染雾保安人员劳动合同书 篇一
保安人员劳动合同书
甲方：（雇主单位）
地址：
联系电话：
法定代表人：
乙方：（保安人员）
身份证号码：
联系电话：
现住址：
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，为明确双方权利和义务，特签订本合同，共同遵守和执行下列条款：
第一条 任务内容
甲方雇佣乙方作为保安人员，负责保卫甲方单位的安全工作，保护人员和财产安全，执行上级交办的任务。
第二条 工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币X元。
2. 如乙方在工作过程中表现出色或完成特殊任务，甲方将根据实际情况给予额外的奖励。
3. 乙方享有每年带薪休假X天的权利。
4. 乙方的工资将于每月X日发放，以现金或银行转账的方式进行支付。
第三条 工作时间和休息
1. 乙方每天工作X小时，每周工作X天。
2. 乙方享有每天X小时的工作休息时间，以及每周X天的休息日。
3. 如乙方需要加班，甲方将根据国家法律法规规定支付相应的加班费。
第四条 保险和福利
1. 甲方将为乙方购买意外伤害保险和社会保险，保障乙方的权益和安全。
2. 乙方享有年度体检的权利，由甲方承担相应费用。
3. 乙方享有法定节假日和其他国家规定的假期。
第五条 保密义务
乙方在工作期间和工作结束后，都应当对甲方单位的商业秘密和保密信息进行保守，不得泄露给任何外部人员或机构。
第六条 违约责任
1. 甲方和乙方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方故意或严重违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。
第七条 解除合同
1. 甲方和乙方均有权解除本合同，但需提前X天书面通知对方。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同或延期履行。
第八条 争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
3. 本合同期满后，如双方继续劳动关系，应另行签订续约合同。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
保安人员劳动合同书 篇二
保安人员劳动合同书
甲方：（雇主单位）
地址：
联系电话：
法定代表人：
乙方：（保安人员）
身份证号码：
联系电话：
现住址：
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，为明确双方权利和义务，特签订本合同，共同遵守和执行下列条款：
第一条 任务内容
甲方雇佣乙方作为保安人员，负责保卫甲方单位的安全工作，保护人员和财产安全，执行上级交办的任务。
第二条 工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币X元。
2. 如乙方在工作过程中表现出色或完成特殊任务，甲方将根据实际情况给予额外的奖励。
3. 乙方享有每年带薪休假X天的权利。
4. 乙方的工资将于每月X日发放，以现金或银行转账的方式进行支付。
第三条 工作时间和休息
1. 乙方每天工作X小时，每周工作X天。
2. 乙方享有每天X小时的工作休息时间，以及每周X天的休息日。
3. 如乙方需要加班，甲方将根据国家法律法规规定支付相应的加班费。
第四条 保险和福利
1. 甲方将为乙方购买意外伤害保险和社会保险，保障乙方的权益和安全。
2. 乙方享有年度体检的权利，由甲方承担相应费用。
3. 乙方享有法定节假日和其他国家规定的假期。
第五条 保密义务
乙方在工作期间和工作结束后，都应当对甲方单位的商业秘密和保密信息进行保守，不得泄露给任何外部人员或机构。
第六条 违约责任
1. 甲方和乙方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方故意或严重违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。
第七条 解除合同
1. 甲方和乙方均有权解除本合同，但需提前X天书面通知对方。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同或延期履行。
第八条 争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
3. 本合同期满后，如双方继续劳动关系，应另行签订续约合同。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
保安人员劳动合同书 篇三
保安人员劳动合同书甲方（用人单位）：xx延陵中学
乙方（劳动者）：身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月底为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。
（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙
（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
