染雾学校劳务合同范本 篇一
学校劳务合同范本是指在学校与教职工之间合作的一份法律文件，用于规范双方的权利和义务。本篇将介绍一份典型的学校劳务合同范本，以帮助读者了解合同的基本内容和要点。
学校劳务合同范本
合同编号：[填写合同编号]
甲方：[学校名称]
乙方：[教职工姓名]
合同签订日期：[填写签订日期]
1. 甲方的权利和义务
1.1 甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。
1.2 甲方应按时支付乙方工资，保障乙方的合理收入。
1.3 甲方应依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
1.4 甲方应对乙方进行必要的培训和进修，提升乙方的专业素质。
2. 乙方的权利和义务
2.1 乙方应按照学校的安排和要求履行教学任务，确保教学质量。
2.2 乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和形象。
2.3 乙方应保护学生的合法权益，对学生进行正确的教育和引导。
2.4 乙方应积极参与学校的教学研究和学科建设。
3. 合同期限和解除
3.1 合同期限为[填写合同期限]，自签订之日起生效。
3.2 若一方违反合同约定，经双方协商无法解决，对方有权解除合同。
3.3 合同解除后，双方应按照法律和合同约定处理相关事宜。
4. 争议解决
4.1 双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
4.2 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上是一份典型的学校劳务合同范本，合同的具体内容可根据实际情况进行调整和修改。合同的签订是为了保障学校和教职工的权益，建立良好的劳动关系。双方应严格遵守合同约定，共同促进教育事业的发展。
学校劳务合同范本 篇二
在学校和教职工之间签订劳务合同对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。本篇将探讨学校劳务合同范本的具体内容和注意事项，帮助双方更好地理解合同的意义和作用。
学校劳务合同范本
合同编号：[填写合同编号]
甲方：[学校名称]
乙方：[教职工姓名]
合同签订日期：[填写签订日期]
1. 合同的目的和效力
1.1 本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。
1.2 合同的签订具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行义务。
2. 甲方的权利和义务
2.1 甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
2.2 甲方应按时支付乙方工资，并依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和进修，提升乙方的专业素质。
2.4 甲方应保护乙方的合法权益，维护乙方的工作权益和人身安全。
3. 乙方的权利和义务
3.1 乙方应按照学校的安排和要求履行教学任务，保证教学质量。
3.2 乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和形象。
3.3 乙方应保护学生的合法权益，对学生进行正确的教育和引导。
3.4 乙方应积极参与学校的教学研究和学科建设。
4. 合同期限和解除
4.1 合同期限为[填写合同期限]，自签订之日起生效。
4.2 若一方违反合同约定，经双方协商无法解决，对方有权解除合同。
4.3 合同解除后，双方应按照法律和合同约定处理相关事宜。
5. 争议解决
5.1 双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过签订学校劳务合同，学校和教职工能够明确各自的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。双方应共同遵守合同约定，积极配合，共同推动教育事业的发展。
学校劳务合同范本 篇三
甲方：玉溪师范学院________________________
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)
第三条 工资待遇：
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。
第四条 权利义务：
(一)甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务：
1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与
4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表(签章)：________________ 乙方(签字)：
附：《录用登记表》;《合同附件》。
