染雾应届生签订三方协议的流程及注意事项 篇一
在应届生求职过程中，签订三方协议是一个很重要的环节。三方协议通常由应届生、用人单位和学校三方共同签署，明确了双方的权利和义务，保护了双方的合法权益。下面将介绍应届生签订三方协议的流程及注意事项。
一、签订三方协议的流程
1.确定合适的用人单位：应届生首先需要确定一个合适的用人单位，可以通过招聘网站、校园招聘会、内推等方式获取招聘信息，了解用人单位的背景和需求，并进行筛选。
2.投递简历及面试：应届生需要根据用人单位的要求，准备好个人简历和自荐信，并投递到用人单位。如果通过初步筛选，会进入面试环节，应届生需要做好准备，展示自己的能力和优势。
3.与用人单位商谈岗位和待遇：面试通过后，应届生可以与用人单位进行进一步的商谈，明确岗位职责、工作内容、薪资待遇等方面的细节，并确保自己对这份工作的期望与用人单位的要求相符。
4.联系学校并获得支持：在与用人单位商谈过程中，应届生需要与学校保持沟通，并获得学校的支持。学校会提供相关的指导和帮助，确保三方协议的合法性和有效性。
5.起草三方协议：三方协议的起草一般由用人单位提供，但应届生也可以提出自己的建议和要求。协议内容需要明确规定双方的权利和义务、工作期限、薪资待遇、绩效考核标准等方面的细节。
6.签署三方协议：在协议起草完成后，双方需要进行签署。签署地点一般在用人单位或学校，签署时间需要在应届生正式入职前完成。签署时应届生需要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保护。
7.保留协议副本：签署完成后，应届生需要保留一份协议副本，以备日后参考和维权之用。
二、签订三方协议的注意事项
1.仔细阅读协议内容：在签署协议之前，应届生需要仔细阅读协议的每一条款，确保自己理解并接受协议的内容。
2.注意协议的合法性：应届生在与用人单位进行商谈时，要注意协议的合法性。协议需要遵守国家的法律法规，并符合劳动合同法的相关规定。
3.明确权利和义务：协议中需要明确约定双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、绩效考核标准等方面的细节。
4.保护个人隐私：协议中应明确保护应届生的个人隐私，禁止将个人信息泄露给其他单位或个人。
5.注意解除协议的条款：协议中应明确解除协议的条件和程序，以防万一发生意外情况。
6.咨询相关人士：在签署协议之前，应届生可以咨询相关的法律专家或学校的就业指导老师，以获取更多的建议和帮助。
签订三方协议是应届生进入职场的重要一步，能够保障双方的权益和合法权益。应届生在签署协议前需要仔细阅读协议内容，并保持与学校和用人单位的沟通，确保协议的合法性和有效性。同时，应届生也需要注意保护自己的个人隐私，了解解除协议的条件和程序。通过合理的商务谈判和签署协议，应届生能够顺利进入职场，开启自己的职业生涯。
应届生签订三方协议的流程及注意事项 篇三
2021应届生签订三方协议的流程及注意事项
在不断进步的社会中，各种协议频频出现，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。大家知道协议的格式吗？下面是小编精心整理的2021应届生签订三方协议的流程及注意事项，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三方协议的.订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。详细如下：
1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。
2、在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。
3、毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)，院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。
4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。
签订三方协议的注意事项有哪些：
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
6、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币XXXX元”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信纪录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。
