育儿嫂住家劳动合同【最新6篇】

时间:2014-05-07 07:39:31
染雾
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育儿嫂住家劳动合同 篇一

随着现代家庭中双职工家庭的增多,育儿嫂作为一种专业化的育儿服务人员,扮演着越来越重要的角色。为了规范育儿嫂与雇主之间的劳动关系,保护双方的权益,签订一份合理合法的住家劳动合同是非常必要的。

首先,在育儿嫂住家劳动合同中,双方应明确约定工作内容和工作时间。工作内容包括但不限于婴幼儿的日常护理、喂养、照顾和安全管理等方面的工作。工作时间应根据雇主的需求和合理性来确定,一般不超过八小时,同时需要考虑到育儿嫂的工作休息时间和休假制度。

其次,在合同中应明确约定工资和福利待遇。工资待遇应按照国家相关法律法规的规定,根据育儿嫂的工作经验、技能和劳动强度等因素进行合理确定。同时,还应明确约定社会保险、工伤保险、生育保险等福利待遇,确保育儿嫂在工作期间享受到合理的社会保障。

第三,在合同中应明确约定双方的权利和义务。雇主有权要求育儿嫂按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作,同时,也应提供必要的工作条件和环境。育儿嫂有义务按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作,并保护好雇主的利益。双方还应约定解除劳动合同的条件和程序,以及违约金的数额。

最后,在合同中应明确约定双方的争议解决方式。双方可以约定通过协商解决劳动争议,也可以约定通过劳动仲裁或法院诉讼解决劳动争议。合同中应当明确约定解决劳动争议的程序和方式,以便在发生争议时能够及时有效地解决。

综上所述,育儿嫂住家劳动合同是保障双方权益的重要法律文书,应当合理规范工作内容和工作时间、工资和福利待遇、权利和义务等方面的内容,并明确约定争议解决方式。只有通过合理合法的住家劳动合同,才能够保证育儿嫂和雇主之间的合作顺利进行,为双方带来更好的育儿体验。

育儿嫂住家劳动合同 篇二

在现代社会中,双职工家庭越来越普遍,育儿嫂成为了许多家庭不可或缺的重要角色。为了确保育儿嫂与雇主之间的合作顺利进行,保护双方的权益,签订一份明确的住家劳动合同变得尤为重要。

首先,在育儿嫂住家劳动合同中,应明确约定工作内容和工作时间。工作内容应包括但不限于婴幼儿的喂养、护理、照顾和教育等方面的工作。工作时间应根据雇主的需求和合理性来确定,以确保育儿嫂能够充分照顾婴幼儿的需要,同时也要合理安排育儿嫂的工作休息时间。

其次,在合同中应明确约定工资和福利待遇。工资待遇应根据育儿嫂的工作经验、技能和劳动强度等因素进行合理确定。同时,还应明确约定社会保险、工伤保险、生育保险等福利待遇,以确保育儿嫂在工作期间享受到合理的社会保障。

第三,在合同中应明确约定双方的权利和义务。雇主有权要求育儿嫂按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作,并提供必要的工作条件和环境。育儿嫂有义务按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作,并保护好雇主的利益。双方还应约定解除劳动合同的条件和程序,以及违约金的数额。

最后,在合同中应明确约定双方的争议解决方式。双方可以约定通过协商解决劳动争议,也可以约定通过劳动仲裁或法院诉讼解决劳动争议。合同中应明确约定解决劳动争议的程序和方式,以便在发生争议时能够及时有效地解决。

综上所述,育儿嫂住家劳动合同的签订对于保障双方权益、确保合作顺利进行至关重要。合同中应明确约定工作内容和工作时间、工资和福利待遇、权利和义务等方面的内容,并明确约定争议解决方式。只有通过明确的住家劳动合同,双方才能够建立起良好的工作关系,为婴幼儿提供更好的照顾和教育。

育儿嫂住家劳动合同 篇三

  甲方(客户):

  乙方(育婴师/育儿嫂):

  为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务,经过双方友好协商,达成如下协议:

  甲乙双方约定事项:

  服务期限与服务费用:

  ____年____月____日至____年____月____日,甲方向乙方支付付费用为3500元/月,支付方式按月薪现金形式支付。

  ____年____月____日至____年____月____日,甲方向乙方支付付费用为4000元/月,支付方式按月薪现金形式支付。

  第一条:乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求,乙方同意到甲方指定的居所,为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡,婴幼儿体能训练,婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。

  第二条:婴幼儿护理服务,为住家服务(提供24小时全天候服务,甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制,每月休2天,时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的,甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费,加班费每天按照合同月金额的1/28计算),或通过合理串休保证每年11天假期。

  第三条:在合同有效期内,甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的,需支付乙方提供服务期间的护理费用,护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

  第四条:在合同有效期内,双方应当相互理解、密切配合,如约履行合同义务。

  第五条:甲方的权利和义务:

  (一)负责接乙方到服务居所,教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具,防止意外事故的发生。

  (二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件,避免产生误会、发生纠纷。

  (三)相互尊重、理解,不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格,配合乙方的护理服务工作。

  (四)甲方需要乙方提供住家服务的,必须保证乙方的住宿条件。

  (五)合同到期自动解除;

  甲方需要续签合同的,可提前十天办理续签手续,并预交相关费用。

  1.雇主应按规定支付工资。

  2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;

  3.雇主不得对从业人员有虐待行为;

  4.雇主不得损害从业人员人格尊严;

  5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为;

  6.雇主应为从业人员提供午餐;

  7.从业人员每天可以适时休息,但必须在孩子睡觉后,而且需保证孩子安全。

  8.?雇主应按规定为从业人员安排休息,每月不少于2天,法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

  第七条:乙方的权利和义务:

  (一)接受甲方的委派,按照协商的时间和要求,到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

  (二)自觉做好健康检查,办理健康证;

  进入甲方指定的服务居所要着装上岗,讲究卫生,勤洗澡、不留指甲,养成良好的卫生习惯。

  (三)提供服务期间,不得随身携带手机,避免给婴儿造成辐射、影响发育;

  不得随意看电视,避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私,不得谈论与服务内容无关的事项。

  (四)如果发现婴幼儿有异常现象,建议甲方立即送到医院诊治;

  如果甲方不采纳乙方的建议,后果由甲方自负。

  (五)尊重甲方的生活习惯,按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

  (六)服务具体内容:

  1.细心照料,确保孩子安全、健康成长。

  2.从业者上岗期间,无论雇主是否在家,孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况,发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现,雇主有理由认为伤害责任为从业者。

  3.按时供应孩子食品、水、药品,养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

  4.认真清洗孩子衣物,及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

  5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

  6.雇主在出现特殊情况时,有权利要求从业者加班,原则上每月不得超过3班,每天加班费用为月工资的1/30。

  7.从业者有事不能在雇主要求时间上岗,应提前1天请假,每月请假不应超过1天,特殊情况另行商议。

  8.从业者上岗前,应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原,费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体,从业者需自费接种

  第八条:重要事项:

  (一)签订合同时,甲方、乙方均需持有有效证件,方可正式办理手续。

  (二)甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

  (三)乙方在合同有效期内,不得擅自离开甲方指定的服务居所;

  如有事需要暂时离开的,需向乙方书面请假,经乙方批准后方可离开,否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的,需书面通知乙方,经乙方同意后方可离开,否则由此产生的后果由甲方自行负责。

  (七)在合同有效期内,如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的,各方均不负违约责任。

  第九条:本合同未尽事宜,由各方协商解决。如不能达成一致意见,由甲方所在地人民法院管辖。

  甲方:乙方:

  身份证号:身份证号:

  常住地址:常住地址:

  联系电话:联系电话:

  日期:日期:

育儿嫂住家劳动合同 篇四

  雇用(甲方):______

  电话:

  身份证号码:______________

  育儿嫂(乙方):_____

  电话:

  身份证号码:______________

  由于___(甲方)有雇用婴幼儿护理员(简称育儿嫂)方面的需求,_____(乙方)愿意为甲方提供“育儿嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

  一、甲乙双方约定事项

  1.服务期限:

  20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止,为期3个月,如双方协商同意,按此合同顺延。

  2.服务费用:

  甲方向乙方支付服务费,试用期一个月内按每月2900元支付,试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。

  3.服务内容:

  1)照顾婴儿的一切事宜,包括但不限于以下内容:

  A、婴儿的喂养、护理、观察;

  B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;

  C、育儿常识及婴儿用品的消毒等;

  D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;

  E、及时为婴儿更换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等

  F、掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

  G、培养婴儿良好的生活习惯。

  2)在婴儿有甲方照顾的前提下,进行日常家务:

  H、清洁房屋卫生;

  I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁;

  4.休息规定:

  根据协商,乙方每月按4天休息时间,双方协商后可间隔休息也可连续休息,若由乙方原因超过休息时间不按时服务的,按照超过天数扣除双倍工资。

  二、甲乙双方的权利和义务

  1.甲方的权利

  (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

  (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

  2.甲方的义务

  (1)按时向乙方支付服务费;

  (2)配合乙方做好育儿嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)为乙方提供食宿。

  3.乙方的权利

  (1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

  4.乙方的义务

  (1)按服务内容为甲方提供服务;

  (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

  (3)不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

  三、终止合同

  在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

  1.违反国家法律、法规;

  2.不服从甲方合理工作安排的;

  3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

  4.被证明有偷盗行为的;

  5.不能胜任相应工作的;

  6.身体有病,不能继续从事育儿嫂工作的。

  四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

  2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

  五、其他约定:

  1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);

  2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

  3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

  4.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

  5.服务期结束后,如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;

  6.甲、乙方欲中途解除合同,需提前半个月通知合同另一方,并向对方双倍支付半个月工资。

  六、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

  七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲 方:______________

  乙 方:________________

  常住地址:_______________________

  常住地址:_______________________

  联系电话:_____________

  联系电话:______________

  日 期:________________

  日 期:________________

育儿嫂住家劳动合同 篇五

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经平等协商同意,自愿签订协议,共同遵守本协议条款。协议内容如下:

  一、乙方工作时间:

  1、自 年 月 日 时至 年 月 日 时

  2、育儿嫂每日工作时间为: 时至 时。

  3、30个工作日,其中2天休息。每月28个工作日。

  二、工作地址:

  三、乙方服务内容:

  1、生活照顾:婴幼儿的生活照护,如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

  2、科学养育:婴幼儿的喂养,辅食的增加。

  3、专业照护:婴儿抚触、婴幼儿被动操。

  4、早教:按月龄启智。

  5、家政工作人员登门访视一次。

  四、甲方需付劳务费及服务费

  共计:元。

  五、说明:

  1、家政中心推荐乙方上岗后2天,经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后,签订本协议。

  2、为保障甲、乙双方利益,甲方需一次付清劳务费及服务费,由家政中心代为保管。协议期满后,由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止,劳务费余额由家政中心代返给甲方。

  3、乙方如在工作期间超期休息,甲方有权利扣除其相应的工资。

  4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务,其它家政工作不在协议范围内。

  5、在国家法定节假日期间,甲方需乙方工作,需支付双薪。春节3天,五一1天,十一2天,清明1天,五月节1天,八月节1天,元旦1天。

  6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。

  7、甲方贵重物品请妥善保管。

  8、本协议一式三份,甲乙双方及家政中心各执一份。

  甲方:

  乙方:

  电话:

  电话:

  身份证号码:

  身份证号码:

  家政中心:

  年 月 日

育儿嫂住家劳动合同 篇六

  甲方(雇用者):

  身份证号码:

  乙方:

  地址:

  由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

  一、甲乙双方约定事项

  1.服务期限:

  (1) 一共 天。

  (2)由于月嫂工作性质特殊,为月嫂健康和对母婴的全面护理,甲方应保证乙方提供的月嫂每天睡眠时间满8小时,休息 天。

  2.服务费用:甲方向乙方支付服务费的时间为 年 月 日 元(¥,支付 年 月 日起至 年 月 日止,共计 元)

  3.服务内容:

  (1)产妇:

  A.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁

  分泌;

  B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

  C.指导产妇进行乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;

  D.协助产妇进行个人卫生清洁;

  E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

  (2)婴儿:

  A.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

  B.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

  C.为婴儿按摩、抚触,增加与婴儿的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;

  D.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

  E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察。

  F.培养婴儿良好的生活习惯。

  (3)其他:

  洗衣(产妇及婴儿)、煮饭、打扫卫生等日常家务。

  二、甲乙双方的权利和义务

  1.甲方的权利

  (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方月嫂工作;

  (2)甲方有

权要求乙方月嫂体检,并提供有效的健康证明。

  2.甲方的义务

  (1)按时向乙方支付服务费;

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)为乙方月嫂提供与甲方基本相同的食宿条件。

  3.乙方的权利

  (1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

  (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

  4.乙方的义务

  (1)严格按服务内容为甲方提供服务;

  (2)在工作时,乙方月嫂需爱护甲方的财物,如因乙方月嫂的.原因,给甲方造成损失的,乙方月嫂给予赔偿。

  三、在合同期内,乙方月嫂有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

  1.违反国家法律、法规;

  2.不服从甲方合理工作安排的;

  3.未经甲方同意,乙方月嫂擅自离岗;

  4.被证明有偷盗行为的;

  5.不能胜任相应工作的;

  6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

  四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

  2.甲方以任何理由对乙方月嫂实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

  五、其他约定:

  1.由于乙方月嫂的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方月嫂承担相关责任,赔偿甲方损失。

  2.乙方月嫂在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方月嫂自行负责。

  3.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

  六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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