劳务用工合同范本免费 篇一
劳务用工合同范本免费提供了一份详细的合同模板,为劳务用工双方提供了法律保障和便利。这份合同范本的免费提供,使得劳务用工双方可以更加方便地制订合同,减少了法律风险和纠纷的可能性。本篇将详细介绍劳务用工合同范本的内容和使用方法,帮助读者更好地了解和使用该合同范本。
劳务用工合同范本免费提供了一个完整的合同模板,包括了合同的基本信息、双方权利义务、工资和福利待遇、劳动保护、合同解除和争议解决等方面的内容。双方只需根据实际情况填写具体信息,即可快速制订合同。合同范本中的各项条款均经过法律专业人士的审核和修改,具备法律效力,保障了双方的合法权益。
在使用劳务用工合同范本时,双方应先仔细阅读合同的各项内容,并根据实际情况进行必要的修改和补充。合同中的基本信息包括劳务公司和用工单位的名称、地址、联系方式等,以确保合同的有效性。双方权利义务的规定应明确详细,包括用工单位的工作内容和要求、劳务公司的提供服务和工作标准等。工资和福利待遇的条款应规定清楚,包括工资支付方式、保险和福利待遇等。劳动保护的内容应符合国家法律法规的要求,保障劳务用工的合法权益。合同解除和争议解决的条款应明确规定双方解除合同和解决争议的程序和方式。
劳务用工合同范本的免费提供,为劳务用工双方提供了便利和保障,减少了合同制订过程中的时间和精力成本。双方可以根据实际情况进行必要的修改和补充,以适应具体的劳务用工需求。通过合同的签订,劳务用工双方的权益得到了法律保障,避免了潜在的合同纠纷和法律风险。劳务用工合同范本的免费提供,不仅为双方提供了便利,也促进了劳动力市场的规范和健康发展。
总之,劳务用工合同范本免费提供了一份详细的合同模板,为劳务用工双方提供了法律保障和便利。双方在使用合同范本时应仔细阅读和理解各项条款,并根据实际情况进行必要的修改和补充。通过合同的签订,劳务用工双方的合法权益得到了法律保护,避免了潜在的合同纠纷和法律风险。劳务用工合同范本的免费提供,为劳动力市场的规范和健康发展做出了积极贡献。
劳务用工合同范本免费 篇二
劳务用工合同范本免费提供了一份专业的合同模板,为劳务用工双方提供了便捷和保障。本篇将从合同模板的使用方法、合同内容的重要性以及劳务用工合同范本的免费提供意义等方面进行阐述,帮助读者更好地了解和使用该合同范本。
劳务用工合同范本的使用方法相对简单。双方应首先下载合同模板,然后根据实际情况填写合同中的各项内容。合同模板中已经包含了劳务用工合同的基本要素和常见条款,双方只需根据实际情况进行必要的修改和补充即可。合同模板的使用不仅简化了合同制订的过程,也减少了合同纠纷的可能性。双方在使用合同范本时应仔细阅读合同内容,并根据实际情况进行必要的修改和补充,以确保合同的有效性和合法性。
劳务用工合同的内容十分重要,它规定了劳务用工双方的权利义务、工资和福利待遇、劳动保护等方面的内容。合同中的各项条款应明确详细,以确保双方的权益得到保障。双方在制订合同时应注重合同的合法性、合理性和可执行性,避免出现模糊不清的条款和不合理的约定。合同的内容应符合国家法律法规的要求,保障劳务用工的合法权益。双方在签订合同前应进行充分的协商和沟通,以达成一致意见并确保合同的有效性。
劳务用工合同范本的免费提供对劳务用工双方具有重要意义。首先,免费提供合同范本减少了合同制订的成本,节约了双方的时间和精力。合同范本的免费提供使得劳务用工双方可以更加便捷地制订合同,减少了合同制订过程中的繁琐和复杂。其次,合同范本的免费提供为劳务用工双方提供了法律保障,降低了法律纠纷和风险的可能性。合同范本中的各项条款经过法律专业人士的审核和修改,具备法律效力,保障了双方的合法权益。最后,合同范本的免费提供促进了劳动力市场的规范和健康发展。劳务用工合同范本的免费提供使得劳务用工双方更容易达成合同一致,减少了非正规劳动和违法用工的可能性,促进了劳动力市场的规范和健康发展。
总之,劳务用工合同范本免费提供了一份专业的合同模板,为劳务用工双方提供了便捷和保障。双方在使用合同范本时应仔细阅读和理解各项条款,并根据实际情况进行必要的修改和补充。劳务用工合同范本的免费提供不仅减少了合同制订的成本,也为劳务用工双方提供了法律保障,促进了劳动力市场的规范和健康发展。
劳务用工合同范本免费 篇三
甲方:
乙方:
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
第二条 乙方同意在甲方从事工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章) 乙方签章
签订日期: 年 月 日
劳务用工合同范本免费 篇四
立合同双方:
装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守。
一、 聘用期限:
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止,期限届满合同自行终止。
二、 聘用待遇:
在合同有效期内,甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整,奖金或其他收入由所在部门核定。
三、 劳保福利待遇:
1、 个人劳保在原单位享受。
2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、 双方职责:
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心,乙方应服从甲方的领导和工作调配,遵纪守法。
五、 其他:
1、 本合同自签订之日起生效,期限届满自行终止。如需继续聘用,应重新办理续订手续。
2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、 本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。
甲 方:装饰装修工程有限公司
代 表:
订立日期: 年 月 日
乙 方:
订立日期: 年 月 日
附:本人身份证编号: (签章) (签章)
劳务用工合同范本免费 篇五
甲方:
乙方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同:自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名:
乙方签名:
劳务用工合同范本免费 篇六
甲方(单位):
乙方(劳动者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
三、劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元,试用期工资每月为_________
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
六、劳动合同的解除
1、甲乙双方任何一方解除合同,需提前10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。
2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
(3)严重失职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。
七、合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
八、合同的终止
具有下列情形之一,本合同应即终止:
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,应先行协商解决。协商不能解决的,任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜,由双方协商约定。
有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期: