染雾普通高等学校毕业生就业协议书 篇一
随着我国高等教育的普及和发展，每年都会有大批的普通高等学校毕业生走出校门，进入社会就业市场。为了保障毕业生的权益和确保就业过程的顺利进行，普通高等学校毕业生就业协议书应运而生。
普通高等学校毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种法律文件，它规定了双方在就业过程中的权利和义务。首先，协议书明确了毕业生的基本情况，包括姓名、学历、专业等信息，以及用人单位的名称、地址等基本信息。这些信息的明确可以帮助双方在就业过程中建立起良好的合作关系。
协议书还明确了毕业生的工作岗位、职责和薪酬待遇。通过明确工作岗位和职责，毕业生可以清楚地知道自己在用人单位的具体职责和工作内容。同时，薪酬待遇的明确也可以确保毕业生的合理权益。这对于毕业生来说是非常重要的，因为他们通常是第一次参加工作，对于自己的权益可能不够了解，容易受到一些不公平的待遇。而协议书的存在可以强化用人单位对待毕业生的责任和义务，确保他们能够获得公平合理的薪酬。
此外，协议书还规定了双方在就业过程中的权利和义务。例如，毕业生需要遵守用人单位的工作纪律和规定，按时完成工作任务；用人单位则需要为毕业生提供良好的工作环境和必要的培训机会。通过明确双方的权利和义务，可以减少双方在就业过程中的纠纷和矛盾，建立起和谐的劳动关系。
总之，普通高等学校毕业生就业协议书对于保障毕业生的权益、规范用人单位的行为具有重要意义。通过签订协议书，可以明确双方在就业过程中的权利和义务，建立起公平合理的就业关系。希望未来能够进一步完善相关法律法规，进一步加强对毕业生权益的保护，为毕业生提供更好的就业环境和发展机会。
普通高等学校毕业生就业协议书 篇二
随着我国高等教育的普及和发展，普通高等学校毕业生的就业问题日益凸显。为了解决这一问题，普通高等学校毕业生就业协议书应运而生。协议书的出现为毕业生和用人单位之间的就业关系提供了一种规范和保障。
普通高等学校毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一份法律文件。它规定了毕业生在用人单位就业期间的权利和义务，以及用人单位对毕业生的保护和支持。通过签订协议书，可以明确双方的权利和责任，建立起公平合理的就业关系。
协议书的签订对于毕业生来说有着重要的意义。首先，协议书规定了毕业生的工作岗位、职责和薪酬待遇，确保毕业生在用人单位的工作岗位和职责明确，工作待遇合理。这对于毕业生来说是非常重要的，因为他们通常是第一次参加工作，对于自己的权益可能不够了解，容易受到一些不公平的待遇。而协议书的存在可以强化用人单位对待毕业生的责任和义务，确保他们能够获得公平合理的薪酬。
此外，协议书还约定了用人单位对毕业生的培训和发展支持。用人单位需要为毕业生提供良好的工作环境和必要的培训机会，帮助他们适应工作，提升自己的职业技能。这对于毕业生来说是非常有益的，可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作能力。
协议书的签订对于用人单位来说也有着重要的意义。首先，协议书规定了用人单位对毕业生的权益保护和支持。用人单位需要遵守相关法律法规，保护毕业生的权益，为他们提供公平合理的工作待遇。这有助于建立起用人单位与毕业生之间的信任关系，提高用人单位的形象和声誉。
总之，普通高等学校毕业生就业协议书的出现为毕业生和用人单位之间的就业关系提供了一种规范和保障。通过签订协议书，可以明确双方的权利和责任，建立起公平合理的就业关系。希望未来能够进一步完善相关法律法规，加强对毕业生的权益保护，为毕业生提供更好的就业环境和发展机会。
普通高等学校毕业生就业协议书 篇三
普通高等学校毕业生就业协议书
用人单位：____________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见：
姓名_______性别_______出生年月_______民族_______
政治面貌_______培养方式_______健康状况_______
专业_______学制_______学历_______
联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________
应聘意见：_____________________
毕业生签名：_______
X年X月X日
用人单位情况及意见
单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______
通讯地址______________联系部门______________
单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________
用人单位意见：_____________________
签章
X年X月X日
用人单位上级主管部门意见：____________________________
(有用脸自主权的单位此栏可略)
签章
X年X月X日
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见：____________________________
签章
X年X月X日
学校通讯地址：____________________________
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生
(签章)(签字)
