染雾劳动合同变更通知书模板4篇 篇一
尊敬的员工：
您好！根据公司的需要以及劳动法的相关规定，我们需要对您的劳动合同进行变更。现将变更的内容通知如下：
一、变更原因
由于公司业务的发展和调整，我们需要对您的工作岗位进行调整，以更好地适应公司的发展需求。
二、变更内容
您原先的工作岗位为销售代表，现需要将您的工作岗位变更为客户经理。您的工作职责将会发生一定的变化，主要包括但不限于：负责与客户进行沟通、维护客户关系、解决客户问题等。
三、变更生效日期
根据公司的安排，您的工作岗位将自变更通知书下发之日起生效。请您在变更生效日期之前做好准备，并按照新的工作职责进行工作。
四、薪酬待遇
您的薪酬待遇将根据新的工作岗位进行相应的调整。具体的薪酬待遇将在变更生效日期前与您进行详细的沟通和协商。
五、其他事项
如对上述变更有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答并提供帮助。
请您在收到本通知后尽快与我们联系，以便我们进行后续的工作安排。感谢您一直以来对公司的支持和配合，我们相信您在新的岗位上会取得更大的成就！
此致
公司名称
日期
劳动合同变更通知书模板4篇 篇二
尊敬的员工：
您好！根据公司的发展需要以及劳动法的相关规定，我们需要对您的劳动合同进行变更。现将变更的内容通知如下：
一、变更原因
由于公司的业务调整和市场变化，我们需要对您的工作岗位进行调整，以适应公司发展的需要。
二、变更内容
您原先的工作岗位为技术支持工程师，现需要将您的工作岗位变更为研发工程师。您的工作职责将会发生一定的变化，主要包括但不限于：负责产品研发、技术创新、解决技术难题等。
三、变更生效日期
根据公司的安排，您的工作岗位将自变更通知书下发之日起生效。请您在变更生效日期之前做好准备，并按照新的工作职责进行工作。
四、薪酬待遇
您的薪酬待遇将根据新的工作岗位进行相应的调整。具体的薪酬待遇将在变更生效日期前与您进行详细的沟通和协商。
五、其他事项
如对上述变更有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答并提供帮助。
请您在收到本通知后尽快与我们联系，以便我们进行后续的工作安排。感谢您一直以来对公司的支持和配合，我们相信您在新的岗位上会取得更大的成就！
此致
公司名称
日期
劳动合同变更通知书模板4篇 篇三
劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。即我么通常认为的劳动合同变更，以下是小编为大家精心准备的：4篇劳动合同变更通知书模板。欢迎阅读和参考!
劳动合同变更通知书模板一
编号：劳动合同变更劳动合同变更通知书：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：
请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知
XXX公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同变更通知书模板二
编号：
劳动合同变更通知书(存根)
(身份证号码： )：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：
请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。 特此通知
XXX公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同变更通知书模板三
同志(先生、女士)：
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式
通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
签收人
年月日
劳动合同变更通知书模板四
员工：
您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：LD- /)进行下列第 项变更：
1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。
3) 乙方工作地点变更为。
4) 乙方岗位工作时间变更为。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币元/月。
6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币元/月。
7) 乙方税前绩效工资变更为人民币 元/月。
8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：
(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费
(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;
(3)国家工作地的有关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费。(以下无正文)
特此通知
单位：上海XXXXXX有限公司
人力资源部(盖章)
年 月 日
签 收
□ 本人同意上述通知中的变更内容并将于 年 月 日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的变更内容，并将于 年 月 日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效。
签收人(签名)：
年月日
