染雾劳动合同签订通知书 篇一
尊敬的员工：
您好！根据公司规定，为确保劳动关系的合法性和稳定性，经过双方的协商和沟通，我们决定与您签订劳动合同。在此，特向您发出劳动合同签订通知书，请您于收到通知后的三个工作日内前往人力资源部，与我们进行劳动合同的签订。
为了确保您的权益和合法权益的保护，我们希望您能仔细阅读劳动合同，并在签订前提出任何疑问或建议。劳动合同是维护双方权益的重要法律文件，它规定了您的工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作保障等方面的具体内容。只有在签订劳动合同后，您才能享受到公司提供的各项权益和福利。
为了方便您的签约事宜，我们将准备齐全的劳动合同文本以及必要的签约材料。在签订劳动合同时，请您带上有效的身份证明和社保卡，以便顺利进行签约手续。
请您务必按时前往人力资源部，签署劳动合同。如果因特殊情况无法按时签约，请提前向您的直接上级或人力资源部门提出申请，并说明原因。我们将根据实际情况进行相应的协调和调整。
最后，希望在未来的工作中，您能够遵守劳动合同的各项规定，履行您的工作职责，共同为公司的发展做出贡献。如果您对劳动合同的具体条款有任何疑问，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对公司的支持和配合，祝您工作顺利！
此致
敬礼
公司人力资源部
日期
劳动合同签订通知书 篇二
尊敬的员工：
您好！根据公司的规定，为了确保劳动关系的合法性和稳定性，经过双方的协商和沟通，我们决定与您签订劳动合同。在此，特向您发出劳动合同签订通知书，请您于收到通知后的三个工作日内前往人力资源部，与我们进行劳动合同的签订。
劳动合同是维护双方权益的重要法律文件，它规定了您的工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作保障等方面的具体内容。只有在签订劳动合同后，您才能享受到公司提供的各项权益和福利。
为了方便您的签约事宜，我们将准备齐全的劳动合同文本以及必要的签约材料。在签订劳动合同时，请您带上有效的身份证明和社保卡，以便顺利进行签约手续。
请您务必按时前往人力资源部，签署劳动合同。如果因特殊情况无法按时签约，请提前向您的直接上级或人力资源部门提出申请，并说明原因。我们将根据实际情况进行相应的协调和调整。
希望在未来的工作中，您能够遵守劳动合同的各项规定，履行您的工作职责，共同为公司的发展做出贡献。如果您对劳动合同的具体条款有任何疑问，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对公司的支持和配合，祝您工作顺利！
此致
敬礼
公司人力资源部
日期
劳动合同签订通知书 篇三
尊敬的先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明文件原件及复印件一份；
5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
6、实名制银行账户复印件；
7、二寸证件照2张；
8、其它。
通知方（签名或盖章）：______
______年______月______日
劳动合同签订通知书 篇四
尊敬的_______先生/小姐：
由于以下原因：
1□________________________________________________________
2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同！
发出部门：__________
发出人/日期：___________
劳动合同签订通知书 篇五
各位员工：_________________
签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的.人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。
望大家相互转告。
_____________公司
_____年_____月_____日
劳动合同签订通知书 篇六
尊敬的________：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！
用人单位盖章：___________
法定代表人签字：___________
日期：___________
