染雾劳动合同精简版 篇一
劳动合同是雇主和劳动者之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务。为了使劳动合同更加简明扼要，便于理解和执行，制定了劳动合同精简版。
劳动合同精简版主要包括以下内容：
1. 合同双方的基本信息：合同精简版首先明确了雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。这有助于确保劳动合同的真实性和有效性。
2. 工作岗位和职责：合同精简版明确了劳动者的工作岗位和职责，包括工作性质、工作地点、工作时间等。这有助于明确劳动者的工作职责，避免双方在工作内容上的争议。
3. 劳动报酬和支付方式：合同精简版明确了劳动者的劳动报酬和支付方式，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。这有助于保障劳动者的劳动报酬权益，避免雇主在支付工资上的违规行为。
4. 工作时间和休假制度：合同精简版明确了劳动者的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、休息日、年假等。这有助于明确劳动者的工作时间安排和休假权益，保障劳动者的合法权益。
5. 合同期限和解除方式：合同精简版明确了劳动合同的期限和解除方式，包括固定期限合同和无固定期限合同的具体约定，以及解除合同的程序和条件。这有助于明确双方在合同期限和解除合同方面的权利和义务。
劳动合同精简版的制定旨在简化劳动合同的内容，减少繁琐的条款，使劳动合同更加易读易懂。同时，劳动合同精简版也能够保障劳动者的合法权益，避免不必要的争议和纠纷。
劳动合同精简版 篇二
劳动合同是雇主和劳动者之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务。为了使劳动合同更加简明扼要，制定了劳动合同精简版。
劳动合同精简版主要包括以下内容：
1. 合同双方的基本信息：合同精简版首先明确了雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。这有助于确保劳动合同的真实性和有效性。
2. 工作岗位和职责：合同精简版明确了劳动者的工作岗位和职责，包括工作性质、工作地点、工作时间等。这有助于明确劳动者的工作职责，避免双方在工作内容上的争议。
3. 劳动报酬和支付方式：合同精简版明确了劳动者的劳动报酬和支付方式，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。这有助于保障劳动者的劳动报酬权益，避免雇主在支付工资上的违规行为。
4. 工作时间和休假制度：合同精简版明确了劳动者的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、休息日、年假等。这有助于明确劳动者的工作时间安排和休假权益，保障劳动者的合法权益。
5. 合同期限和解除方式：合同精简版明确了劳动合同的期限和解除方式，包括固定期限合同和无固定期限合同的具体约定，以及解除合同的程序和条件。这有助于明确双方在合同期限和解除合同方面的权利和义务。
劳动合同精简版的制定旨在简化劳动合同的内容，减少繁琐的条款，使劳动合同更加易读易懂。同时，劳动合同精简版也能够保障劳动者的合法权益，避免不必要的争议和纠纷。
劳动合同精简版 篇三
甲方：___________________
乙方：___________________
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任务：
（1）甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
（2）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
（3）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
（4）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
（1）本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
（2）经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
（3）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
7、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
8、任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
9、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
10、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________
乙方：_______________________
____________年_______月_____日
劳动合同精简版 篇四
甲方：________________________
乙方：_______________________
经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。
①固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
②无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同续订书
约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方：(公章)
乙方：(签字)
合同续订日期：________年____月____日
劳动合同精简版 篇五
甲方(用人单位)：________________
乙方(劳动者)：__________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。简单劳动合同范本。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前__________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执______份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：________________________
乙方(签字)：_______________________
日期：_________年_______月_______日
劳动合同精简版 篇六
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方为业务员（司机），经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，则奖励1000。中途离职者，取消1000元奖金。
七、所有以上以签合同为准，不签者无效。
甲方：（盖章）__________
乙方：____________
______年______月______日
