染雾就业协议书常规范本 篇一
就业协议书是雇主与员工之间就就业事宜达成的书面协议。为了保障双方的权益，确保工作关系的稳定和顺利进行，就业协议书通常包含一系列规范的条款。下面将详细介绍就业协议书常规范本的内容。
1.协议目的和生效日期：就业协议书应明确双方达成协议的目的，例如，雇主与员工之间的雇佣关系。同时，还要确定协议的生效日期，确保双方从特定日期开始履行协议。
2.职位和职责：协议书应明确员工的职位和职责。这包括员工的工作职责、工作地点、工作时间等。明确职责有助于员工理解自己的工作职责，并为双方提供一个明确的工作范围。
3.工资和福利：协议书应明确员工的工资和福利待遇。这包括基本工资、奖金、加班费等。此外，还可以包括其他福利待遇，如医疗保险、年假等。确切的薪酬和福利待遇有助于员工了解自己的薪资体系，并为雇主提供一个明确的支付标准。
4.工作时间和休假：协议书应明确员工的工作时间和休假政策。这包括每天的工作时间、每周的工作日数，以及年假、病假等休假政策。明确的工作时间和休假政策有助于员工合理安排工作和休息时间，并为雇主提供一个明确的工作时间表。
5.保密和竞业禁止：协议书应包含保密和竞业禁止条款。这些条款旨在保护雇主的商业机密和利益。员工在离职后可能面临一些限制，如禁止泄露商业机密或从事与雇主竞争的工作。这些条款有助于维护雇主的利益和竞争优势。
6.终止合同：协议书应明确双方结束合作的条件。这包括双方提前通知期限、解雇条件等。明确的终止合同条款有助于双方在合作终止时平稳过渡，并避免潜在的法律纠纷。
就业协议书常规范本 篇二
就业协议书是雇主与员工之间就就业事宜达成的书面协议。为了保障双方的权益，确保工作关系的稳定和顺利进行，就业协议书通常包含一系列规范的条款。下面将进一步探讨就业协议书常规范本的内容。
7.知识产权：协议书应明确知识产权的归属。例如，员工在工作期间创造的知识产权是否归属于雇主。明确知识产权的归属有助于避免潜在的知识产权纠纷。
8.违约责任：协议书应明确违约责任。双方应对违约行为设定明确的责任和违约金等处罚措施。明确的违约责任有助于双方遵守协议，并减少违约行为的发生。
9.争议解决：协议书应包含争议解决的条款。双方可以约定通过谈判、调解或仲裁等方式解决争议。明确的争议解决条款有助于双方在发生争议时迅速解决问题，减少争议的升级。
10.其他条款：协议书可以根据实际情况增加其他条款，以满足双方的特殊需求。例如，特殊福利待遇、培训机会等。这些条款可以根据具体情况进行协商和约定。
就业协议书是雇主与员工之间的重要文件，对于维护双方的权益和保障工作关系的稳定非常重要。以上列举的常规范本内容可以作为参考，双方可以根据实际情况进行调整和协商，以达成一个互利共赢的就业关系。
就业协议书常规范本 篇三
甲方：聊城职业技术学院
乙方：
为大力发展高等职业技术教育，积极推行校企合作，工学结合的人才培养模式，为社会培养高素质的高技能人才，本着互利共赢的原则，双方就共建聊城职业技术学院 旅游管理学院 学院 专业教学实践基地事宜，经双方友好协商，达成如下合作协议：
一、合作总则
1. 通过合作，形成以社会需求为导向，以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的人才培养模式，推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。
2. 成立组织机构，负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划，并组织实施。
3. 制定工作计划，共同制定专业人才培养方案;引入行业企业技术标准，共同开发专业课校企合作协议书程和教学资源;共同指导学生实习实训和就业，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型校企合作机制。
二、责任和义务
(一)甲方
1. 甲方同意乙方为甲方的校外教学及就业基地，列入协议用人单位，在尊重学生本人意愿的前提下，向应届实习学生和毕业生推介乙方。
2. 甲方与乙方合作，参照职业岗位任务要求，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定学生的培养目标、教学计划、课程设置等。
3. 甲方与乙方合作，引入行业企业技术标准，共同开发专业课程和教学资源。
4. 甲方与乙方合作，将企业和职业等要素融入校园文化，培养学生职业意识，形成良好的职业素养，促进校园文化建设与人才培养的有机结合
。
5. 甲方根据专业人才培养方案和课程标准的要求，与乙方共同协商后，确定部分课程的时间、内容、人数和要求，与乙方共同制定具体实施计划和安排，将课堂设在乙方进行，经双方确认后组织实施。
6. 甲方与乙方协商后，安排学生利用周末和假期时间，有组织地安排相关专业学生到乙方进行顶岗实践。
7. 甲方可以根据乙方的具体要求，提供相应的技术服务、员工培训等服务。
8. 甲方根据有计划安排教师到乙方参加顶岗实践工作，并协助乙方管理参加定期顶岗实践
的学生。
(二)乙方
1. 乙方管理人员应甲方邀请，作为相关专业的校外专家和企业兼职教师，为甲方专业建设和课程建设出谋划策，并安排相关岗位的一线员工实质性承担甲方的授课任务。
2. 乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参加顶岗实践。
3. 甲方学生顶岗实践期间乙方将按公司现有各类规章制度对顶岗实践学生进行工作管理，按照同等对待，同工同酬的原则，按照____元/小时为学生发放顶岗补助。
4. 在顶岗实践期间，乙方应负责为学生提供安全的工作和生活环境，安排实习生在与所学专业相同或相关的岗位上进行工作，不安排实习生从事与学生专业无关的工种和岗位、危险和粗重工种以及其他教育部明令禁止的岗位。结合实际情况，为实践师生提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
5. 乙方安排专门车辆，组织甲方实践师生的来回接送，并保证其途中人身安全。
三、合作时间
本协议有效期为 年，即 年 月至 年 月。
五、其他
1. 如因不可抗力事件致使协议无法履行，则本协议自动终止。
2. 合作双方本着友好协商的原则来解决协议履行过程中出现的其他情况。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合作协议一经双方代表签字盖章即生效，双方应遵守有关条款。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
