染雾安徽劳动合同书 篇一
劳动合同是用于明确雇主与雇员之间的权利义务关系的法律文件。在安徽省，劳动合同的签订是保障劳动者权益的重要措施之一。本篇将详细介绍安徽劳动合同书的基本要素和主要内容。
一、基本要素
1. 合同主体：合同主体包括雇主和雇员两方，雇主是提供工作岗位的单位或个人，雇员是接受雇主安排工作的人员。
2. 合同期限：合同期限是指劳动合同有效的时间段，可以是固定期限或无固定期限。
3. 工作地点：工作地点是指雇员实际工作的地点，应该明确写明。
4. 工作内容：工作内容是指雇员需要完成的具体工作任务和职责，应该详细列出。
5. 工作时间和休假：工作时间是指雇员每天需要工作的小时数，休假是指雇员享受的法定假期和带薪休假等。
6. 工资和福利：工资是指雇员获得的报酬，福利是指雇员享受的各种福利待遇，如社保、医疗保险等。
7. 终止劳动关系：终止劳动关系是指劳动合同解除的方式，可以是合同到期、解除协议或解除争议等。
二、主要内容
1. 合同签订：合同签订应当采取书面形式，并由双方在合同上签字或盖章确认。
2. 劳动条件：劳动条件包括工作地点、工作内容、工作时间、工资和福利等，应当明确规定。
3. 劳动期限：劳动期限可以是固定期限或无固定期限，应当在合同中明确写明。
4. 劳动报酬：劳动报酬是指雇员根据工作情况获得的报酬，应当明确规定。
5. 劳动保护：雇主应当为雇员提供安全、健康的工作环境，保护雇员的合法权益。
6. 终止劳动关系：合同到期、解除协议或解除争议等情况下，劳动关系可以终止，应当明确规定解除劳动关系的程序和方式。
总结：安徽劳动合同书是保障劳动者权益的重要文件，合同主体、合同期限、工作地点、工作内容、工作时间和休假、工资和福利、终止劳动关系等是劳动合同的基本要素。在签订合同时，应当注意合同签订的形式和劳动条件的明确规定。同时，雇主应该为雇员提供安全、健康的工作环境，保护雇员的合法权益。
安徽劳动合同书 篇三
编号_________
甲方（用人单位）名称_________
性质_________
地址_________
乙方（劳动者）姓名_________
性别_________
出生年月_________
身份证号码_________
户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－XX）。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________
1
1、甲乙双方依法参加社会保险。
1
2、乙方患职业病或因工负伤
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1
3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
1
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
1
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
1
6、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
1
7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1
8、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
1
9、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：_________
八、劳动争议处理及其它
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1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2
2、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
2
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
鉴证机关（签章）：_________
法定代表人或委托代理人（签章）：_________
_________年____月____日
