公司的感激之情。在我加入公司以来,您和整个团队对我的支持和信任让我感到非常荣幸。我有机会参与各种有意义的项目,这不仅提高了我的技能,也拓宽了我的视野。我很感激公司给予我的培训和发展机会。

其次,我想提到与公司的同事和团队合作的经历。在与他们的合作中,我学到了很多,建立了很多宝贵的友谊。我们共同努力,克服了许多困难,取得了很多成果。我将永远怀念与他们一起工作的时光。

然而,尽管我对公司的感激之情无以言表,我仍然相信离开是我个人发展的最佳选择。我希望能够挑战自己,寻找新的机遇和挑战。我相信在新的环境中,我将能够继续成长,并发挥自己的潜力。

在离开之前,我将尽我最大的努力完成手头的工作,并协助顺利交接给新的负责人。我将与团队紧密合作,确保工作的连续性,并尽量减少对团队的影响。

最后,我再次感谢公司对我的支持和培养。我将永远珍惜在公司的时光,并将所学到的经验和技能带入我的未来职业生涯中。

再次感谢您的理解和支持。

祝公司未来发展顺利!

真诚地,

你的名字

个人辞职信格式 篇三

您好!我正式向您提出辞职申请的请求。

从去年11月份来到公司,至今也已经一年了,在这一年的工作当中,有过苦累,也有过成功后的甘甜,我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同,度过了一段愉快的时间。

我从毕业就一直担任公关活动策划和执行的工作,感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面,而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动,而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后,我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。

于是一段时间以来,我一直在准备研究生的入学考试,我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习,也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了,如果今年没有考上的话,再考一年需要很多的时间和精力,同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙,我可以做的工作也不多,在经过一段考虑之后,我决定辞职回家认真的备战考研,这样对于公司来说可以减轻一些负担,同时对我来说,争取了最后复习的时间,最大限度争取今年可以考上。

在此,我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时期,感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的指导下,我也学会了很多平面设计方面的东西,同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同时,我也非常舍不得这个年轻的团队,如果考试结束之后公司还需要我的话,我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。

最后,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,并请您谅解我的处境,再一次致谢。

此致

敬礼!

xx月xx日

个人辞职信格式 篇四

to: all yahoos

fr: jerry

subject: update

yahoos

i wanted to address all of you on the news we’ve just announced. the board of directors and i have agreed to initiate a succession process for the ceo role of yahoo!. roy bostock, our chairman of the board, is leading the effort to identify and assess potential candidates for consideration by the full board. the board will be evaluating and considering both internal and external candidates and has retained heidrick and struggles to help in this effort.

i will be participating in the search for my successor, and i will continue as ceo until the board selects a new ceo. once a successor is named, i will return to my previous role as chief yahoo and continue to serve as a director on the board.

last june, i accepted the board’s request that i assume the ceo role to restructure and reposition the company as a whole in order to more effectively meet the fast-changing needs of both users and partners. since taking on the ceo role, i have had an ongoing dialogue with the board about succession timing. thanks in large measure to your tireless efforts, we have created a more open, competitive yahoo! and we believe the time is now right to transition to a new ceo who can take the company to the next level.

despite the external environment we face, the fact remains that yahoo! is now a significantly different company that is stronger in many ways than it was just 18 months ago. this only makes it all the more essential that we manage this opportunity to leverage the progress up to this point as effectively as possible. i strongly believe that having transformed our platform and better aligned costs and revenues, we have a unique window for the right ceo to take ownership over the next wave of mission-critical decisions facing the company.

all of you know that i have always, and will always bleed purple. i will always do what i think is right for this great company. while this step will be an adjustment for all of us, i know it’s the right one. i look forward to updating you on this process as soon as the board has developments to share, and will continue to do everythin

g i can to make yahoo! fulfill its full potential.

thank you,

jerry

个人辞职信格式 篇五

尊敬的x主任:

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

个人辞职信格式 篇六

尊敬的各位领导:

我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到远大纺织厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务,但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向张某某,王某某等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼

辞职人:

2019.3.19

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