店铺承包合同书【精选4篇】

时间:2013-09-01 03:27:44
染雾
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店铺承包合同书 篇一

店铺承包合同书是指承包方与出让方就某一特定店铺的经营权进行合作的一种协议。该合同书详细规定了双方的权利和义务,以确保双方的利益得到保障。以下是一份典型的店铺承包合同书的内容。

合同编号:XXXXX

甲方(出让方):

公司名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(承包方):

个人/公司名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

鉴于甲方是店铺的产权所有人,愿意将店铺的经营权承包给乙方,双方达成如下协议:

第一条 合作期限

本合同有效期为(起始日期至结束日期),双方合作期限为(合作期限)。

第二条 经营权

1.甲方将店铺的经营权承包给乙方,乙方有权在店铺内经营相关业务。

2.乙方应按照甲方的要求,确保店铺的装修和设备的正常运行。

第三条 租金及费用

1.乙方应按照约定时间向甲方支付租金,租金金额为(金额),支付方式为(支付方式)。

2.乙方应承担店铺的日常经营费用,包括但不限于水电费、物业费等。

第四条 经营管理

1.乙方应按照甲方的要求,经营店铺,并确保店铺的正常运营。

2.乙方在店铺内的经营活动应遵守相关法律法规,并保证经营行为的合法性和合规性。

3.乙方应保证店铺的卫生环境和产品质量符合相关标准。

第五条 违约责任

1.若甲方或乙方违反本合同的任何条款,应承担相应的违约责任。

2.若乙方严重违约,甲方有权解除合同,并追究乙方的法律责任。

第六条 保密条款

双方在合作过程中可能获得对方的商业秘密,双方应承诺对这些商业秘密进行保密,并在合同终止后仍然履行保密义务。

第七条 争议解决

双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并作出书面补充合同。

2.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(出让方)签名:

日期:

乙方(承包方)签名:

日期:

以上为店铺承包合同书的典型内容,双方应根据实际情况进行调整和修改,并签署正式合同。

店铺承包合同书 篇二

店铺承包合同书是指承包方与出让方之间就店铺的经营权进行合作的一种协议。该合同书的签署,有助于明确双方的权利和义务,有效保护双方的合法权益。以下是店铺承包合同书的一些重要事项和注意事项。

1.合同编号:为了方便管理和归档,合同应当有一个独立的编号,并在合同的每一页上注明该编号。

2.合作期限:合同应明确规定合作的起始日期和结束日期,确保双方在合作期限内明确各自的责任和义务。

3.经营权:合同应明确规定甲方将店铺的经营权承包给乙方,乙方有权在店铺内经营相关业务。双方还应明确约定是否允许乙方转让经营权。

4.租金及费用:合同应明确规定乙方应按时向甲方支付租金的金额和支付方式。双方还应明确约定乙方是否需要承担店铺的日常经营费用。

5.经营管理:合同应明确规定乙方应按照甲方的要求,经营店铺,并确保店铺的正常运营。乙方应遵守相关法律法规,确保经营行为的合法性和合规性。同时,乙方还应保证店铺的卫生环境和产品质量符合相关标准。

6.违约责任:合同应明确规定双方违约的后果和责任。双方应清楚了解违约责任的约定,以避免发生争议。

7.保密条款:双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密,应明确约定保密义务,以确保双方商业秘密的安全。

8.争议解决:合同应明确约定争议解决的方式和途径。一般情况下,双方应友好协商解决争议,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他事项:合同中应明确约定各种特殊情况下的处理方式,以避免发生纠纷。双方还应明确约定合同的修改和终止条件。

总之,店铺承包合同书是保障双方权益的重要文件,双方应仔细阅读并理解合同的内容,确保各项约定的合法性和合规性。双方应依法签署正式合同,并保留好合同的复印件,以备日后使用。

店铺承包合同书 篇三

  一、经营责任制形式

  商店实行岗位责任制,商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。

  二、经营承包原则

  国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

  三、公司对商店核定

  1.商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

  2.商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

  3.按比例上交劳保统筹基金。

  4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_________%以上,超额部分提取率和提成率为_________%。

  5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。

  6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留商店作经营发展基金。

  四、商店对公司实行四包

  1.包利润定额数_________元。

  2.包销售额_________元,费用水平_________%,资金周转_________天,差错损盈率_________%,经营品种_________种。

  3.包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。

  4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

  五、商店权限

  公司承认商店有如下自主权:

  1.业务经营权:商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。

  2.内部分配权:商店职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由商店根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

  3.民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举产生,商店内部一切重大决策由民主管理小组或

职工代表大会讨论决定。

  4.财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由商店自行处理。

  5.奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。

  六、商店与主管公司的关系

  商店实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持计划经济与市场调节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动。

  七、执行期限

  1.本承包书于_________年_________月_________日起生效,定期_________年,双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理,任何一方不得擅自终止。

  2.本承包书一式二份,公司、商店各一份,经双方签定盖章后生效。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  签订地点:___________________

  乙方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  签订地点:___________________

店铺承包合同书 篇四

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  身份证号码:______________

  甲、乙双方在经友好协商的基础上,就关于乙方__________承包__________号游艇商场事项,达成以下协议:

  1.乙方每月应当向甲方支付承包金____________________元整(¥__________元);承包期间经营风险由乙方自行承担。

  2.乙方须预付甲方六个月的承包金,其中__________个月作为经营风险保证金,该__________个月的`经营风险保证金在合同期满后经双方结算后退还乙方。以后每三个月向甲方交纳一次,每次在__________日以前付清。

  3.乙方自行安排住宿;

  4.乙方应严格把关商场内所进商品质量,杜绝过期、变质食品、假货,如有此类事件发生,甲方有权追究乙方责任。

  如果因为乙方产品出现质量问题,而导致____________________

  5.乙方需严格执行甲方的各项规章制度(如卫生、海事、纪律等),如有违反,将根据制度处罚(制度另附),处罚直至退场,并不退还押金;

  6.甲方免费提供乙方的一位员工餐、工作服、水、电;并在趸船一楼楼梯左侧下方免费提供一间房间作为仓库;

  7.甲方负责乙方在商场及仓库所有商品的安全,如发生损坏或丢失,将由甲方负责。

  8.甲方在乙方签单消费将给予__________折优惠。

  9.酒店客人在商场签单消费,甲方为其代收其款项,甲方将扣__________%做为手续费及税金,每月结清。

  10.酒店部分需给乙方代销(如酒店纪念品等),酒店给予一定折扣(__________折),每月结清。

  本合同有效期为一年,如双方愿意续签,应期满前一个月商定,任何一方提出解除合同,需向对方支付一个月的承包金。

  本协议一式二份,甲乙双方各持一份,乙方附身份证复印件两份,双方签字生效,本协议签订之日起,甲乙双方于______年_______月__________日签订合同。

  甲方:____________________

  负责人:__________________

  日 期:____________________

  电话:____________________

  乙方:____________________

  负责人:__________________

  日期:____________________

  电话:____________________

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