染雾就业意向协议书的 篇一
随着社会的不断发展，就业问题备受关注。为了保障双方的权益，许多雇主和雇员在就业前都会签署就业意向协议书。这份协议书可以确保雇主和雇员在就业关系中的权益得到保护，同时也为双方提供了一个明确的工作框架。以下是一份典型的就业意向协议书的内容。
首先，协议书应该明确双方的个人信息和雇佣的职位。雇主应提供自己的公司名称、地址和法定代表人的联系方式。雇员应提供自己的姓名、身份证号码和联系方式。同时，协议书应明确雇员被雇佣的职位、薪资和工作地点。
其次，协议书应明确双方的权益和责任。雇主应保障雇员的合法权益，包括但不限于合理工资、工作时间和休假权利。雇员应尽职尽责地完成工作任务，并遵守公司的规章制度。双方应合法合规地履行协议书中规定的义务。
第三，协议书应明确双方的解除协议的条件和程序。例如，雇主和雇员可以约定在特定情况下可以解除协议，如双方协商一致、违约等情况。双方应在解除协议时提前通知对方，并遵守协议书中规定的程序。
最后，协议书应明确争议解决的方式。双方可以约定在发生争议时通过协商、调解或仲裁的方式解决。这样可以避免双方因争议而引发的不必要的纠纷。
总之，就业意向协议书是雇主和雇员之间就业关系的重要文件。通过签署协议书，双方可以明确职位、权益和责任，提高工作的透明度和稳定性。因此，雇主和雇员在就业前应认真阅读和理解协议书的内容，并确保协议书的合法性和有效性。
就业意向协议书的 篇二
随着就业市场的竞争日益激烈，就业意向协议书成为雇主和雇员之间保障双方权益的重要文件。这份协议书不仅可以明确双方的权益和责任，还可以为双方提供一个稳定和透明的工作环境。以下是一份典型的就业意向协议书的内容。
首先，协议书应明确双方的个人信息和工作条件。雇主应提供自己的公司名称、地址和法定代表人的联系方式。雇员应提供自己的姓名、身份证号码和联系方式。协议书还应明确雇员的工作职位、薪资和工作地点。
其次，协议书应明确双方的权益和责任。雇主应保障雇员的合法权益，包括但不限于合理工资、工作时间和休假权利。雇员应合法合规地履行工作职责，并遵守公司的规章制度。双方应在工作关系中相互尊重和支持。
第三，协议书应明确双方的解除协议的条件和程序。例如，雇主和雇员可以约定在特定情况下可以解除协议，如双方协商一致、违约等情况。双方应在解除协议时提前通知对方，并遵守协议书中规定的程序。
最后，协议书应明确争议解决的方式。双方可以约定在发生争议时通过协商、调解或仲裁的方式解决。这样可以避免双方因争议而引发的不必要的纠纷。
总之，就业意向协议书是雇主和雇员之间建立良好就业关系的重要文件。通过签署协议书，双方可以明确工作条件、权益和责任，提高工作的透明度和稳定性。因此，雇主和雇员在就业前应认真阅读和理解协议书的内容，并确保协议书的合法性和有效性。
就业意向协议书的 篇三
就业意向协议书的范本
引导语：合同条款是合同条件的表现和固定化，是确定合同当事人权利和义务的根据。下面是小编为你带来的就业意向协议书的范本，希望对你有所帮助。
甲方：
用人单位：_____ 法人代表：_____
单位性质： (1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它)
注册地址： 省(自治区、直辖市) 市(州) 县(区)
人事部门联系人：_____ 联系电话：_____ 邮编：_____单位详细地址：__________
乙方：
毕业生姓名：_____ 性别：_____ 政治面貌：_____身份证号：__________
毕业学校：__________ 所学专业：_____ 学历：_____个人联系电话：_____
家庭联系电话：_____ 家庭通讯地址：__________ 邮编：_____
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。
二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自 之日起(工作期限应填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省毕办每年8月底审核就业率)年，工作岗位为_____，工作地点为__________，报到期限为报到期限填写应在甲方录(聘)用工作期限之前，不能相隔时间太长)年 月前，报到地点为 _____ 。
四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为(按约定填写，一般为180天以内)天，在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为 _____ 元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为 _____ 元。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往(能够解决落户问题的就填，不能解决的就打斜线(/)，不能空格。)落户;
七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的.情况达成如下约定：(没有相关约定的划斜线(/)，不能空格。)
注：1、协议书要用黑色水性笔填写，做到字迹端正，所有信息必填，不能有空白;
2、协议书是复写的，填写时请用力，否则后三张不清晰;
3、协议书不能涂改，若填写错，请学生打电话回学校咨询;
4、若协议书寄回学校，请写明学院名称及收件人姓名;
5、协议书一式四份，每份都要盖章;第一联交用人单位留存、第二联由学生本人留存、第三联和第四联交学校就就业部门留存。
八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。
十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。
十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕
十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。
十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。
甲方(用人单位公章):__________
学生签名：__________
经办人签名：__________
_____年_____月_____日
