染雾劳动合同终止通知书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据我公司与您签订的劳动合同，我司决定终止与您的劳动关系。根据相关法律法规和劳动合同的约定，现向您发出劳动合同终止通知。
首先，我司对您在过去的工作期间所做出的努力和付出表示衷心的感谢。您在公司的工作表现一直令人满意，并且取得了一定的成绩。然而，经过公司的认真评估和考虑，我们认为目前公司的运营情况需要作出调整，因此需要减少部分员工的人数。
根据劳动合同的约定，双方可以根据情况提前解除劳动合同。经过公司的研究决定，我们决定与您解除劳动合同，终止您在公司的工作。您的最后工作日期将为本通知书发出之日起一个月后，即XX年XX月XX日。
根据相关法律法规，我司将按照劳动合同的约定支付您相应的经济补偿。您在公司工作的时间为X年X个月，根据劳动法规定，您将获得X个月的工资作为经济补偿。我司将在您离职后的一个月内，将所欠工资和经济补偿一次性支付给您。
在您离职之后，我司将协助您办理相关手续，包括社会保险、住房公积金等事宜。请您在离职前及时办理相关手续，并将所需材料提交给人力资源部门。
最后，我司对您的离职表示遗憾，并祝愿您在今后的职业生涯中取得更大的成就。希望您能够保持良好的工作态度，以便顺利地完成最后一个月的工作。
请您在收到本通知书后签字确认，并与人力资源部门联系确认离职手续。如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢您一直以来对公司的支持与付出！
祝好！
人力资源部
日期：XX年XX月XX日
劳动合同终止通知书 篇二
亲爱的XXX先生/女士：
您好！经公司研究决定，根据我司与您签订的劳动合同，我司决定提前终止与您的劳动关系。根据相关法律法规和劳动合同的约定，现向您发出劳动合同终止通知。
首先，我司对您在过去的工作期间所做出的努力和付出表示衷心的感谢。您在公司的工作表现一直以来都非常出色，取得了显著的成绩。然而，公司在未来的发展规划中需要做出调整，因此需要减少部分岗位。
根据劳动合同的约定，双方可以根据情况提前解除劳动合同。经过公司的研究决定，我们决定与您解除劳动合同，终止您在公司的工作。您的最后工作日期将为本通知书发出之日起一个月后，即XX年XX月XX日。
根据相关法律法规，我司将按照劳动合同的约定支付您相应的经济补偿。您在公司工作的时间为X年X个月，根据劳动法规定，您将获得X个月的工资作为经济补偿。我司将在您离职后的一个月内，将所欠工资和经济补偿一次性支付给您。
在您离职之后，我司将协助您办理相关手续，包括社会保险、住房公积金等事宜。请您在离职前及时办理相关手续，并将所需材料提交给人力资源部门。
最后，我司对您的离职表示遗憾，并由衷地感谢您在公司的辛勤工作和付出。希望您在今后的职业生涯中能够继续取得更大的成就。
请您在收到本通知书后签字确认，并与人力资源部门联系确认离职手续。如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您一直以来对公司的支持与付出！
祝一切顺利！
人力资源部
日期：XX年XX月XX日
劳动合同终止通知书 篇三
_______先生：
您于______年__月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至______年__月____日，请您于______年__月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
_____人力资源部
______年__月____日
劳动合同终止通知书 篇四
先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后
天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
年月日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
劳动合同如何终止
劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。
劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的.。
劳动合同如何终止
劳动合同终止的情形：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止通知书 篇五
被通知人：_________________
所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期
内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：
年月日
单位公章
年月日
劳动合同终止通知书 篇六
xxxxxx：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
