合同书的格式与样本范文 篇一
合同书的格式与样本范文
在商业和法律领域,合同书是一种重要的法律文件,用于明确双方的权益和义务。合同书的格式和内容是非常关键的,因为它们决定了合同的有效性和可执行性。在本篇文章中,我们将介绍合同书的一般格式,并提供一个样本范文作为参考。
一般来说,合同书应该包含以下几个部分:
1. 标题和日期:合同书的第一部分应该包含合同的标题,涵盖了合同所涉及的主要内容。此外,还需要包括合同签署的日期,以便确定合同的有效期限。
2. 目的和背景:在合同的第二部分,应该清楚地说明合同的目的和背景。这包括双方的意图和目标,以及合同的起因和背景信息。这些内容有助于确保合同的准确和完整。
3. 条款和条件:在合同的主体部分,应该详细列出双方的权益和义务。这些条款和条件应该明确、简明扼要,并尽可能具体。例如,合同可以规定双方的付款方式、交付时间、保修期限等。
4. 违约和解决争议:合同的第四部分应该包括违约和解决争议的条款。这些条款应该清楚地规定了双方违约的后果,以及争议解决的程序和方式。这有助于在发生纠纷时,双方可以按照合同的规定进行解决。
5. 签署和生效:合同的最后一部分应该包括签署和生效的条款。双方应该在合同上签字,以表示他们同意合同的内容。此外,还需要明确合同的生效日期和方式。
下面是一个合同书的样本范文,以供参考:
合同书样本范文
合同标题:销售合同
日期:2022年1月1日
一、目的和背景
本合同旨在明确乙方向甲方购买商品的权益和义务。甲方是一家供应商,乙方是一家零售商。双方希望通过签订合同,建立长期的合作关系。
二、条款和条件
1. 商品描述:甲方将向乙方提供以下商品:商品名称、数量、质量等详细信息。乙方应按照合同约定的价格购买这些商品。
2. 付款方式:乙方应在收到商品后的30天内支付货款。付款方式可以是银行转账或现金支付。
3. 交货时间:甲方应在合同签署后的10个工作日内将商品交付给乙方。双方可以协商具体的交货地点和方式。
4. 质量保证:甲方保证所提供的商品符合相关质量标准,并提供一定的质量保证期限。在此期限内,如有质量问题,乙方有权要求退货或换货。
三、违约和解决争议
1. 违约责任:如有一方违反了合同的条款和条件,对方有权采取法律行动,要求违约方承担相应的法律责任。
2. 争议解决:如双方之间发生争议,应首先通过友好协商解决。如果协商不成,可以提交给双方约定的仲裁机构进行仲裁。
四、签署和生效
本合同一式两份,甲方和乙方各执一份。双方在合同上签字后,本合同即生效。合同生效日期为合同签署之日。
甲方(供应商):________________
乙方(零售商):________________
合同书的格式和内容对于合同的有效性和可执行性至关重要。通过遵循合同书的一般格式,并参考样本范文,双方可以确保合同的准确和完整,从而建立良好的商业关系。
合同书的格式与样本范文 篇三
不同的合同书格式不尽相同,朋友们可参看本站的《合同书怎么写》中提及的注意事项。另外可按照您许要的合同书种类,在本站查找合适的样本做参考。以下提供一个范本:
甲方(用人单位)名称__________________性质__________________地址__________________
乙方(劳动者)姓名________性别_______出生年月_________文化程度________身份证号码__________________住址__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,签订本劳动合同。 合 同 期 限 本合同自______年______月______日起生效,试用期自______年______月______日起,至 年______月______日止,熟练期(见习期)自______年______月______日起,至______年 ______月______日止。合同期限采取下列第种形式: 1、 有固定期限。合同期自______年______月______日起,至______年______月______日止,为期______年。 2、 无固定期限。 3、 以完成一定的工作为期限。本合同至 工作(任务)完成时终止。 工 作 内 容 根据甲方生产(工作)需要,乙方同意担任__________________岗位的(工种)工作。并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 劳动保护和劳动条件 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基本知识的教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。 甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定。 劳动报酬 甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,按照国家、省有关政策规定,以货币形式按月支付乙方劳动报酬。乙方在(试用期、见习期)月工资为月份______ 元,试用期(熟练期、见习期)满月工资为_________元,不低于最低工资_________元。 乙方工资调整、资金、津贴、加班加点工资等按相关法律、法规、政策规定和甲方依法制定的企业内部分配制度执行。 劳动 保险 福利 待遇 1、 乙方患职业病或因工负伤及患病或非因工负伤的有关待遇,按国家、省有关规定执行; 2、 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有关待遇,按国家、省有关规定执行; 3、 乙方其他福利待遇,按国家、省或《集体合同》的有关规定执行。 4、 在合同里内,甲、乙双方必须按照国家和省有关规定,按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。 劳动纪律 甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定。乙方应服从甲方领导,自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。 变 更 、 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 的 条 件 1、在下列情况下,甲乙双方协商同意变更本合同的相关内容: (1) 经考核乙方不胜任本岗位工作的; (2) 本合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行的; (3) 由于不可抗力致使本合同无法履行的; (4) 法律、法规及政策规定的其它情况。 2、经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同; 3、在下列情况下,甲方可以解除劳动合同; (1) 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4) 乙方被依法追究刑事责任的; (5) 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (6) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (7) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (8) 甲方濒临破产,被人民法院宣告进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的。 4、在下列情况下,甲方依据本栏第3条第(5)(6)(7)(8)项解除合同: (1) 乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2) 乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4) 法律、法规规定的其他情形。 5、在下列情况下,乙方可能随时通知四方解除劳动合同; (1) 在试用期内的; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 6、除本栏第5条规定外,乙方解除劳动合同应当提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时即行终止。 双方约定的其它事项 违反劳动合同的责任 甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应根据国家、省有关规定予以赔偿。 争议处理 因履行本合同发生争议,甲乙双方应及时协商解决,经协商无效时,可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼。 其它事项 1、本合同未尽事宜,按照国家,省有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关新规定不符的,按新规定执行。 2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同须经劳动行政部门鉴证。 3、本合同应妥善保管,它是建立劳动关系,处理劳动争议的依据。 签章及鉴证 甲方(签章) 法定代表人: 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 签证机关(签章) 年 月 日 续订合同事项 续订合同自______年______月______日起,至______年______月______日止,为期_________年。改变后的新工种(工作)为 ,试用期自_________年______月______日起,至______年______月______日止。 甲方(签章) 法定代表人: 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 签证机关(签章) 年 月 日