染雾网签三方协议解约流程 篇一
在进行网签三方协议解约流程之前，首先需要明确解约的原因和解约条款。解约的原因可以是合同双方协商一致、违约行为、不可抗力等情况。解约条款是指合同中关于解约的具体规定，包括解约的方式、解约通知的形式和期限、解约后的权益分配等。
一、协商解约流程
协商解约是指合同双方就解约事宜进行协商，并达成一致意见的解约方式。协商解约的流程如下：
1.双方协商
当一方希望解约时，应当及时与对方进行沟通，表明解约意愿，并提出具体解约的原因。在协商过程中，双方可以就解约事宜进行讨论，寻求解决方案。
2.达成一致意见
双方在协商的基础上，如果能够达成一致意见，就可以正式解约。在达成一致意见后，双方应当签署解约协议，明确解约的具体内容和相关事项。
3.履行解约协议
双方签署解约协议后，应当按照协议的约定履行解约的相关义务。双方应当根据解约协议约定的时间和方式，进行解约操作，并履行解约后的权益分配。
二、违约解约流程
违约解约是指一方在合同履行过程中，违反了合同约定的情况下，对方可以选择解约的方式。违约解约的流程如下：
1.发出违约通知
当一方发现对方存在违约行为时，应当及时向对方发出违约通知，并说明对方违约的具体事实和情况。违约通知可以书面形式或口头形式，建议书面形式以便于证明。
2.违约通知的处理
对方收到违约通知后，应当及时进行回应。对方可以选择承认违约行为并表示解约意愿，也可以进行辩解和抗辩。如果对方承认违约并表示解约意愿，双方可以进入协商解约的流程。
3.解约协商或法律救济
如果对方拒绝解约或无法达成一致意见，解约一方可以选择进行法律救济。法律救济可以包括仲裁、诉讼等方式。解约一方可以依法向有关仲裁机构或法院提起诉讼，请求解约和相关损失赔偿。
网签三方协议解约流程 篇二
在网签三方协议解约流程中，解约的具体流程和方式可能会因协议内容、解约原因和解约条款等因素而有所差异。下面是一般情况下的解约流程：
一、解约通知
无论是协商解约还是违约解约，解约一方都需要向对方发出解约通知。解约通知应当明确表明解约的意愿，并说明解约的具体原因和依据。解约通知可以书面形式或口头形式，但为了证据保存和方便沟通，建议采用书面形式，并保留相关证据。
二、解约协商
在收到解约通知后，另一方可以选择与解约方进行协商，就解约事宜进行讨论，并寻求解决方案。协商的内容可以包括解约后的权益分配、违约责任承担、解约后的补偿等。
三、解约协议的签署
如果双方在协商中达成一致意见，就应当签署解约协议。解约协议应当明确解约的具体内容和相关事项，包括解约的时间、方式、权益分配等。解约协议的签署应当由双方的授权代表进行，并应当注明解约协议的有效期限。
四、解约操作的履行
解约协议签署后，双方应当按照协议的约定进行解约操作。解约操作可以包括解除合同、退还款项、交还物品等。解约操作的履行应当按照解约协议的时间和方式进行，并应当在解约协议约定的期限内完成。
五、解约后的监督和补救
解约后，双方应当互相履行解约协议，并对解约行为进行监督。如果一方未按照解约协议的约定履行解约义务，对方可以采取法律救济措施，包括仲裁、诉讼等方式，维护自己的合法权益。
总之，在网签三方协议解约流程中，双方应当尽量通过协商解决解约事宜，达成一致意见，并签署解约协议。如果无法达成一致意见，解约一方可以依法采取法律救济措施，保护自己的权益。
网签三方协议解约流程 篇三
网签三方协议解约流程
在当下社会，很多地方都会使用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的网签三方协议解约流程，仅供参考，大家一起来看看吧。
省内网签解约流程：
1、联系公司HR：可以先打电话给通知我面试的那个号码，然后她会给我们负责解约的人的号码。一般正规公司的解约流程还是挺简单利索的，交了违约金就放人。公司的座机打个一次两次都占线是正常的，不要灰心，不断地打。
2、HR电话里让我写一份解约申请书并签字（这个网上有模板的），然后在就业网上的“解约申请”一栏发送解约申请（注意不要更改申请模板里面的内容，点了提交，页面显示请求发送成功才行）。
3、我一进门，HR收了我的申请书，直截了当地说：你去财务部交三千违约金（注意带好现金，反正这个公司只收现金），拿着收据来找我，我会给你一个盖了章的“解约函”，也会同意你网上的解约申请，并把你的“就业推荐表”（这个一般学校只发一份，新公司也要原件，所以要拿回）还给你。后来，也是按这个流程办的，很快就完成了。
4、解约成功。如果新公司是省内的，就可以网签了；如果是省外的，可以拿着解约函去找老师要三方协议了。
省外三方解约：
因为我去解约的时候遇到一个省外的来解约的人，所以也目睹了不是网签而是省外签三方的人的解约流程。其实，这种情况和网签解约的流程是差不多的，只是免了在网上让公司同意“解约申请”这一个过程，最重要的依然是拿到盖了章的解约函。
找工作的日子里，有很多的未知和很多繁杂的程序，但都不要怕，无论多复杂的事最终都会解决。解决了一件事后，走在路上，连脚步都是轻盈的。我想，那是快乐，是成就感，是成长的印记。
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
基本概念
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的'书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
扩展资料：
根据广东省教育厅2019年11月18日发布的《广东省教育厅关于启用高校毕业生电子就业协议书的通知》精神，从2020届毕业生开始，原纸质就业协议书停止使用，并启用电子就业协议书。
2021届、2020届毕业生与用人单位双向选择，确定聘录用关系的，可通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目申请《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“电子协议书”）。
一、适用对象范围：
1.2021届、2020届毕业生；（2019届毕业生目前只能通过小程序办理改派业务，不能使用电子就业协议功能，如需换领三方协议，请前往学生就业指导中心申请纸质三方协议书。）
2.已在小程序上绑定2021届、2020届学籍，并且生源信息已通过资格审核，显示“完成”状态，初始化状态显示“是”；（部分延长学年学生尚未完成学籍变更，生源信息或显示“中心审核不通过”。）
3.定向或委培生不可使用电子就业协议功能。
二、申请总流程：
电子三方协议书的办理一共分为两大部分：一是申请阶段；二是回传阶段。
1.申请阶段，毕业生与用人单位达成合意，用人单位将单位信息告知毕业生，由毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程
同学们根据与签约单位约定户口、档案的去向进行填写。如未确定或需申请接收函件，“档案去向类型”一律先选择“回生源地”，其他项目暂不填报。此步骤填写内容仅用于学校审核协议书申请的依据之一，派遣信息及档案信息还可在毕业前进行最终确认及修改！
单位此时会通过之前填报的邮箱收到一封邮件，单位可点开邮件中的链接查看协议书内容和效力，如需对协议书进行修改，可通过链接审核不通过，退回给学生重新修改。单位也可通过扫描电子协议书上的二维码查看协议书内容及效力。如单位对协议书内容没有修改意见，则不需要在网络上进行任何操作，只需要在协议书上加盖实体公章。
在此阶段，请同学们务必准确填写单位信息，如需修改，请直接与用人单位联系，通过单位邮箱接收的链接退回修改。如单位收不到邮件，请及时反馈给辅导员老师与学校沟通处理。
需注意，单位通过邮箱中的链接点击“不同意”退回给毕业生修改填写信息，“就业单位名称”这一栏不可修改。请同学们务必在首次填写时正确填写单位全称。（不可填写简称）
2.回传阶段，单位与学生共同确认电子协议书上的信息，后单位加盖实体公章，学生在协议书上签名后，由学生将盖章的电子协议书通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目，拍照或扫描上传。注意，务必对准电子协议书左上角、右上角和左下角三个二维码定位，不可打横拍照，不可留边框。要求回传的内容务必清晰，在电脑上放大后仍可看清，否则学校加盖电子签章后再导出PDF便无法清晰打印。
3.学校在电子协议书审核通过后加盖电子签章，学生导出电子协议书PDF版，按单位要求打印交回单位，完成签约流程。
注意：目前，省中心尚未开启单位直接发送OFFER的功能。单位在整个签约流程中，无需注册任何平台，只需要跟往年一样在纸质三方协议书上加盖实体公章。接收协议书的邮箱为之前在申请阶段学生填报的邮箱。同学们需自行打印三方协议书拿给用人单位盖章，或请用人单位扫描协议书上的二维码查看协议书内容和效力。
三、申请解约流程
就业协议书的签订为毕业生和用人单位双方主体，学校只作为鉴证方，学校盖章不是协议书生效的必要条件。一旦毕业生将协议书交由用人单位盖章，协议书即生效，如需解约，需办理解约手续。（请注意，申请阶段完成后，用人单位会收到一封邮件，单位可以自行下载打印协议书并盖章，并非一定要同学们下载打印再交与单位盖章。因此，请同学们在提交申请时就要慎重考虑，诚信签约。）
学生与用人单位协商，取得解约函后，通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目申请解约，上传解约函，院校审核通过后，可申请新的电子协议书。
注意，解约的功能在完成上一家单位签约后才会开启，即在上一家单位回传协议书并审核通过后方可提交解约申请。
