染雾聘任协议书范本 篇一
随着现代企业管理的不断发展，聘任协议书成为了雇佣过程中必不可少的一环。作为雇主和员工之间的法律文件，聘任协议书明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。在本篇文章中，我们将为大家提供一份聘任协议书范本，以供参考。
聘任协议书
甲方：[雇主公司名称]
地址：[雇主公司地址]
法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]
联系电话：[雇主公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工联系地址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则，本着合作共赢的精神，达成以下协议：
第一条 工作职责
乙方将于[入职日期]起正式加入甲方公司，担任[职位名称]职务。乙方的工作职责包括但不限于：[详细列举工作职责]。
第二条 工作时间与地点
乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作地点为[工作地点]。如有特殊情况需要加班或调整工作时间，应提前通知甲方。
第三条 薪资与福利
甲方将按照公司相关规定支付乙方工资，并按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受的福利包括但不限于：[列举福利内容]。
第四条 保密义务
乙方应保守甲方公司的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或泄露公司的商业信息。
第五条 终止协议
1. 本协议自乙方入职之日起生效，期限为[协议期限]。
2. 任一方有权在提前[提前通知期限]提前终止本协议，提前通知期限如下：
- 在试用期内，提前通知期限为[试用期通知期限]；
- 在正式雇佣后，提前通知期限为[正式雇佣通知期限]。
3. 若乙方违反本协议的任何规定，甲方有权立即终止本协议，并承担相应的法律责任。
第六条 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的法院解决。
第七条 其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 签订日期：
以上为一份聘任协议书范本，供雇主和员工参考。具体内容可根据实际情况进行修改和调整，以确保双方权益的平衡和保障。
聘任协议书范本 篇二
在现代社会中，聘任协议书的重要性不言而喻。作为雇佣过程的一部分，聘任协议书不仅保护了雇主和员工的合法权益，也明确了双方的责任和义务。在本篇文章中，我们将为大家提供另外一份聘任协议书范本，以供参考。
聘任协议书
甲方：[雇主公司名称]
地址：[雇主公司地址]
法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]
联系电话：[雇主公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工联系地址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则，本着合作共赢的精神，达成以下协议：
第一条 工作职责
乙方将于[入职日期]起正式加入甲方公司，担任[职位名称]职务。乙方的工作职责包括但不限于：[详细列举工作职责]。
第二条 工作时间与地点
乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作地点为[工作地点]。如有特殊情况需要加班或调整工作时间，应提前通知甲方。
第三条 薪资与福利
甲方将按照公司相关规定支付乙方工资，并按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受的福利包括但不限于：[列举福利内容]。
第四条 保密义务
乙方应保守甲方公司的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或泄露公司的商业信息。
第五条 终止协议
1. 本协议自乙方入职之日起生效，期限为[协议期限]。
2. 任一方有权在提前[提前通知期限]提前终止本协议，提前通知期限如下：
- 在试用期内，提前通知期限为[试用期通知期限]；
- 在正式雇佣后，提前通知期限为[正式雇佣通知期限]。
3. 若乙方违反本协议的任何规定，甲方有权立即终止本协议，并承担相应的法律责任。
第六条 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的法院解决。
第七条 其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 签订日期：
以上为另一份聘任协议书范本，供雇主和员工参考。具体内容可根据实际情况进行修改和调整，以确保双方权益的平衡和保障。
聘任协议书范本 篇三
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘请乙方律师为法律顾问，双方按照诚实信用原则，经协商一致，达成以下协议：
第一条 乙方接受甲方聘请指派李冠卿律师担任甲方法律顾问。乙方遵循执业纪律和职业道德，按照律师行业公认的执业标准和勤勉尽责的精神，根据事实和法律，认真、负责地履行律师的职责，依法维护甲方的合法权益。
第二条 乙方作为法律顾问，提供的法律服务范围是：
1、为甲方提供法律咨询和法律意见，必要时出具法律意见书、律师函。
2、协助甲方起草法律文件，草拟、修改、审查甲方为当事人的合同。
3、对甲方员工的工作进行法律指导。
4、参与甲方重大商务谈判，应甲方的邀请列席甲方的有关会议，为甲方生产、管理方面重大决策的合法性、可行性提供法律依据和法律意见。
5、根据甲方的实际情况协助甲方从法律角度参与甲方内部各种规章制度的建立、健全，协助甲方对员工进行法律宣传、培训。
6、向甲方提供法律、法规及政策等与甲方有关的法律资讯；
7、办理甲方的非诉讼法律事务、案件；
8、经另行委托，代理甲方为当事人的诉讼、仲裁、复议、听证案件；
第三条 甲方应为乙方律师履行法律顾问职责提供必要的工作条件和物质保障，安排法律事务时应提前通知，为乙方律师开展工作提供合理、必要的准备时间。甲方同意乙方安排其他律师或助理完成前述法律事务工作。
第四条 甲方的委托事项不得违反法律、法规或律师执业规范、职业道德，否则，乙方有权单方解除合同。
第五条 乙方律师对在工作中接触的甲方的商业秘密负有保密的义务，非经法律规定或甲方同意，不得向任何第三方披露，因乙方律师违约泄露甲方商业秘密造成甲方直接损失的，乙方进行赔偿。
第六条 乙方律师在履行业务中，甲方应如实、及时向乙方律师提供所需要的相关资料、文件和证据，并对所提供之资料、事实和陈述的真实性负责。如甲方故意隐瞒事实及捏造有关资料和证据，乙方可单方面解除本合同，已收取的律师费不作退还。如给乙方造成损失，甲方另行进行赔偿。
第七条 律师提供法律服务过程中发生的诉讼费、仲裁费、鉴定费、检验费、评估费、公证费、查档费等须向第三方支付的费用，应由客户承担。根据有关规定，律师在提供法律服务时实际发生的交通、通讯、差旅、食宿、文印费等其他费用，不属于律师服务费，除非特别约定，客户应另行支付。
第八条 甲方应向乙方支付法律顾问费每年贰万陆肆仟圆整（￥24000），自本合同签订之日起三日内一次性支付给乙方。
乙方向甲方提供案件代理服务时，不再另行收取代理费，但是，如案件复杂、标的重大，需要乙方代理时，双方协商另行收取代理费。
第九条 如甲方不按约定支付律师费用，乙方可以拒绝提供法律服务。如甲方无故解除、终止履行合同，甲方已交费用乙方不予退还。如乙方无故不履行合同，所交律师费全部退还甲方。
第十条 本合同有效期为1年（自20xx年4月1日起，到20xx年3月31日止），自双方签字（盖章）之日起生效。
第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任协议书范本 篇四
甲方（创业导师）：
乙方（被辅导企业）：
丙方（所在科技企业孵化器）：
甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：
1、甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。
2、甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。
3、甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。
4、甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。
5、甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。
6、甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。
7、乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。
8、乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。
9、乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。
10、乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。
11、乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。
12、乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。
13、丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。
14、丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。
15、丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。
16、丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。
17、乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。
18、三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。
18、本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。
19、本协议一式三份，自三方均签章时生效，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 签字时间： 年 月 日
乙方： 签字时间： 年 月 日
丙方： 签字时间： 年 月 日
聘任协议书范本 篇五
甲方（用人单位）：___________________身份证：______________________
乙方（受聘人员）：___________________身份证：______________________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的。
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
