染雾解除劳动关系协议书 篇一
尊敬的员工：
根据双方协商一致，为了解决目前公司面临的经济困难，我们不得不作出艰难的决定，决定解除您的劳动关系。在此，特向您呈上解除劳动关系协议书，希望您能够理解并签署。
一、解除原因
由于公司业务发展受到不可抗力因素的影响，我们不得不调整组织结构，进行员工裁员。经过慎重考虑，我们认为解除您的劳动关系是比较合适的选择。请您理解这是出于经济考虑，而非个人原因。
二、解除方式
根据劳动法的规定，我们将按照以下方式解除您的劳动关系：
1.支付相应的经济补偿金：根据您的工作年限和岗位等级，我们将支付相应的赔偿金，以弥补您因解除劳动关系而遭受的经济损失。
2.提供就业推荐：我们将在合理范围内为您提供就业推荐，协助您尽快找到合适的工作机会。
3.办理离职手续：请您配合公司的离职手续办理，包括办理离职手续、交接工作等。
三、解除后的权益保障
1.工资结算：我们将及时结算您的工资，并将发放到您指定的银行账户。
2.社会保险和公积金：我们将按照相关规定为您办理社会保险和公积金的转移手续。
3.其他权益保障：您在公司工作期间获得的其他福利和权益，我们将按照相关规定予以保障。
四、协议生效与解除
1.协议生效：本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。
2.协议解除：双方一旦签署本协议，即表示双方同意解除劳动关系，双方不得以任何理由要求继续履行协议。
五、其他事项
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您在阅读完本协议后，仔细考虑，并在同意解除劳动关系的前提下签署本协议。如有任何疑问，欢迎与我们联系。
特此通知。
公司名称：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
解除劳动关系协议书 篇二
尊敬的员工：
经过双方协商一致，为了解决公司面临的发展困境，我们不得不作出解除您的劳动关系的决定。在此，特向您呈上解除劳动关系协议书，希望您能够理解并签署。
一、解除原因
由于公司业务调整和市场环境变化，我们需要进行组织架构调整，因此需要解除您的劳动关系。这是出于公司的战略需要和发展考虑，与您个人的能力和贡献无关。我们对您的辛勤付出表示由衷的感谢。
二、解除方式
根据劳动法的规定，我们将按照以下方式解除您的劳动关系：
1.支付相应的经济补偿金：我们将支付您相应的经济补偿金，以弥补您因解除劳动关系而遭受的经济损失。
2.提供就业帮助：我们将积极为您提供就业帮助，包括推荐适合的职位、提供求职辅导等。
3.办理离职手续：请您配合公司的离职手续办理，包括交接工作、归还公司财产等。
三、解除后的权益保障
1.工资结算：我们将及时结算您的工资，并将发放到您指定的银行账户。
2.社会保险和公积金：我们将按照相关规定为您办理社会保险和公积金的转移手续。
3.其他权益保障：您在公司工作期间所享有的其他福利和权益，我们将按照相关规定予以保障。
四、协议生效与解除
1.协议生效：本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。
2.协议解除：双方一旦签署本协议，即表示双方同意解除劳动关系，双方不得以任何理由要求继续履行协议。
五、其他事项
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您在仔细阅读完本协议后，考虑并在同意解除劳动关系的前提下签署本协议。如有任何疑问，欢迎与我们联系。
特此通知。
公司名称：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
解除劳动关系协议书 篇三
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
第一条双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
第五条乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何
第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
第七条乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：________________
________年____月____日
乙方：________________
________年____月____日
解除劳动关系协议书 篇四
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
九、乙方自愿放弃其他所有诉求。
十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
十一、此协议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人：
年 月 日
乙方（签字或盖章）：
年 月 日
解除劳动关系协议书 篇五
甲方：___________有限公司
乙方：___________
甲乙双方于____年_____月_____日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止；
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币___________元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币___________元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民___________元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年_____月_____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方（盖章）：___________乙方（签字或盖章）：___________
法定代表人或授权委托人：___________法定代表人或授权委托人：___________
____年_____月_____日____年_____月_____日
解除劳动关系协议书 篇六
甲方：
乙方： 身份证号：
甲乙双方自年月日建立劳动合同关系，合同期限为年，现甲乙双方协商一致，同意提前解除双方劳动关系，并达成如下协议：
1、双方同意劳动关系自双方签字之日（即 年月日）解除，自解除之日起双方再无劳动关系；
2、甲方给予乙方一次性经济补偿金（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等）为元（大写：元整），补偿标准为 个月工资额。该金额作为双方解除劳动关系的全部补偿金，甲方在本协议签字后一次性支付。
3、甲方承诺履行在双方协商解除劳动合同之前委派乙方外出学习的安排不变，乙方可以参加。
4、乙方承诺按双方签订的劳动合同中保密协议的规定履行保密义务；不得散布对甲方不利的言论，如乙方如违反此条款，甲方一经证实，将追究相关责任，并保留追究法律责任的权利；
5、乙方在劳动关系解除之前应当严格履行相关工作职责，不得损害甲方相关利益。
6、在乙方办理完毕全部交接手续后，若乙方在职期间未完事宜及因工作交接不清导致需要乙方继续协助和配合的事项，乙方需全力配合。
7、基于权利处分原则，本协议双方签字生效后，乙方自愿承诺放弃以此为由的其他权利、权益（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等）主张，自本协议签订生效后乙方不得再向甲方提出任何权利主张和请求，不再以仲裁或诉讼方式主张本协议以外的任何权利。
8、本协议一式两份，双方各持一份，经双方盖章签字后有效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
签署日期： 签署日期：
