染雾劳务服务合同 篇一
劳务服务合同是一种雇佣合同，用于雇佣劳动力来提供特定的劳务服务。此类合同通常适用于企业或个人需要临时劳动力来完成特定任务或项目的情况。以下是劳务服务合同的主要内容：
1. 合同双方：明确雇主和劳务提供方的身份和联系方式。
2. 劳务内容：具体描述劳务提供方需要提供的服务内容、工作职责和任务要求。
3. 工作时间和地点：规定劳务提供方需要履行劳务的具体时间和地点。
4. 工资和支付方式：明确劳务提供方的工资标准和支付方式，例如按小时、按天或按项目支付等。
5. 工作条件和福利待遇：规定劳务提供方享受的工作条件和福利待遇，如休假、加班费、社保等。
6. 合同期限：约定劳务提供方与雇主之间的合作期限，可以是短期合同或长期合同。
7. 保密条款：对于涉及商业机密或敏感信息的项目，可以要求劳务提供方在合同期间和合同终止后继续保守秘密。
8. 终止合同：规定双方提前终止合同的条件和程序。
9. 争议解决：约定合同争议的解决方式，如仲裁、法院诉讼等。
10. 违约责任：明确双方违约的责任和赔偿方式。
劳务服务合同的签订对双方都有保障作用。对于雇主来说，劳务服务合同确保了他们可以获得合格的劳动力来完成任务。对于劳务提供方来说，合同明确了他们的权益和责任，保证他们能够按时获得工资和享受相应的福利待遇。
劳务服务合同 篇二
劳务服务合同是一种雇佣合同，用于雇佣劳动力来提供特定的劳务服务。此类合同通常适用于企业或个人需要临时劳动力来完成特定任务或项目的情况。以下是劳务服务合同的注意事项：
1. 合同明确性：劳务服务合同应具备明确、详细、具体的内容，以确保双方对于劳务提供的要求和工作职责有清晰的了解。
2. 合同期限：合同期限应明确，包括开始日期和结束日期，以便双方能够及时安排工作和计划人力资源。
3. 工资支付：劳务提供方的工资支付方式应明确，如按小时、按天或按项目支付等，并规定支付方式和时间。
4. 工作条件和福利待遇：劳务提供方应享受与常规员工相符的工作条件和福利待遇，如休假、加班费、社保等。
5. 保密条款：对于涉及商业机密或敏感信息的项目，劳务提供方应签署保密协议，确保信息安全。
6. 合同终止：劳务服务合同应规定双方提前终止合同的条件和程序，以应对突发情况或项目变动。
7. 法律法规遵守：劳务服务合同应遵守当地的劳动法律法规，确保合同的合法性和可执行性。
8. 争议解决：劳务服务合同应规定争议解决的方式，如仲裁、法院诉讼等，以便双方在出现争议时能够有一个可行的解决途径。
劳务服务合同是保障雇主和劳务提供方权益的重要文件，在签订合同之前，双方应仔细阅读并确保理解合同的内容和条款。合同的签订将为双方的合作提供法律保障，确保合同的有效履行和争议的合理解决。
劳务服务合同 篇三
出借方：____________________
借款方：____________________
借款方为扩大生产经营，向出借方借款，经双方友好协商，特订立本合同，以昭信守。
第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。
第二条借款金额：人民币__________（￥__________）元整。
第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，年利息为百分之六。
第四条
借款和还款期限：
1、借款时间共伍年，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。出借方将于__________年__________月__________日之前，将该款项一次性交到借款方财务部门。
2、还款时间与金额：借款方还款时间为__________年__________月__________日，本金和利息一并还清。
3、借款方如当期在约定时间内未清当期款项应按日息计算，如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。
第五条还款资金公司账面金额。
第六条借贷双方权利义务：
（一）借款方义务
1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
2、借款方应当按照合同约定期限还本付息。
（二）出借方义务
出借方应当按期足额将款项交付给借款人。
第七条违约责任：
1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。
2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议
第八条协议的变更或解除：
1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前30日内向出借人提出申请，征得其同意。
2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前30日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。
3、由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，公司应进行清算。借款人可以向出借方申请，变更或解除合同，并免除承担违约责任。
4、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。
第九条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向公司注册地所在人民法院提起诉讼。
第十条其它：本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
借款人（盖章）：
出借人（签字）：
签订日期：
劳务服务合同 篇四
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。
一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
二、甲方支付培训费x元（包括）乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。
三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。
四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。
五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”
六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。
甲方：
乙方：
日期：
劳务服务合同 篇五
用人单位（以下简称甲方）：
劳务公司（以下简称乙方）：
甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：
一、劳务人员的招录与变更
1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。
2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。
3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业
病）在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。
二、甲方权利与义务
1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达
2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
6、劳务派遣工有以下情况之一的'，甲方可立即将其退回给乙方：
（1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
（2）严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（3）被依法追究刑事责任的。
三、乙方的权利和义务
1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。
2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。
3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作；
5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。
6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。
四、劳务服务费标准及收取
1、费用标准：
⑴劳务服务费
①固定劳务服务费按每人每月45元计算，
②浮动劳务服务费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算。
③其他服务费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算（特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算）。
⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额；按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。
2、支付方式和支付时间
⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。
⑵购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。
五、劳务派遣工的管理
1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；
2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、
六、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。
3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关政策规定承担相应费用（扣除保险公司赔付金额后的差额）。
七、劳务派遣协议的期限
本协议期为1年，自20XX年4月1日起至20XX年3月31日止。
八、合同的变更、解除、终止和其他
1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
3、本合同期满即终止。
九、争议解决
合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决；如协商不成可通过乙方所在地法院解决。
十、其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
劳务服务合同 篇六
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着诚实信用的原则，就甲方公司计算机硬件、计算机网络及附属设备维护服务问题，经双方协商后，决定签订本合同。
一、合作内容：
甲方将本单位的计算机、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护（设备详细清单和具体配置见合同附页），乙方提供上门服务；甲方支付相应费用。
二、甲方义务：
1、甲方应在合同签订的同时向乙方提供详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等。
2、甲方在对附表中所规定的设备进行迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。
3、未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸硬件设备，不得随便更改系统软件设置。
4、甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的接待，回答乙方关于设备故障的有关问题。为甲方技术人员提供工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），并妥善保存计算机内重要资料。
三、乙方义务：
1、修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。
2、提供常用软件安装及维护，如Office20xx、PhotoShop、FlashGet等。
3、当有需要时，提供电脑硬件升级方案。经甲方同意后，免费实施（购买相关硬件所需费用由甲方承担）。
4、对运行在关键岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统全面检测，对运行在普通岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统随机抽查，以提早发现和排除故障隐患。
5、每三个月对所有计算机进行一次整体清洁。
四、有关服务要求：
1、每周一至周五9：00—18：00（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达。乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进行维修工作时，由甲方负责报销的士费。
2、当甲方设备故障严重，无法现场修复、必须由乙方拿回维修时，乙方需经甲方同意。如果更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进行。乙方为甲方提供的更换部件必须为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。更换部件的费用由甲方承担，乙方有义务提供部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。
3、乙方每次为甲方提供服务后，需现场填写“服务记录”，如实反应本次服务具体项目并由甲乙双方签字确认。乙方每月向甲方送交一份“当月服务记录”报表。
4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料绝对保密。
5、如因乙方原因造成甲方损失，乙方应负赔偿责任。
五、收费与付款：
甲方按元/月向乙方支付IT外包服务费用；甲方应在每月日前向乙方付款。
六、其它事项：
1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权终止合同；
2、乙方应自行与其提供服务人员签订劳动合同，支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保；甲方与乙方提供服务的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进行管理；如因服务需要乙方工作人员配带甲方标志，亦不代表甲方承认该工作人员系甲方人员。
3、甲方不对乙方工作进行具体指示，乙方应自行组织其员工按约定提供服务，自行对员工进行组织、管理、培训、安全教育，自行要求员工以符合安全规范和技术规范的方式施工；在服务过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物。
4、乙方工作人员在服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不承担任何责任。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前一个月书面通知对方。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
日期：
