染雾销售人员合同 篇一：销售人员合同的重要性及要点
销售人员合同对于雇主和雇员双方来说都具有重要的意义。对于雇主来说，合同明确了其与销售人员之间的权益和责任，保护了企业的利益；对于销售人员来说，合同确保了其权益得到尊重和保护，并明确了工作职责和福利待遇。以下是销售人员合同的主要要点。
1. 基本信息：合同应明确双方的基本信息，包括雇主和销售人员的姓名、联系方式、住址等。这样可以确保在合同期限内双方能够互相联系，并提供紧急联系人的信息以备不时之需。
2. 职位和职责：合同应明确销售人员的职位和职责。这包括销售人员需要完成的销售目标、工作内容、工作时间等。明确职责有助于销售人员了解自己的工作职责，从而更好地完成工作任务。
3. 薪酬和福利待遇：合同应明确销售人员的薪酬和福利待遇。这包括基本工资、销售提成、奖金、年终奖金、保险等。明确薪酬和福利待遇可以避免薪资纠纷，并激励销售人员为企业做出更大的贡献。
4. 工作地点和出差要求：合同应明确销售人员的工作地点和出差要求。这包括是否需要经常出差、出差期限、出差补贴等。明确工作地点和出差要求可以帮助销售人员合理安排工作和生活，从而更好地完成销售任务。
5. 终止合同的条件和程序：合同应明确终止合同的条件和程序。这包括双方协商解除合同的情况、违约责任和补偿等。明确终止合同的条件和程序有助于双方在合同终止时能够依法、公平地解决争议。
6. 保密条款：合同应包含保密条款，明确销售人员在工作期间和离职后对于公司商业机密的保密义务。这有助于保护企业的商业机密，防止机密信息的泄露。
销售人员合同对于企业和销售人员来说都具有重要的意义。通过明确双方的权益和责任，销售人员合同有助于建立和谐的雇佣关系，促进企业的稳定发展。因此，在雇佣销售人员时，合同的签订是必不可少的。
销售人员合同 篇二：销售人员合同的注意事项及补充条款
销售人员合同是销售人员与雇主之间的重要法律文件，为了确保合同的有效性和双方权益的保护，以下是一些注意事项和可能的补充条款。
1. 注意事项：
- 合同应由双方自愿签订，无迫使、欺诈等行为。
- 双方应明确约定合同的有效期限，一般情况下为一年，可以根据实际情况进行调整。
- 双方应明确约定合同的终止条件，如双方协商一致、一方提前通知等。同时应规定终止合同的程序和可能的违约责任。
- 合同应明确约定销售人员的工作职责和目标，包括销售任务、客户开发和维护等内容。
- 合同应明确约定销售人员的薪酬和福利待遇，包括基本工资、提成比例、奖金、保险等。同时应规定薪酬和福利的支付方式和时间。
- 合同应明确约定销售人员的工作时间和休假制度，包括工作日、加班、节假日等。同时应规定销售人员的出差和补贴政策。
- 合同应明确约定双方的保密义务和知识产权归属，包括销售人员在工作期间获取的商业机密和创新成果。
2. 补充条款：
- 竞业限制：为了保护公司的商业利益，可以在合同中约定销售人员在离职后的一定时间内不得从事与公司业务相同或类似的工作，并约定违反竞业限制的违约责任。
- 离职后的客户关系：为了保护公司的客户资源，可以在合同中约定销售人员在离职后不得与公司的客户进行商业合作，并约定违反离职后客户关系的违约责任。
- 违约责任：可以约定违约方应支付一定的违约金作为补偿，同时约定争议解决的方式和程序。
- 合同的变更和解释：可以约定合同的变更和解释应采取书面形式，并明确约定谁有权对合同进行解释。
销售人员合同是一份涉及双方权益的重要法律文件，应由双方认真审阅、理解和签订。同时，合同的内容应根据实际情况进行调整和补充，以确保合同的有效性和双方权益的保护。在签订合同时，双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，以建立和谐的雇佣关系，促进企业的稳定发展。
销售人员合同 篇三
甲方：
乙方：
为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在 地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。
一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三个月试用期）。
二、基本指标任务：
从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根（约70米）的月基本定量任务，余后每月按不低于25％递增；每季完成1台锯床销售。
三、底薪工资：
乙方完成月指标任务（以款到帐），甲方发给底薪工资 元／月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。
四、销售对象及底价：
l、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。
2、带锯条销售底价（焊接费另计）：
a、“天成”综合型：19 X 0．9 （ ）/米；27 X 0．9（）/米；41 X1.27（）米；41X1．27（ ）／米
b．“天成”加强型：19 X 0．9（ ）/米；27 X 0．9（）/米；34 XI．06（ ）/米；41X1.27（ ）米
c．金属切割带锯床（详见价格表）
五、业绩计提、要求
1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。
2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：（销价一底价）X0.8X0.7，第二笔计提按（提价一底价）X0.8X0.6，余后全部按第二笔计提。
3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。
4、机床、配件计提按：（销售价一底价一运杂费）X0．8X0.6。
5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：（销价一底价）X0．8X0.55；②锯床配件：（销价一底价一运杂费）X0．8X0.55。
6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。
7、原属甲方用户业务不计提成。
六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。
七、其他要求：
l、以上锯条，乙方若在石家庄地区（含各地县市）销售，必须要高于底价10％销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。
2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。
3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。
4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。
5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。
6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。
8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
9、所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天
10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。
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1、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任；协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。
甲方： --------- ； 乙方：--------
----年 ----月---- 日 ； ----年---- 月---- 日
