染雾正式就业合同模板精选三篇 篇一
在职场中，一份正式就业合同是保障雇主和雇员权益的重要文件。为了帮助雇主和雇员制定合适的就业合同，以下是三份精选的正式就业合同模板。
模板一：全职员工正式就业合同
雇主信息：
公司名称：____________________
公司地址：____________________
公司联系方式：________________
雇员信息：
雇员姓名：____________________
雇员地址：____________________
雇员联系方式：________________
1. 职位和工作内容
雇员将被聘为全职员工，职位为____________________。工作内容包括但不限于____________________。
2. 薪酬和福利
雇员将按照公司规定的薪酬标准支付工资，具体数额为____________________。除工资外，雇员还享有公司提供的以下福利：
- 健康保险：____________________
- 年假：____________________
- 其他福利：____________________
3. 工作时间和地点
雇员每周工作时间为____________________，工作地点为公司所在地或指定地点。
4. 合同期限
这份就业合同的合同期限为____________________。
5. 解雇和辞职
雇主和雇员有权在合同期限内解雇或辞职，但需提前提供书面通知，通知期限为____________________。
6. 保密条款
雇员同意在合同期限内以及合同终止后保守公司的商业秘密和机密信息。
7. 其他条款
其他具体条款和约定请参照附件《雇佣合同补充条款》。
签署日期：____________________
雇主签字：____________________
雇员签字：____________________
模板二：实习生正式就业合同
雇主信息：
公司名称：____________________
公司地址：____________________
公司联系方式：________________
实习生信息：
实习生姓名：____________________
实习生地址：____________________
实习生联系方式：________________
1. 实习岗位和任务
实习生将被聘为公司的实习生，实习岗位为____________________。实习任务包括但不限于____________________。
2. 薪酬和福利
实习生将按照公司规定的薪酬标准支付实习津贴，具体数额为____________________。实习生将享有公司提供的以下福利：
- 健康保险：____________________
- 其他福利：____________________
3. 实习时间和地点
实习生每周实习时间为____________________，实习地点为公司所在地或指定地点。
4. 合同期限
这份就业合同的合同期限为____________________。
5. 解雇和辞职
雇主和实习生有权在合同期限内解雇或辞职，但需提前提供书面通知，通知期限为____________________。
6. 保密条款
实习生同意在合同期限内以及合同终止后保守公司的商业秘密和机密信息。
7. 其他条款
其他具体条款和约定请参照附件《实习合同补充条款》。
签署日期：____________________
雇主签字：____________________
实习生签字：____________________
正式就业合同模板精选三篇 篇二
随着就业市场的竞争越来越激烈，制定一份合适的正式就业合同对于雇主和雇员来说都至关重要。下面是另外两份精选的正式就业合同模板。
模板三：兼职员工正式就业合同
雇主信息：
公司名称：____________________
公司地址：____________________
公司联系方式：________________
雇员信息：
雇员姓名：____________________
雇员地址：____________________
雇员联系方式：________________
1. 职位和工作内容
雇员将被聘为兼职员工，职位为____________________。工作内容包括但不限于____________________。
2. 薪酬和福利
雇员将按照公司规定的薪酬标准支付工资，具体数额为____________________。除工资外，雇员还享有公司提供的以下福利：
- 健康保险：____________________
- 其他福利：____________________
3. 工作时间和地点
雇员每周工作时间为____________________，工作地点为公司所在地或指定地点。
4. 合同期限
这份就业合同的合同期限为____________________。
5. 解雇和辞职
雇主和雇员有权在合同期限内解雇或辞职，但需提前提供书面通知，通知期限为____________________。
6. 保密条款
雇员同意在合同期限内以及合同终止后保守公司的商业秘密和机密信息。
7. 其他条款
其他具体条款和约定请参照附件《雇佣合同补充条款》。
签署日期：____________________
雇主签字：____________________
雇员签字：____________________
模板四：临时工正式就业合同
雇主信息：
公司名称：____________________
公司地址：____________________
公司联系方式：________________
临时工信息：
临时工姓名：____________________
临时工地址：____________________
临时工联系方式：________________
1. 职位和工作内容
临时工将被聘为公司的临时工，职位为____________________。工作内容包括但不限于____________________。
2. 薪酬和福利
临时工将按照公司规定的薪酬标准支付工资，具体数额为____________________。临时工将享有公司提供的以下福利：
- 健康保险：____________________
- 其他福利：____________________
3. 工作时间和地点
临时工每周工作时间为____________________，工作地点为公司所在地或指定地点。
4. 合同期限
这份就业合同的合同期限为____________________。
5. 解雇和辞职
雇主和临时工有权在合同期限内解雇或辞职，但需提前提供书面通知，通知期限为____________________。
6. 保密条款
临时工同意在合同期限内以及合同终止后保守公司的商业秘密和机密信息。
7. 其他条款
其他具体条款和约定请参照附件《雇佣合同补充条款》。
签署日期：____________________
雇主签字：____________________
临时工签字：____________________
以上是三份精选的正式就业合同模板，根据不同的职位类型选择适合的模板进行修改和填写，以确保雇主和雇员的权益得到保障。
正式就业合同模板精选三篇 篇三
正式就业合同是雇主和雇员之间达成的一种法律约束关系，规定了双方的权利和义务，保护了双方的合法权益。下面是另一份精选的正式就业合同模板，供参考使用。
正式就业合同
雇主：_________________
地址：__________________
雇员：_________________
地址：__________________
鉴于雇主愿意雇佣雇员，雇员愿意接受雇主的雇佣，双方经友好协商达成以下合同：
第一条 雇佣期限
1. 雇佣期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
2. 雇佣期满后，双方可以根据需要协商续签合同。
第二条 工作内容
1. 雇员的工作职责是___________。
2. 雇员必须按照雇主的要求完成工作任务，并保证工作质量和效率。
第三条 工作时间与地点
1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 工作地点为雇主所在地。
第四条 薪酬与福利
1. 雇员的月薪为____元，每月底发放。
2. 雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 如雇员表现出色，雇主有权给予奖励或加薪。
第五条 保密义务
1. 雇员在合同期限及合同终止后，对于雇主的商业秘密和机密信息必须严格保密。
2. 雇员不得将雇主的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。
第六条 终止合同
1. 在雇佣期限内，任何一方均可提前____天书面通知对方解除合同。
2. 如雇员在合同期限内严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。
第七条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主：_________________ 日期：_________________
雇员：_________________ 日期：_________________
以上是另一份正式就业合同模板的示例，双方在签署合同之前应认真阅读每一条款，并根据实际情况进行修改和补充。合同的签署将为雇主和雇员之间的就业关系提供法律保障，确保双方权益的合理保护。
正式就业合同模板精选三篇 篇四
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》
第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。
第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。
第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。
第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。
第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。
第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。
第十七条其他
_________.
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
法定代表人(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
正式就业合同模板精选三篇 篇五
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人：
性别：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
(三)其他工资形式：
第十一条甲方方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;
(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定
(二)保守商业秘密的约定
(三)补充保险和福利待遇的约定：
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
(四)其他事项的约定：
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日
居民身份证号码：
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