染雾家政保姆雇佣合同 篇一
家政保姆雇佣合同是雇主与保姆之间签订的一份法律文件，旨在规范双方的权益和责任。以下是家政保姆雇佣合同的一些重要内容：
1. 合同双方
雇佣合同应明确标明雇主和保姆的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系电话等。双方应在合同签订前对对方的身份进行核实，并保证提供真实有效的信息。
2. 工作内容
合同应明确规定保姆的工作内容和职责，包括但不限于家务劳动、照顾老人或儿童、购物等。同时，也应注明工作时间、休假制度以及加班安排等相关事项。
3. 薪酬和支付方式
合同中应具体规定保姆的薪酬标准和支付方式。薪酬应包括基本工资、加班费等，支付方式可以是现金、银行转账或其他双方都认可的方式。同时，应明确支付时间和频率。
4. 工作条件和福利待遇
合同中应明确规定保姆的工作条件和福利待遇，包括提供住宿、伙食、工作日程安排等。同时，还应注明保姆享有的社会保险和福利待遇，例如养老保险、医疗保险等。
5. 保密义务
合同中应明确规定保姆的保密义务，包括不得泄露雇主的个人信息、家庭财产情况等。同时，也应注明保姆在合同期间和解除合同时对雇主财产的保管责任。
6. 违约责任
合同中应明确规定双方违约责任和处罚措施。例如，如果保姆未能按时履行工作职责，雇主可以扣除相应的工资。另外，也应注明双方解除合同的程序和条件。
7. 合同期限和解除合同
合同中应明确规定合同的期限和解除合同的条件。合同期限可以是固定期限或长期合同，双方可以根据实际情况进行协商。同时，也应注明解除合同的程序和通知期限。
家政保姆雇佣合同的签署对于雇主和保姆双方来说都具有重要意义。它不仅能够保护双方的合法权益，还能够规范工作关系，减少纠纷发生的可能性。因此，在雇佣保姆时，双方都应认真履行合同义务，维护合同的有效性和稳定性。
家政保姆雇佣合同 篇二
家政保姆雇佣合同是一份重要的法律文件，它旨在保护雇主和保姆双方的权益，明确双方的责任和义务。以下是家政保姆雇佣合同的一些重要内容：
1. 合同双方
合同应明确标明雇主和保姆的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系电话等。双方应在合同签订前进行面试和背景调查，确保双方的合法身份和信誉。
2. 工作内容和职责
合同应明确规定保姆的工作内容和职责，包括但不限于家务劳动、照顾老人或儿童、购物等。双方应在合同中详细列出具体的工作项目和工作标准，以确保工作任务的清晰和明确。
3. 薪酬和支付方式
合同中应明确规定保姆的薪酬标准和支付方式。双方可以根据市场行情和工作内容进行协商，确保薪酬合理和公平。支付方式可以是现金、银行转账或其他双方都认可的方式。
4. 工作时间和休假制度
合同应明确规定保姆的工作时间和休假制度。工作时间可以是每天几个小时，或者是全职工作。休假制度可以是每周休息一天或者根据具体情况协商确定。
5. 保密义务
合同中应明确规定保姆的保密义务，包括不得泄露雇主的个人信息、家庭财产情况等。保姆在工作期间应尊重雇主的隐私，确保家庭的安全和秩序。
6. 违约责任
合同中应明确规定双方违约责任和处罚措施。例如，如果保姆未能按时履行工作职责，雇主可以扣除相应的工资。另外，也应注明双方解除合同的条件和程序。
7. 合同期限和解除合同
合同中应明确规定合同的期限和解除合同的条件。合同期限可以是固定期限或长期合同，双方可以根据实际情况进行协商。解除合同的条件可以是双方协商一致或者是违约情况发生。
家政保姆雇佣合同的签署对于雇主和保姆双方来说都具有重要意义。它能够保护双方的合法权益，明确工作关系和责任分工，减少纠纷发生的可能性。因此，在雇佣保姆时，双方都应认真履行合同义务，维护合同的有效性和稳定性。
家政保姆雇佣合同 篇三
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。
1、家务;
2、看护婴儿
;3、照看孩子
;4、照顾老人(男、女)
;5、照顾老人(不能自理：男、女)
;6、看护病人(男、女);
7、看护病人(半自理：男、女);
8、看护病人(不能自理：男、女);
9、医院陪住;
10、接送学生。
二、丙方的权利和责任
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不
负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
聘方： 雇员：
年月日
家政保姆雇佣合同 篇四
甲方（雇主）：
身份证号：
乙方（雇员）：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
1.每天 时 分至时分。
2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
年 月 日 ? ? 年 月 日
