染雾劳务合同模板 篇一
劳务合同是指用人单位与劳动者之间约定劳务关系的合同。在劳务合同中，双方约定了劳务的内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等方面的内容。下面是一个劳务合同的模板，供参考使用。
劳务合同模板
合同编号：（合同编号由用人单位自行填写）
甲方（用人单位）
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
一、工作内容
1. 甲方聘请乙方从事以下岗位工作：
2. 工作地点：
3. 工作时间：
4. 工作内容详细描述：
二、工资待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额）人民币，每月发放一次。
2. 乙方享受的其他福利待遇：
（1）社会保险和住房公积金缴纳；
（2）带薪年假；
（3）其他福利待遇（如补贴、奖金等）。
三、劳动保护
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的劳动安全规定和操作规程进行工作，保护自己和他人的安全。
四、劳务合同期限
1. 本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若双方需要继续合作，可以在合同到期前15天提前通知对方，并重新签订劳务合同。
五、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定的内容，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定的内容，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决
本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
（双方可以根据实际情况在此处添加其他约定内容）
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是劳务合同的模板，双方在签订合同时应认真阅读并理解合同的内容，确保自己的权益得到保障。
劳务合同模板 篇二
劳务合同是用人单位与劳动者之间约定劳务关系的合同，具有法律效力。劳务合同的签订可以保障双方的权益，明确双方的责任和义务。下面是一个劳务合同的模板，供参考使用。
劳务合同模板
合同编号：（合同编号由用人单位自行填写）
甲方（用人单位）
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
一、工作内容
1. 甲方聘请乙方从事以下岗位工作：
2. 工作地点：
3. 工作时间：
4. 工作内容详细描述：
二、工资待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额）人民币，每月发放一次。
2. 乙方享受的其他福利待遇：
（1）社会保险和住房公积金缴纳；
（2）带薪年假；
（3）其他福利待遇（如补贴、奖金等）。
三、劳动保护
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的劳动安全规定和操作规程进行工作，保护自己和他人的安全。
四、劳务合同期限
1. 本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若双方需要继续合作，可以在合同到期前15天提前通知对方，并重新签订劳务合同。
五、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定的内容，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定的内容，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决
本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
（双方可以根据实际情况在此处添加其他约定内容）
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是劳务合同的模板，双方在签订合同时应认真阅读并理解合同的内容，确保自己的权益得到保障。同时，合同的具体内容可以根据实际情况进行调整和修改，以满足双方的实际需求。
劳务合同模板 篇三
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注册地址：_________________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________
居民身份证号码：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
电话：_____________________________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
_______________________________________________________________。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：（签章）_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家属意见：_______________
签字：_______________________
与乙方关系：_________________
身份证号码：_________________
劳务合同模板（二）
甲方（劳务派遣单位）_______________
乙方（实际用工单位）_______________
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
