染雾企业用工合同范本 篇一
在企业用工合同中，雇主和雇员之间会达成一系列共同的约定和规定，以确保双方的权益得到保护，并明确双方的责任和义务。下面是一个企业用工合同范本的示例，供参考使用。
企业用工合同
雇主：___________________（以下简称“雇主”）
地址：___________________
联系方式：___________________
雇员：___________________（以下简称“雇员”）
地址：___________________
联系方式：___________________
1. 聘用内容
雇主聘请雇员担任职位：___________________，工作地点为：___________________。
2. 聘用期限
本合同自___________________起生效，到期日为___________________。
3. 工作时间和休假
3.1 雇员每周工作时间为___________________小时，工作时间为___________________至___________________。
3.2 雇员享有带薪休假，具体休假天数为___________________。
4. 薪酬和福利
4.1 雇员的基本工资为每月___________________元。
4.2 雇员享有的其他福利和津贴包括：___________________。
5. 工作责任和义务
5.1 雇员应按时、按规定完成工作，并保守雇主的商业机密和保密信息。
5.2 雇员应遵守雇主的规章制度和工作纪律，不得从事与职务无关的行为。
6. 终止合同
合同期满后，双方如无特殊约定，合同自动终止。如任何一方有违反合同的情况，对方有权提前解除合同。
7. 争议解决
本合同的解释和执行受法律的约束。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
8. 其他约定
___________________（其他需要特别约定的事项，请在此处填写）。
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主：___________________ 雇员：___________________
日期：___________________ 日期：___________________
企业用工合同范本 篇二
在企业用工合同中，雇主和雇员之间的合作关系需要明确的约定和规定，以确保双方的权益得到保护，并为企业和员工的发展提供稳定的基础。下面是一个企业用工合同范本的示例，供参考使用。
企业用工合同
雇主：___________________（以下简称“雇主”）
地址：___________________
联系方式：___________________
雇员：___________________（以下简称“雇员”）
地址：___________________
联系方式：___________________
1. 聘用内容
雇主聘请雇员担任职位：___________________，工作地点为：___________________。
2. 聘用期限
本合同自___________________起生效，到期日为___________________。
3. 工作时间和休假
3.1 雇员每周工作时间为___________________小时，工作时间为___________________至___________________。
3.2 雇员享有带薪休假，具体休假天数为___________________。
4. 薪酬和福利
4.1 雇员的基本工资为每月___________________元。
4.2 雇员享有的其他福利和津贴包括：___________________。
5. 工作责任和义务
5.1 雇员应按时、按规定完成工作，并保守雇主的商业机密和保密信息。
5.2 雇员应积极学习和提升专业技能，为企业的发展做出贡献。
6. 终止合同
合同期满后，双方如无特殊约定，合同自动终止。如任何一方有违反合同的情况，对方有权提前解除合同。
7. 争议解决
本合同的解释和执行受法律的约束。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
8. 其他约定
___________________（其他需要特别约定的事项，请在此处填写）。
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主：___________________ 雇员：___________________
日期：___________________ 日期：___________________
企业用工合同范本 篇三
甲方：
姓名：
身份证号码：
乙方：
姓名：
身份证号码：
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
