染雾最新酒店前台辞职信 篇一
尊敬的领导：
您好！首先，我想对您及酒店给予我的关心和帮助表示由衷的感谢。经过深思熟虑，我决定辞去在贵酒店担任的前台职位，我将在下个月底正式离职。
回顾我在贵酒店的工作经历，我深感荣幸能加入这个优秀的团队，并且在这里度过了一段宝贵的时光。在过去的几年里，我得到了各位领导和同事们的大力支持和指导，在工作中不断学习和成长。我由衷地感谢你们对我的信任和鼓励。
然而，经过慎重考虑，我认为离开贵酒店是我个人成长的必然选择。我相信，每个人都有自己的发展轨迹和梦想，而我希望在这个行业中寻找更多的挑战和机会。我相信，离开贵酒店将会是我个人发展的重要一步。
在这里，我要表达对贵酒店的感谢之情。贵酒店为我提供了良好的工作环境和学习机会，我从中学到了很多宝贵的经验和知识。贵酒店的每一位同事都给予了我莫大的帮助和支持，亲切的工作氛围让我倍感温暖。我将永远珍惜在贵酒店的每一天。
在离职之前，我将尽全力完成手头的工作，并进行交接工作，以确保酒店的正常运营。我相信，贵酒店会很快找到一位更加出色的人来接替我的职位，带领团队继续取得更好的成绩。
最后，再次感谢您和贵酒店对我的支持和培养。我相信，离开贵酒店后，我会在新的领域中展现出更好的自己。希望未来我们还有机会再次合作。
祝贵酒店在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼！
XXX
最新酒店前台辞职信 篇二
尊敬的领导：
您好！首先，请允许我向您表示最诚挚的感谢和最深的歉意。我写这封辞职信是为了告知您，我将在下个月底正式离职，辞去在贵酒店担任的前台职位。
在我来到贵酒店的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和锻炼机会，也结识了很多优秀的同事和领导。贵酒店为我提供了良好的工作环境和学习平台，我在这里收获了很多。我深深地感谢您和贵酒店的培养和支持。
然而，在职业生涯中，个人的成长和发展是不可忽视的因素。经过反复思考和权衡，我认为离开贵酒店是我个人发展的必然选择。我希望在接下来的日子里，能够追求更多的挑战和机会，实现自己的职业目标。
在离开之前，我将尽全力完成手头的工作，并积极配合进行交接工作，确保酒店的正常运营。我相信，贵酒店会很快找到一位更加出色的人来接替我的职位，带领团队继续取得更好的成绩。
再次对您和贵酒店给予我的关心和支持表示衷心的感谢。我将永远珍惜在贵酒店的每一天，并将贵酒店作为我职业生涯中宝贵的一段经历。希望未来我们还有机会再次合作，共同创造更美好的未来。
祝贵酒店在未来的发展中取得更大的成功！
此致
敬礼！
XXX
最新酒店前台辞职信 篇三
尊敬的酒店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区xx元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了xx元，还欠单位xx元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
最新酒店前台辞职信 篇四
尊敬的院领导:
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职报告主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年2月24日
最新酒店前台辞职信 篇五
尊敬的领导：
我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:
一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。
二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。
三、微机改革,缺乏责任感的文章后,没有及时的数据统计和管理。
四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职信。五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏沟通和交流、信息反馈,无法及时工作不协调。
在这个时候提出申请,我知道很困难的领导,酒店前台的辞职信我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望可以过了!此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新酒店前台辞职信 篇六
尊敬的酒店领导：
十分感谢酒店领导给予我在那里工作的机会以及在这两年多时刻里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的培训，这天我在那里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在那里我步入了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。两年多的时刻里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关联，能使我在那里安心的工作、开心的领悟，然而随着时刻的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、应对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩，不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶，或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合那里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指可数，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方以前让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的完美；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要应对现实的，以前一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己钟爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。从小到大一向过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学习并领悟慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时刻里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
