染雾大学劳务合同范本三篇 篇一
大学劳务合同范本是指在大学教职工与学校之间签订的一种劳动合同，用于明确双方的权利和义务，保障教职工的权益，规范双方的行为。下面是一份大学劳务合同范本的示例：
大学劳务合同
甲方：（学校名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（教职工姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，达成如下劳务合同：
第一条 合同目的和期限
1.1 甲方聘用乙方为（职位名称），并按照以下约定享受相应的待遇。
1.2 本合同有效期为（具体日期），期满后如双方继续合作，可另行协商签订新的合同。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，承担（具体工作内容）的工作。
2.2 工作地点为（具体地址）。
第三条 工作时间和休假
3.1 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间）。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假，并按照甲方的规定进行休假安排。
第四条 工资和福利待遇
4.1 乙方的工资由甲方按时支付，并按照国家规定的最低工资标准进行调整。
4.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
第五条 保密义务
5.1 乙方在合同期限内及合同终止后，应对与甲方工作相关的商业秘密、技术信息等进行保密。
5.2 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给任何第三方。
第六条 违约责任
6.1 若一方违反本合同的约定，应按照法律法规的规定承担相应的责任。
6.2 乙方违约给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条 合同解除和终止
7.1 本合同在以下情况下可以解除：
（1）经双方协商一致；
（2）乙方提前（具体天数）书面通知甲方解除合同；
（3）双方一方严重违反合同约定的；
（4）法律法规规定的其他情况。
7.2 本合同在以下情况下自动终止：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄。
第八条 其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）
日期：
乙方：
日期：
以上是一份大学劳务合同范本的示例，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
大学劳务合同范本三篇 篇二
大学劳务合同范本是指在大学教职工与学校之间签订的一种劳动合同，用于明确双方的权利和义务，保障教职工的权益，规范双方的行为。下面是另一份大学劳务合同范本的示例：
大学劳务合同
甲方：（学校名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（教职工姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，达成如下劳务合同：
第一条 合同目的和期限
1.1 甲方聘用乙方为（职位名称），并按照以下约定享受相应的待遇。
1.2 本合同有效期为（具体日期），期满后如双方继续合作，可另行协商签订新的合同。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，承担（具体工作内容）的工作。
2.2 工作地点为（具体地址）。
第三条 工作时间和休假
3.1 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间）。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假，并按照甲方的规定进行休假安排。
第四条 工资和福利待遇
4.1 乙方的工资由甲方按时支付，并按照国家规定的最低工资标准进行调整。
4.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
第五条 保密义务
5.1 乙方在合同期限内及合同终止后，应对与甲方工作相关的商业秘密、技术信息等进行保密。
5.2 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给任何第三方。
第六条 违约责任
6.1 若一方违反本合同的约定，应按照法律法规的规定承担相应的责任。
6.2 乙方违约给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条 合同解除和终止
7.1 本合同在以下情况下可以解除：
（1）经双方协商一致；
（2）乙方提前（具体天数）书面通知甲方解除合同；
（3）双方一方严重违反合同约定的；
（4）法律法规规定的其他情况。
7.2 本合同在以下情况下自动终止：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄。
第八条 其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）
日期：
乙方：
日期：
以上是另一份大学劳务合同范本的示例，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
大学劳务合同范本三篇 篇三
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
(1)本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
2、工作内容和工作地点
(1)在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
(2)在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
3、工作时间和休息休假
(1)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
(2)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
(3)甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
(4)乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
4、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(1)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
(3)订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
(4)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(5)甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
(6)本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
5、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
6、违反劳动合同的责任
(1)乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的'赔偿责任。
(2)甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
7、劳动争议处理
(1)在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
(2)甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
8、其他规定
(1)如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
(2)本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
(3)下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________
乙方：_________________________
____________年_______月______日
____________年_______月______日
大学劳务合同范本三篇 篇四
甲方：______________________
乙方：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________乙方：___________________
电话：_____________________电话：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
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