染雾餐厅试用期劳动合同 篇一
餐厅试用期劳动合同是指雇主与员工在员工进入餐厅工作岗位之前签订的一种合同。试用期一般是为了让雇主能够更好地评估员工的能力和适应能力，同时也为员工提供一个试水的机会。本文将从试用期劳动合同的内容和注意事项两个方面进行介绍。
试用期劳动合同的内容主要包括以下几个方面：试用期的时间、试用期的工资和福利、试用期的工作内容和要求、试用期的终止条件等。首先，试用期的时间一般是雇主和员工根据实际情况协商确定的。一般来说，试用期的时间不宜过长，通常为三个月左右。其次，试用期的工资和福利也是需要明确规定的。一般来说，试用期的工资会低于正式员工工资的水平，但不能低于法定最低工资标准。同时，试用期期间，员工也应享受合法的社会保险和福利待遇。再次，试用期的工作内容和要求也是需要明确规定的。雇主应当明确告知员工所需完成的工作任务和工作要求，以及工作期间的工作时间和休息时间等。最后，试用期的终止条件也需要在合同中明确规定。一般来说，试用期的终止条件包括员工表现不佳、不符合公司要求，或者双方协商一致等情况。
在签订餐厅试用期劳动合同时，雇主和员工需要注意以下几个事项。首先，双方应该明确合同的期限和试用期的时间。试用期的时间一般是根据实际情况来确定的，双方要达成一致意见。其次，合同中应该明确规定试用期的工资和福利待遇。试用期的工资一般会低于正式员工的工资，但不能低于法定最低工资标准。同时，员工在试用期期间也应享受合法的社会保险和福利待遇。再次，双方应明确试用期的工作内容和要求。雇主应告知员工所需完成的工作任务和工作要求，以及工作期间的工作时间和休息时间等。最后，合同中应明确规定试用期的终止条件。双方应明确约定试用期的终止条件，包括员工表现不佳、不符合公司要求，或者双方协商一致等情况。
总之，餐厅试用期劳动合同是雇主与员工在员工进入餐厅工作岗位之前签订的一种合同。试用期劳动合同的内容包括试用期的时间、试用期的工资和福利、试用期的工作内容和要求、试用期的终止条件等。在签订合同时，双方需要注意合同的期限和试用期的时间、试用期的工资和福利待遇、试用期的工作内容和要求、试用期的终止条件等事项。只有双方都遵守合同的约定，才能保障双方的权益，促进餐厅的正常运营。
餐厅试用期劳动合同 篇二
餐厅试用期劳动合同是指雇主与员工在员工进入餐厅工作岗位之前签订的一种合同。试用期一般是为了让雇主能够更好地评估员工的能力和适应能力，同时也为员工提供一个试水的机会。本文将从试用期劳动合同的作用和注意事项两个方面进行介绍。
试用期劳动合同的作用主要体现在以下几个方面。首先，试用期劳动合同可以为雇主提供一个评估员工能力和适应能力的机会。通过试用期的工作表现，雇主可以更好地了解员工的工作能力和适应能力，从而判断是否适合将其留用。其次，试用期劳动合同可以为员工提供一个试水的机会。在试用期期间，员工可以更好地适应餐厅的工作环境和工作要求，同时也可以了解自己是否适合该工作岗位。再次，试用期劳动合同可以为双方建立起一个相互了解和信任的基础。通过试用期的相处，雇主和员工可以更好地了解对方的需求和期望，从而为今后的合作奠定基础。
在签订餐厅试用期劳动合同时，雇主和员工需要注意以下几个事项。首先，双方应该明确合同的期限和试用期的时间。试用期的时间一般是根据实际情况来确定的，双方要达成一致意见。其次，合同中应该明确规定试用期的工资和福利待遇。试用期的工资一般会低于正式员工的工资，但不能低于法定最低工资标准。同时，员工在试用期期间也应享受合法的社会保险和福利待遇。再次，双方应明确试用期的工作内容和要求。雇主应告知员工所需完成的工作任务和工作要求，以及工作期间的工作时间和休息时间等。最后，合同中应明确规定试用期的终止条件。双方应明确约定试用期的终止条件，包括员工表现不佳、不符合公司要求，或者双方协商一致等情况。
总之，餐厅试用期劳动合同是雇主与员工在员工进入餐厅工作岗位之前签订的一种合同。试用期劳动合同的作用主要体现在为雇主提供评估员工能力和适应能力的机会、为员工提供试水的机会、为双方建立相互了解和信任的基础等方面。在签订合同时，双方需要注意合同的期限和试用期的时间、试用期的工资和福利待遇、试用期的工作内容和要求、试用期的终止条件等事项。只有双方都遵守合同的约定，才能保障双方的权益，促进餐厅的正常运营。
餐厅试用期劳动合同 篇三
甲方：_______________（雇主）
注册号：_______________
联系方式：_______________
乙方：_______________（雇员）
身份证号：_______________
联系方式：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作内容：___________________________________________________________________________
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每日_______元。
（三）其它：__________________________________________________________
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
（二）享受合同规定的工资待遇。
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满。
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家规定应征入伍的。
4、法律、法规规定的其它情况。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。
2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。
3、人格受到甲方负责人侮辱的。
4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的`，可以向有关仲裁机构申诉。
七、补充条款：_________________________________________________________________________
本合同经双方签字后生效，本合同一式___份，甲、乙双方各执___份。具有同等效力。
甲方（盖章）__________________乙方（签名）__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐厅试用期劳动合同 篇四
甲方：
聘用单位：
乙方：
受聘人：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：
聘用乙方（受聘人）：
从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自____年____月____日至____年___月____日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每____月____日之前支付乙方工资，平车每人每时x元。高车每人每时x元。
2、甲方支付乙方的其他待遇。
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注
甲方负责人（签章）：____年____月___日
乙方（签）：____年___月___日
餐厅试用期劳动合同 篇五
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：
一.甲方聘乙方从事小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。
三.乙方工作职责：
1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。
2.负责给来访客人炒菜。
3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。
4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护
工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。
四.聘期一年。双方认可以上约定，本协议自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐厅试用期劳动合同 篇六
甲方（聘用单位）：
乙方（承包方）：
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方义务
应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
安排入职部门：组别：
2、职责范围和要求：
三、乙方待遇
达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（现金或银行转账）的方式（日期）___支付乙方工资，时薪为人民币___元/小时。
2、是否包饭餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水电费：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
