染雾私企临时用工合同模板 篇一
在现代社会中，随着经济的发展和产业结构的变迁，私企临时用工的需求日益增加。为了保护用工双方的权益，制定一份合理且合法的临时用工合同显得尤为重要。本文将为大家介绍一份私企临时用工合同模板，以供参考。
合同编号：[填写合同编号]
甲方：[填写甲方公司名称]
乙方：[填写乙方个人姓名]
甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方公司临时工作事宜达成以下协议：
一、工作内容
1. 乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：[填写具体工作内容]。
2. 工作地点：[填写工作地点]。
3. 工作时间：[填写工作时间]。
二、合同期限
1. 本合同有效期为[填写合同期限]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。
2. 若乙方需要延长工作期限，应提前[填写延长期限]向甲方提出申请，并经甲方同意后方可继续工作。
三、工资及福利
1. 甲方将按照双方协商的工作内容和工作时间，向乙方支付工资。
2. 工资支付方式：[填写工资支付方式]。
3. 工资支付日期：[填写工资支付日期]。
4. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险和住房公积金等福利。
四、违约责任
1. 若乙方未按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 若甲方未按照合同约定支付工资或提供社会保险和住房公积金等福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿费用。
五、争议解决
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
2. 若仍无法解决争议，双方可向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议。
甲方（公司）：[填写甲方公司名称]
法定代表人（签字）：[填写法定代表人签字]
日期：[填写签署日期]
乙方（个人）：[填写乙方个人姓名]
签字：[填写乙方签字]
日期：[填写签署日期]
以上是一份私企临时用工合同模板，供甲乙双方参考并根据实际情况进行修改和补充。双方在签署合同时要确保自己的权益受到保护，并遵守国家相关法律法规的规定。
私企临时用工合同模板 篇三
劳鉴字( )第()号
甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：
性质： 性别： 年龄： 民族： 文化程度：
地址： 籍贯：省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
法定代表人 现住址：
(单位负责人)： 属于：农业人口( ) 非农业人口( )
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品： 保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
1. 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
3. 基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
4. 违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金 元。【违约责任】
第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
私企临时用工合同模板 篇四
甲方：
公司名称
营业执照号:
乙方：姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：
年 月 日
