染雾四川建筑业企业用工劳动合同 篇一
劳动合同是建筑企业与员工之间的一种法律约束关系，对于维护双方的合法权益、规范员工的工作行为具有重要意义。在四川建筑业企业用工劳动合同中，以下是一些常见的条款和内容。
1. 合同主体：劳动合同应明确建筑企业和员工的基本信息，包括企业的名称、法定代表人或负责人姓名、员工的姓名、身份证号码等。
2. 工作内容：劳动合同应明确员工的工作内容和职责，包括具体的工作岗位、工作时间、工作地点等。同时，还应明确员工在工作过程中需要遵守的相关规章制度和安全注意事项。
3. 工资待遇：劳动合同应明确员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。同时，还应明确工资的支付方式、时间和计算方法。
4. 工作时间和休假：劳动合同应明确员工的工作时间和休假制度，包括每天的工作时间、每周的工作天数、法定节假日的休假时间等。同时，还应明确员工请假的流程和要求。
5. 劳动保护：劳动合同应明确企业为员工提供的劳动保护措施和安全设施，包括工作服装、劳动保险、职业病防护等。同时，还应明确员工在工作过程中需要遵守的安全操作规程。
6. 终止劳动关系：劳动合同应明确劳动关系终止的条件和程序。例如，员工主动辞职、双方协商解除、劳动合同期满等情况下，应如何处理劳动关系的终止。
7. 违约责任：劳动合同应明确双方违约的责任和后果。例如，员工未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；企业未按合同约定支付工资的，应承担相应的违约责任。
劳动合同的签订对于建筑企业和员工来说都具有重要意义。对于企业来说，劳动合同可以规范员工的工作行为，保障企业的正常运营；对于员工来说，劳动合同可以保障其合法权益，提供一个稳定的工作环境。
四川建筑业企业用工劳动合同 篇二
劳动合同是建筑企业与员工之间的一种法律约束关系，对于维护双方的合法权益、规范员工的工作行为具有重要意义。在四川建筑业企业用工劳动合同中，以下是一些常见的条款和内容。
1. 合同期限：劳动合同应明确合同的期限，包括固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同是指合同在一定的时间内生效，到期后自动终止；无固定期限合同是指合同没有明确的终止时间，只有双方协商或符合法定条件时才能终止。
2. 试用期：劳动合同中可以设立试用期，试用期的最长期限不得超过三个月。试用期是建筑企业和员工互相了解、适应的阶段，可以在试用期内解除劳动合同。
3. 职工权益：劳动合同应明确员工的权益，包括劳动者的休息时间、休假制度、社会保险和福利待遇等。同时，还应明确员工享有的权益和福利的具体内容。
4. 违约责任：劳动合同应明确双方违约的责任和后果。例如，员工未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；企业未按合同约定支付工资的，应承担相应的违约责任。
5. 异议处理：劳动合同应明确双方对于合同内容的异议处理方式。例如，员工对合同内容有异议，应提出书面申请并与企业协商解决；企业对员工的工作表现有异议，应及时提出并与员工协商解决。
6. 争议解决：劳动合同应明确双方对于合同争议的解决方式。例如，合同争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
劳动合同的签订对于建筑企业和员工来说都具有重要意义。对于企业来说，劳动合同可以规范员工的工作行为，保障企业的正常运营；对于员工来说，劳动合同可以保障其合法权益，提供一个稳定的工作环境。因此，建筑企业和员工在签订劳动合同时应认真履行各自的义务，共同维护好双方的合法权益。
四川建筑业企业用工劳动合同 篇三
四川建筑业企业用工劳动合同是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料,
甲方: 法定代表人:
营业执照注册号: 资质等级:
在川通讯地址: 邮编:
乙方: 性别: 电话:
居民身份证号码 :
家庭住址: 邮政编码:
户口所在地: 省（市） 区（县） 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（ ）
1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。
（ ）
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）
工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
