染雾试用期劳资协议书范本 篇一
在雇佣一个新员工时，很多公司都会设立一段试用期来评估员工的能力和适应度。试用期劳资协议书是雇主和员工在试用期内达成的一份协议，明确双方的权利和义务。下面是一份试用期劳资协议书范本，供参考使用。
标题：试用期劳资协议书范本 篇一
试用期劳资协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
一、试用期时间
1. 乙方的试用期自[日期]开始，为期[天/月]。
2. 在试用期结束前，双方可以根据实际情况协商延长或缩短试用期。
二、试用期工资
1. 乙方的试用期工资为每[天/月]人民币[金额]。
2. 试用期工资不包括加班费、绩效奖金等额外补贴。
三、工作职责
1. 乙方将按照甲方的安排和指导，履行与工作职责相关的任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的管理和调配。
四、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周[天数]，每天工作[小时]。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假和法定节假日。
五、工作表现评估
1. 甲方将对乙方的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作能力、专业知识等方面。
2. 乙方需积极参与工作表现评估，接受甲方的指导和培训，以提升自身能力。
六、试用期终止
1. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可以提前终止试用期，转正为正式员工。
2. 若乙方在试用期内工作表现不符合要求，甲方有权终止试用期。
七、保密条款
1. 乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需在合同终止后仍然承担保密义务。
八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
日期： 日期：
以上是试用期劳资协议书范本，供甲乙双方参考使用。如有争议，双方应友好协商解决。
试用期劳资协议书范本 篇二
试用期是一个评估员工能力和适应度的重要阶段，因此在签订劳资协议书时，试用期的相关条款必须明确。下面是一份试用期劳资协议书范本，供参考使用。
标题：试用期劳资协议书范本 篇二
试用期劳资协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
一、试用期时间
1. 乙方的试用期自[日期]开始，为期[天/月]。
2. 试用期结束前，双方可以根据实际情况协商延长或缩短试用期。
二、试用期工资
1. 乙方的试用期工资为每[天/月]人民币[金额]。
2. 试用期工资不包括加班费、绩效奖金等额外补贴。
三、工作职责
1. 乙方将按照甲方的安排和指导，履行与工作职责相关的任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的管理和调配。
四、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周[天数]，每天工作[小时]。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假和法定节假日。
五、工作表现评估
1. 甲方将对乙方的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作能力、专业知识等方面。
2. 乙方需积极参与工作表现评估，接受甲方的指导和培训，以提升自身能力。
六、试用期终止
1. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可以提前终止试用期，转正为正式员工。
2. 若乙方在试用期内工作表现不符合要求，甲方有权终止试用期。
七、保密条款
1. 乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需在合同终止后仍然承担保密义务。
八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
日期： 日期：
以上是试用期劳资协议书范本，供甲乙双方参考使用。如有争议，双方应友好协商解决。
试用期劳资协议书范本 篇三
甲方：__________________公司
乙方：_________________身份证号码：_________________
根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：
一、试用协议期限：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，有效期限为_______个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。
四、甲方的基本权利与义务：
〈一〉、甲方的权利：
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。
〈二〉、甲方的义务：
1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;
2、按照本协议支付给乙方薪金。
3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。
五、乙方的基本权利及义务
〈一〉、乙方的权利。
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有当地政府规定的就业保障的权利;
3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。
5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;
6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
〈二〉、乙方的义务。
1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3、维护公司的声誉、利益的义务。
六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：
1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：
工作时间 工资比例 备注
时间1个月 0%
时间1个月 50%
时间2个月 60%
时间3个月 70%
时间4个月 80%
时间5个月 90%
时间6个月100%
2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险;
3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计
4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。
5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议;
七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________ 人事经理：_________________ 签字：_________________
签约日期：_________________ 签约日期：_________________
签约地点：_________________ 签约地点：_________________
