试用期劳动协议书(精选4篇)

时间:2011-08-02 01:32:26
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

试用期劳动协议书 篇一

在职场中,试用期是雇主和雇员之间互相了解和适应的重要阶段。为了保障双方的权益和明确双方的责任,劳动协议书的签订就显得尤为重要。下面是一份试用期劳动协议书的样本,供参考。

试用期劳动协议书

雇主:(公司名称)

地址:(公司地址)

雇员:(雇员姓名)

住址:(雇员住址)

一、试用期的期限

根据双方的共同协商,雇主同意雇佣雇员进行为期(X)个月/天的试用期。试用期自(日期)起开始,至(日期)截止。

二、工作内容

雇员将被安排在(部门/岗位)从事以下工作职责:

1. (工作职责1)

2. (工作职责2)

3. (工作职责3)

三、薪酬和福利待遇

1. 在试用期内,雇员的基本工资为(金额)。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇,具体包括但不限于(列举具体福利)。

四、工作时间和休假

1. 雇员的工作时间为每周(X)小时/天,具体上班时间为(具体时间)。

2. 雇员享有法定的带薪年假、病假和其他请假制度。

五、保密协议

1. 雇员在试用期内和工作期间,对公司的商业秘密、商业计划、客户信息、技术资料等保持绝对的保密。

2. 雇员不得在试用期内和工作期间从事与公司业务相竞争的任何行为。

六、解雇和终止合同

1. 在试用期内,任何一方均有权随时解除合同,无需提前通知或支付赔偿。

2. 在试用期结束后,双方可以根据协议的规定继续签订正式劳动合同。

七、其他事项

1. 本协议一式两份,雇主和雇员各持一份。

2. 本协议的任何修改或补充必须经过双方的书面同意。

雇主: 雇员:

签字: 签字:

日期: 日期:

以上是一份试用期劳动协议书的样本,具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。签订劳动协议书是为了保障双方的权益,确保工作关系的顺利进行。希望雇主和雇员都能够遵守协议的规定,共同努力,实现工作目标。

试用期劳动协议书 篇二

试用期是雇主和雇员之间相互了解和适应的阶段,签订一份试用期劳动协议书有助于明确双方的权益和责任。下面是一份试用期劳动协议书的样本,供参考。

试用期劳动协议书

雇主:(公司名称)

地址:(公司地址)

雇员:(雇员姓名)

住址:(雇员住址)

一、试用期的期限

根据双方的共同协商,雇主同意雇佣雇员进行为期(X)个月/天的试用期。试用期自(日期)起开始,至(日期)截止。

二、工作内容

雇员将被安排在(部门/岗位)从事以下工作职责:

1. (工作职责1)

2. (工作职责2)

3. (工作职责3)

三、薪酬和福利待遇

1. 在试用期内,雇员的基本工资为(金额)。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇,具体包括但不限于(列举具体福利)。

四、工作时间和休假

1. 雇员的工作时间为每周(X)小时/天,具体上班时间为(具体时间)。

2. 雇员享有法定的带薪年假、病假和其他请假制度。

五、保密协议

1. 雇员在试用期内和工作期间,对公司的商业秘密、商业计划、客户信息、技术资料等保持绝对的保密。

2. 雇员不得在试用期内和工作期间从事与公司业务相竞争的任何行为。

六、解雇和终止合同

1. 在试用期内,任何一方均有权随时解除合同,无需提前通知或支付赔偿。

2. 在试用期结束后,双方可以根据协议的规定继续签订正式劳动合同。

七、其他事项

1. 本协议一式两份,雇主和雇员各持一份。

2. 本协议的任何修改或补充必须经过双方的书面同意。

雇主: 雇员:

签字: 签字:

日期: 日期:

以上是一份试用期劳动协议书的样本,具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。签订劳动协议书是为了保障双方的权益,确保工作关系的顺利进行。希望雇主和雇员都能够遵守协议的规定,共同努力,实现工作目标。

试用期劳动协议书 篇三

甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: )

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:

试用期为个月,自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方:

法定代表人签字: 签字:

签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日

试用期劳动协议书 篇四

编 号:

甲方: 水泥有限公司 以下简称甲方

乙方: 以下简称乙方

根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿liuxue86.com、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一. 合同期

本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;

合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务

1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。

2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

三. 劳动制度

1. 甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。

2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。

四. 劳动保护和劳动条件

1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。

2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。

五. 工作任务和劳动报酬

1. 乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ,暂定岗位工资 元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。

3. 甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。

4. 经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准

后在月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。

5. 乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。

6. 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。

六. 保险福利

1. 乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。

2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。

3. 甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。

4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印: 。

七. 教育与培训

1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。

八. 合同终止和解除及续订及责任

1. 合同期满时,合同即行终止。

2. 甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。

3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。

4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。

5. 合同期满后,经甲乙双方协商续订。

6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。

7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。

8. 在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。

9. 被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。

10. 双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

九. 劳动争议处理

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。

十. 附则

1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。

2. 对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

3. 因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

5. 乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

6. 乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

7. 乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。

甲 方: 乙 方(签字):

身份证号:

签订时间: 年 月 日

试用期劳动协议书(精选4篇)

手机扫码分享

Top