染雾保姆聘用合同 篇一
在现代社会，越来越多的家庭需要雇佣保姆来照顾家中的孩子和家务事务。为了确保双方权益，保姆聘用合同就成为了必不可少的文件。本文将详细介绍保姆聘用合同的内容和注意事项。
一、合同的基本信息
1. 合同双方的基本信息，包括雇主的姓名、身份证号码、联系方式，以及保姆的姓名、身份证号码、联系方式。
2. 合同签订的日期，以及合同生效的日期和期限，可以根据双方的需求和协商情况来确定。
二、工作内容和条件
1. 家庭保洁工作的具体要求，包括日常家务事务、衣物清洗、餐饮服务等。
2. 孩子的照料要求，包括饮食、卫生、学习等方面。
3. 工作时间和休息时间的规定，以及加班和休假的安排。
4. 工作地点和居住条件的说明，包括是否提供住宿、饮食等。
三、薪酬和福利
1. 薪酬的支付方式和金额，可以根据工作内容和市场行情进行协商。
2. 福利待遇，包括社会保险、年假、带薪病假等，双方可以根据实际情况进行协商。
四、双方权利和义务
1. 雇主的权利和义务，包括按时支付薪酬、提供必要的工作条件和培训等。
2. 保姆的权利和义务，包括按时履行工作职责、保守雇主家庭的隐私等。
五、合同解除和违约责任
1. 合同解除的条件和程序，包括双方协商解除、提前通知等情况。
2. 违约责任的规定，包括违反合同约定的后果和赔偿责任。
六、争议解决
1. 双方发生争议时的解决方式，可以选择仲裁、调解等方式。
保姆聘用合同是雇主和保姆之间的法律约束文件，双方应当认真阅读并理解合同的内容。同时，雇主也应当尊重保姆的权益，提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。保姆在履行工作职责的同时，也应当保护雇主家庭的利益和隐私。
保姆聘用合同 篇二
保姆聘用合同对于雇主和保姆来说都具有重要意义，能够保障双方的权益和义务。在签订合同之前，双方应当充分了解合同的内容和注意事项。
一、合同的基本信息
保姆聘用合同中，首先需要明确合同双方的基本信息，包括雇主的姓名、身份证号码、联系方式，以及保姆的姓名、身份证号码、联系方式。同时，合同还应当包括合同签订的日期、合同生效的日期和期限。
二、工作内容和条件
在保姆聘用合同中，雇主需要明确家庭保洁工作的具体要求，包括日常家务事务、衣物清洗、餐饮服务等。同时，也需要明确孩子的照料要求，包括饮食、卫生、学习等方面。此外，合同还应当规定工作时间和休息时间的规定，以及加班和休假的安排。最后，合同还应当明确工作地点和居住条件的说明，包括是否提供住宿、饮食等。
三、薪酬和福利
保姆聘用合同中，雇主需要明确薪酬的支付方式和金额，可以根据工作内容和市场行情进行协商。同时，还需要明确福利待遇，包括社会保险、年假、带薪病假等，双方可以根据实际情况进行协商。
四、双方权利和义务
保姆聘用合同中，需要明确雇主的权利和义务，包括按时支付薪酬、提供必要的工作条件和培训等。同时，也需要明确保姆的权利和义务，包括按时履行工作职责、保守雇主家庭的隐私等。
五、合同解除和违约责任
保姆聘用合同中，需要明确合同解除的条件和程序，包括双方协商解除、提前通知等情况。同时，还需要明确违约责任的规定，包括违反合同约定的后果和赔偿责任。
六、争议解决
保姆聘用合同中，需要明确双方发生争议时的解决方式，可以选择仲裁、调解等方式。
保姆聘用合同的签订是保障双方权益的重要文件，双方应当认真理解合同的内容并遵守合同约定。雇主应当尊重保姆的权益，提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。保姆应当履行好工作职责，保护雇主家庭的利益和隐私。只有双方共同遵守合同约定，才能建立良好的雇佣关系。
保姆聘用合同 篇三
在遵守国家法律、法规遵守《××市外地来京人员从事农行服务管理》和《××市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（ ）。
1、家务；
2、看护婴儿；
3、照看孩子；
4、照顾老人（男、女）；
5、照顾老人（不能自理：男、女）；
6、看护病人（男、女）；
7、看护病人（半自理：男、女）；
8、看护病人（不能自理：男、女）；
9、医院陪住；
10、接送学生。
二、丙方的权利和责任
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的**已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的**，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务**_______元整（具体**数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加(本文章来源于“”!)薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的**。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据××市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务**的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加**。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4 、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份每方各执一份签字生效
