染雾就业协议书标准 篇一
就业协议书是在劳动者与用人单位之间签订的一种合同，用于规定双方之间的权利和义务。为了保障劳动者的合法权益，确保用人单位和劳动者之间的合作顺利进行，就业协议书必须遵守一定的标准。本文将介绍就业协议书的标准要求，以帮助劳动者和用人单位更好地了解和利用这一合同。
首先，就业协议书应当明确双方的基本信息。包括劳动者和用人单位的名称、地址、联系方式等。这些信息的准确性对于劳动者和用人单位之间的沟通和联系至关重要，因此必须要求在协议书中详细列明。
其次，就业协议书应当明确劳动者的工作内容和岗位职责。具体的工作内容和岗位职责是劳动者与用人单位之间合作的基础，必须要在协议书中明确规定。这样一来，劳动者可以清楚地知道自己所从事的工作内容，用人单位也可以明确劳动者的职责和要求。
第三，就业协议书应当明确劳动者的工作时间和工作地点。工作时间和工作地点是劳动者工作生活的重要组成部分，劳动者和用人单位必须要明确规定。这样一来，劳动者可以合理安排自己的工作和生活，用人单位也可以确保劳动者按时按地完成工作任务。
第四，就业协议书应当明确劳动者的薪酬和福利待遇。薪酬和福利待遇是劳动者工作的重要动力，必须要在协议书中明确规定。劳动者应当清楚自己的薪酬和福利待遇，用人单位也应当按照协议书的规定支付相应的薪酬和提供相应的福利待遇。
最后，就业协议书应当明确劳动者和用人单位的其他权利和义务。除了以上几点，劳动者和用人单位还可能存在其他的权利和义务，必须要在协议书中明确规定。这样一来，劳动者和用人单位可以依法行使自己的权利，履行自己的义务，避免因为合同的模糊而产生纠纷。
总之，就业协议书是劳动者与用人单位之间合作的重要文件，必须要遵守一定的标准。只有在协议书中明确规定双方的基本信息、工作内容和岗位职责、工作时间和工作地点、薪酬和福利待遇，以及其他权利和义务，才能够保障双方的合法权益，确保合作的顺利进行。
就业协议书标准 篇二
就业协议书是劳动者与用人单位之间签订的一种合同，用于规定双方之间的权利和义务。为了保障劳动者的合法权益，确保用人单位和劳动者之间的合作顺利进行，就业协议书必须遵守一定的标准。本文将介绍就业协议书的标准要求，以帮助劳动者和用人单位更好地了解和利用这一合同。
首先，就业协议书应当明确双方的基本信息。包括劳动者和用人单位的名称、地址、联系方式等。这些信息的准确性对于劳动者和用人单位之间的沟通和联系至关重要，因此必须要求在协议书中详细列明。
其次，就业协议书应当明确劳动者的工作内容和岗位职责。具体的工作内容和岗位职责是劳动者与用人单位之间合作的基础，必须要在协议书中明确规定。这样一来，劳动者可以清楚地知道自己所从事的工作内容，用人单位也可以明确劳动者的职责和要求。
第三，就业协议书应当明确劳动者的工作时间和工作地点。工作时间和工作地点是劳动者工作生活的重要组成部分，劳动者和用人单位必须要明确规定。这样一来，劳动者可以合理安排自己的工作和生活，用人单位也可以确保劳动者按时按地完成工作任务。
第四，就业协议书应当明确劳动者的薪酬和福利待遇。薪酬和福利待遇是劳动者工作的重要动力，必须要在协议书中明确规定。劳动者应当清楚自己的薪酬和福利待遇，用人单位也应当按照协议书的规定支付相应的薪酬和提供相应的福利待遇。
最后，就业协议书应当明确劳动者和用人单位的其他权利和义务。除了以上几点，劳动者和用人单位还可能存在其他的权利和义务，必须要在协议书中明确规定。这样一来，劳动者和用人单位可以依法行使自己的权利，履行自己的义务，避免因为合同的模糊而产生纠纷。
总之，就业协议书是劳动者与用人单位之间合作的重要文件，必须要遵守一定的标准。只有在协议书中明确规定双方的基本信息、工作内容和岗位职责、工作时间和工作地点、薪酬和福利待遇，以及其他权利和义务，才能够保障双方的合法权益，确保合作的顺利进行。
就业协议书标准 篇三
用人单位（以下简称甲方）
培养单位（以下简称乙方）
签订本就业协议应遵守的条款
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就业协议书标准 篇四
甲方用人单位：____________法人代表：____________
单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)
注册地址：______省(自治区、直辖市) ______市(州)______县(区)
人事部门联系人：______联系电话：______邮编：______
单位详细地址：____________
乙方毕业生姓名：____________性别：______政治面貌：______
身份证号：______毕业学校：______
所学专业：______学历：______
个人联系电话：______家庭联系电话：______
家庭通讯地址：______邮编：______
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。
1.本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自______年______月______日生效，于______年______月______日终止。
2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订"高校毕业生就业协议书"和正式劳动合同。
4.乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
5.在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
6.试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签盖章有效。
甲方(签盖章) ____________乙方(签)____________
签订日期______年______月______日签订日期______年______月______日
就业协议书标准 篇五
毕业生：__________________
用人单位：________________
培养单位：________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款：
用人单位名称：_________
主管部门：______________
通讯地址：_____________
邮政编码：______________
联系人及电话：_________
单位性质：______________
档案：_________________
接收单位名称：_________________
邮政编码：_____________
详细地址：_____________
毕业生姓名：_________________
性别：__________________
民族：_________________
出生年月：______________
学院：_________________
专业：__________________
政治面貌：_____________
学位类别：______________
学历：_________________
培养方式：______________
生源地：_______________
婚姻状况：______________
联系方式：_____________
双方经协商达成如下协议：
第一条 毕业生工作的地点：____________________
第二条 毕业生的工作岗位是：__________________
第三条 毕业生户口迁入地地址：________________
用人单位每月支付的劳动报酬是：________________
毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________
毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：_________________________________________________
毕业生意见：___________用人单位意见：_______________
签字：_________________签字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人单位主管部门意见：_______
签字、盖章：_________________
_________年_______月_______日
就业协议书标准 篇六
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学生）
双方经协商，就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务
1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。
2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现
3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。
4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。
5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）
6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：
（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；
（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇
（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。
（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。
二、乙方权利与义务
1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。
2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。
3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。
4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。
5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。
三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_______
家长（签字）：_________
_________年______月______日
_________年____月____日
签订地点：_________________
签订地点：_____________
