染雾公司劳动合同模板范本 篇一
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于保护双方的权益具有至关重要的作用。下面是一份公司劳动合同模板范本，供参考使用。
公司劳动合同
甲方（雇主）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
签订日期：___________________________
第一条 用工目的
甲方同意雇佣乙方，乙方愿意就业于甲方，双方根据劳动法律法规的规定，达成以下协议。
第二条 工作内容
1. 乙方将从事以下工作：______________________
2. 工作地点：______________________
3. 工作时间：______________________
4. 工作任务：______________________
第三条 试用期
1. 乙方将在甲方公司进行为期____个月的试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式雇佣乙方。
第四条 工资及福利
1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有甲方提供的以下福利：______________________
第五条 工作时间及休假
1. 乙方每周工作____小时，工作时间为______至______。
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体天数为______。
3. 乙方可以根据需要申请额外的休假，但需提前____天通知甲方。
第六条 保险和福利
1. 甲方将为乙方购买劳动者意外保险和社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：______________________
第七条 终止劳动关系
1. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前______天书面通知乙方的情况下解除劳动合同。
第八条 保密条款
1. 双方同意在劳动关系期间及终止后对彼此所了解的商业秘密和机密信息保密。
2. 违反保密条款的一方需承担法律责任。
第九条 争议解决
对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，应提交至所在地人民法院解决。
第十条 其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________________
乙方（签字）：___________________________
公司劳动合同模板范本 篇二
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于保护双方的权益具有至关重要的作用。下面是一份公司劳动合同模板范本，供参考使用。
公司劳动合同
甲方（雇主）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
签订日期：___________________________
第一条 用工目的
甲方同意雇佣乙方，乙方愿意就业于甲方，双方根据劳动法律法规的规定，达成以下协议。
第二条 工作内容
1. 乙方将从事以下工作：______________________
2. 工作地点：______________________
3. 工作时间：______________________
4. 工作任务：______________________
第三条 试用期
1. 乙方将在甲方公司进行为期____个月的试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式雇佣乙方。
第四条 工资及福利
1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有甲方提供的以下福利：______________________
第五条 工作时间及休假
1. 乙方每周工作____小时，工作时间为______至______。
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体天数为______。
3. 乙方可以根据需要申请额外的休假，但需提前____天通知甲方。
第六条 保险和福利
1. 甲方将为乙方购买劳动者意外保险和社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：______________________
第七条 终止劳动关系
1. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前______天书面通知乙方的情况下解除劳动合同。
第八条 保密条款
1. 双方同意在劳动关系期间及终止后对彼此所了解的商业秘密和机密信息保密。
2. 违反保密条款的一方需承担法律责任。
第九条 争议解决
对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，应提交至所在地人民法院解决。
第十条 其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________________
乙方（签字）：___________________________
公司劳动合同模板范本 篇三
在现代商业社会中，劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件，它规定了双方的权益和义务。为了帮助企业制定合理合法的劳动合同，以下是一份公司劳动合同模板范本供参考。
【公司名称】劳动合同
甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【员工姓名】
身份证号：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲方需要雇佣乙方，并经双方友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 合同期限
本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】。
第二条 工作内容和地点
1. 乙方将担任甲方【职位名称】一职，具体工作内容为【工作内容】。
2. 工作地点为【工作地点】，如有需要，乙方需按甲方的安排在不同地点工作。
第三条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为【工作时间】，包括【休息日】休息。
2. 乙方享有法定假日和年休假，具体安排按照国家和甲方规定执行。
第四条 工资和福利
1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】，工资支付周期为【支付周期】。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家和甲方规定执行。
第五条 保密条款
乙方在任职期间和离职后，对甲方商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
第六条 违约责任
1. 若乙方未按时履行本合同规定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若甲方未按时支付乙方工资或违反其他本合同规定的义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任。
第七条 解除合同
1. 乙方有权提前【提前解除期限】解除本合同，需提前【提前通知期限】书面通知甲方。
2. 甲方有权提前【提前解除期限】解除本合同，需提前【提前通知期限】书面通知乙方。
第八条 其他约定
1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：【公司章程】
乙方（签字）：【员工签名】
日期：【签约日期】
以上是一份公司劳动合同模板范本，企业在制定劳动合同时应考虑到双方的权益和法律规定。双方签订合同时应仔细阅读合同的内容和条款，并在签署前咨询专业法律顾问的意见。只有制定一份完善的劳动合同，才能有效维护企业和员工的利益。
公司劳动合同模板范本 篇四
甲方（用工企业）名称：____
法定代表人：____
委托代理人：____
单位地址：____
乙方（劳动者）姓名：____性别：____
出生年月：____
家庭住址：____
居民身份证号码：____
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。
第一条本合同从____年____月____日起至________工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间。
第二条甲方安排乙方在______（工作地点），从事_____工种工作，其职责是_____。
第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作。
第四条甲方于每月____日以法定货币支付乙方工资。（如按工作进度预付，余款待工作任务完成后应全部付给）。
第五条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。组织上岗前培训，确保乙方持证上岗。
第六条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起30日内向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条其他补充事项。
甲方：____（盖章）乙方：____（签名）
法定代表人：____
委托代理人（签名）：____
____年____月____日____年____月____日
公司劳动合同模板范本 篇五
甲方（用人单位）名称：
性 质：
地 址： 乙方（劳动者）姓名： 性别：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 证 号 码：
四川省劳动厅制
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
二、本合同为巴中市交通局聘用人员期限合同，合同自20xx年 月日起至xx年x月x日
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门（或岗位）工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度；乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险；医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。
十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事（劳动）部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
十四、需要约定的其他事项
1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。
2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字（盖章）无效。
十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
十七、本合同书一式三份，具有同等效力。
签订地点：
签订时间：年 月 日
公司劳动合同模板范本 篇六
员工劳动合同
甲方：
甲方地址：
工商登记注册类型：有限公司（自然人独资）
法定代表人或负责人：
乙方：
性 别：
出生年月：年月日
文化程度：
户籍所在地址：
现居住地址：
居民身份证号码：
社会保险号码：
就业登记证号码：
联系方式：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止。并约定试用期自月日起至月日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方的
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于
当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定如下条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇：
九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名： 乙方签名：
甲方盖章：
签章日期： 签名日期：
