染雾最新班组安全生产协议书 篇一
班组安全生产协议书
为了保障企业的生产安全，保护员工的身心健康，提高班组的工作效率和质量，我们全体班组成员自觉遵守以下协议：
一、安全生产责任
1. 班组长负责本班组的安全生产工作，全面负责安全生产责任，并组织实施各项安全措施和培训。
2. 班组成员要严格遵守岗位操作规程，不得违章指挥，违章操作，确保安全生产。
3. 每个班组成员都要对自己的行为负责，对自己的安全和他人的安全负责。
二、安全生产措施
1. 班组长要组织班组成员进行安全培训，确保班组成员具备必要的安全知识和技能。
2. 班组成员要正确使用个人防护用品，做好个人防护措施，切实保护自己的安全。
3. 定期检查和维护班组所使用的设备和工具，确保其正常运行和安全使用。
4. 班组成员要严格执行安全操作规程，不得擅自修改设备和工具，不得私自停工或恶意破坏设备。
5. 在发现安全隐患时，要及时上报班组长，协助解决问题，确保安全生产。
三、应急预案
1. 班组长要制定班组的应急预案，并组织班组成员进行演练，提高应对突发事件的能力。
2. 在发生事故或突发事件时，班组成员要立即报警，并按照应急预案进行紧急处理，确保人员安全和事故损失的最小化。
四、奖惩制度
1. 对于安全生产工作表现突出的班组成员，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反安全操作规程、造成事故或不按要求履行安全生产责任的班组成员，将进行严肃处理，并追究其责任。
五、协议的生效与变更
1. 本协议自签署之日起生效，并长期有效。
2. 对于本协议的任何修改和调整，应经全体班组成员一致同意。
六、协议的解除
1. 当班组成员违反本协议的约定，情节严重，危害生产安全时，将解除本协议，并追究其责任。
2. 协议解除后，相关人员将接受相应的处罚和处理。
我们郑重承诺，遵守以上协议，切实履行安全生产责任，共同维护企业的生产安全，保障员工的身心健康。
班组长：__________ 时间：__________
班组成员签字：__________ 时间：__________
最新班组安全生产协议书 篇二
班组安全生产协议书
为了保障企业的生产安全，提高班组的工作效率和质量，我们全体班组成员自觉遵守以下协议：
一、安全生产责任
1. 班组长要全面负责本班组的安全生产工作，组织实施各项安全措施和培训。
2. 班组成员要遵守岗位操作规程，确保安全生产，并保护自己和他人的安全。
二、安全生产措施
1. 班组长要组织班组成员进行安全培训，提高大家的安全意识和技能。
2. 班组成员要正确使用个人防护用品，切实做好个人防护措施，保护自己的安全。
3. 定期检查和维护班组所使用的设备和工具，确保其正常运行和安全使用。
4. 班组成员要严格执行安全操作规程，不得擅自修改设备和工具，不得私自停工或恶意破坏设备。
5. 在发现安全隐患时，要及时上报班组长，协助解决问题，确保安全生产。
三、应急预案
1. 班组长要制定班组的应急预案，并组织班组成员进行演练，提高应对突发事件的能力。
2. 在发生事故或突发事件时，班组成员要立即报警，并按照应急预案进行紧急处理，确保人员安全和事故损失的最小化。
四、奖惩制度
1. 对于安全生产工作表现突出的班组成员，将给予奖励和表彰，激励大家更好地履行安全生产责任。
2. 对于违反安全操作规程、造成事故或不按要求履行安全生产责任的班组成员，将进行严肃处理，并追究其责任。
五、协议的生效与变更
1. 本协议自签署之日起生效，并长期有效。
2. 对于本协议的任何修改和调整，应经全体班组成员一致同意。
六、协议的解除
1. 当班组成员违反本协议的约定，情节严重，危害生产安全时，将解除本协议，并追究其责任。
2. 协议解除后，相关人员将接受相应的处罚和处理。
我们郑重承诺，遵守以上协议，切实履行安全生产责任，共同维护企业的生产安全。
班组长：__________ 时间：__________
班组成员签字：__________ 时间：__________
最新班组安全生产协议书 篇三
甲方：
乙方：
为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强项目法施工的标准化管理，落实各项目工作责任制，提高项目管理水平，充分调动员工的积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、环境卫生等工作达到项目工程管理预期经济目标，确保职工的生命安全，必须贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范及公司和项目部的规章制度，狠抓施工现场的安全、文明施工的标准化、制度化、规范化、科学化管理。特制定以下安全协议，望甲、乙双方共同遵守。
一、认真贯彻国家及上级有关安全生产的方针、政策、法规，从组织管理、指挥、生产方面负安全责任。
二、主管本班组，不发生安全事故，达到工序操作、质量、安全标准化管理，对施工中出现的安全隐患及时处理。
三、确保工期进度，严格执行安全技术交底，严格执行工序安全操作程序，确保作业区施工人员的安全。
四、编制施工安全组织设计，必须符合相关安全技术规范要求。
五、必须认真执行安全生产规章制度及本工种的安全操作规程，合理安排组织工人工作，全面负责本班组人员在生产中的安全和健康。
六、必须认真按安全、质量要求规定和检验程序对工程进行自检、互检、交接检。发现问题及时解决，严把安全质量关。
七、班前检查班组的作业现场的安全状况，发现问题及时解决。
八、班前检查作业环境安全隐患，作好记录并及时整改。
九、认真落实安全技术交底作好班前讲话，教育本班组人员不违章作业、不冒险蛮干。在施工中，高处作业及临边作业一定要系好安全带及带好安全帽，以防止高处坠落。
十、进放施工现场，严格执行安全操作规程，遵守安全生产规章制度，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全员的指挥。
十一、对楼上的一切用电，不准私自乱接乱挂，以防触电，造成伤亡事故。如需用电时，一定要找专业电工接换。
十二、发扬团对友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极宣传安全生产知识。维护一切安全设施和防护用具，正确使用，不准拆改，做到安全生产、文明施工。
十三、作好每周一次文明综合值班检查和不定期的安全检查，作好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，作好资料消项反馈。
十四、作好班前活动记录，班组安全活动一周小结记录。
十五、发生工伤事故要详细记录，及时上报，并组织专职人员认真分析提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。
十六、进入现场前必须对本班组人员进行体检，确保在施工期间不发生因病伤亡事故。
十七、施工中出现违章指挥、违章作业、冒险蛮干、违反劳动纪律、不服从领导、项目部按情节轻重处以50~1000元之间的处罚，出现重大伤亡事故隐患，按分项承包工程总额的2~3倍进行处罚。
本协议一式两份，自签字之日起生效，望甲乙双方共同遵守。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
最新班组安全生产协议书 篇四
为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标考核协议书。
甲方：
乙方：
为落实 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制各类安全事故的发生，确保安全生产，经双方自愿协商 ，甲方委托乙方对杭州卓达染整有限公司的安全生产实行统一管理和考核。甲乙双方特签订安全生产目标考核协议书。
一、 双方责任
甲方责任 ：
1. 向乙方下达安全分解目标并对乙方实行目标管理考核。
2. 及时传达上级有关文件精神和有关规定，认真部署和指导开展安全生产工作。
3. 组织做好制度规定和各项安全检查，并配合做好上级有关部门的各项检查工作，对发现的各类事故隐患、事故苗头认真分析原因并提出整改意见，对已经发生的安全事故组织调查处理结案并进行持续改进。
4. 按时召开安全生产会议，及时总结经验，树立先进典型。
5. 组织开展各类安全竞赛和安全培训工作。
6. 做好安全生产业务知识和安全技术指导工作。
7. 提供安全劳保用品
乙方安全管理责任：
1. 根据甲方下达的安全生产责任目标，加强自主管理，确保发生的工伤事故在指标范围之内;无直接经济损失20__元以上的设备(车辆)责任事故;无直接经济损失万元以上的火灾、爆炸等事故。
2. 严格执行国家及公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括现场管理制度、各岗位操作规程);全面落实国家和公司安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好本部门的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重工作作风;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
3. 认真落实公司2020__年度安全管控目标，结合本部门的安全生产特点，制订并落实本部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
4. 建立、健全本部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
5. 加强重大危险源及重点区域的安全管理。本部门要随时检查，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、并及时上报公司安全监督主管部门，按公司有关制度要求及时控制处理，
6. 应当组织教育和督促操作人员严格执行本单位的《现场管理制度》和《安全操作规程》;并向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7. 按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
8. 公司发生重大生产安全事故时，应当立即组织抢救，遵循“四不放过”的原则，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
9. 带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
10. 加强生产环境治理和员工劳动保护工作、按甲方现场管理的标准和要求做好现场管理工作，车间堆放产品应整齐有序必须保持通道畅通。
11. 督促本部门安全劳保用品的佩戴，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本部门各岗位的安全操作技能。
二、乙方安全控制目标：
1.群伤、重伤、死亡、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2. 无重大火灾、爆炸及多人中毒事故。
3. 无直接经济损失5000元以上的安全事故。
4. 一般工伤事故(1000元-4999元) 次。
5.轻微工伤事故(100元-1000元) 次。
三、安全奖惩措施
1. 考核对象为部门、车间负责人。
2. 甲方设立安全考核奖，奖金设置为：( 5000元)
3. 奖惩原则：①发生轻微工伤(1000元以下)的扣安全考核奖500元/次;②发生一般工伤(1000元-4999元)的扣安全考核奖1000元/次;③发生直接经济损失5000元以上的扣安全考核奖20__元/次;④发生轻微工伤事故3次以上、一般工伤事故2次以上或发生直接经济损失五千以上1次的直接取消安全考核奖金;⑤超过安全控制目标：轻微工伤罚款300元/次，一般工伤罚款500元/次，直接经济损失五千元以上罚款1000元/次。
4. 未发生“安全控制目标”第1、2条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先进的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。
5. 执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的车间(包括班组)，年终取消评先进资格，对其直接主管，根据国家相关法律和公司有关规定，给予严肃处理并按照规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一分。
甲方责任人(签名)： 乙方责任人(签名)：
日 期： 日 期:
最新班组安全生产协议书 篇五
同志：
为了确保您在本公司生产、生活等方面有个宽松、舒畅的条件和环境，在生产和生活中避免发生意外和人为所造成的事故。请遵守安全生产有关规定和公司的规章制度。在生产中不断完善和建立健全安全生产制度，在生活中有一个和谐、安祥的环境，公司特订立安全生产(生活)协议。希望每位干部、职工自觉遵守。协议条款如下：
一、 遵守国家有关安全生产的规定。
二、 遵守公司的各项规章制度(规定)
三、 上、下班时间严禁在公司或生产场所聚众赌博、酗酒、斗殴，如发生上述行为，后果自负。
四、 遵守作息时间。晚上私需外出的员工不得超过规定回厂时间(晚上外出回厂时间为23：00之前)，外出期间发生一切意外，责任由员工自己负责，公司不承担任何法律责任和经济责任。
五、 各有关车间、氨机房、冻库人员在生产过程中必须按有关规定进行操作，不得擅自改变生产工序和操作规程，如违规操作，发生事故，责任自负。
六、 为了确保您和他人的生命和财产安全，凡属本公司干部、职工，一律禁止在宿舍内使用电磁炉、电炒锅、电饭煲等电器进行生活自餐，如擅自使用者发生一切事故责任和后果自负。
七、 凡是公司上、下班时间骑摩托车的干部、职工必须持有摩托车驾驶证和带有安全头盔。无证驾驶、或超载发生事故或伤亡的、本公司不承担一切法律和经济责任。
八、 每位干部、职工必须在生产、生活中自觉遵守有关规定。对生产机械设备安全意识必须加强，在上班前应对机械设备、电源、开关等进行操作前检查，在确定安全情况下进行操作。
九、 目前公司人员结构比较复杂，车辆繁多，为了保证工人和家属(特别带有小孩的)的人身安全，要求各员工教育好自己的家属和孩子。严禁儿童进入车间等有关生产场所，并做好宿舍内的防水、防电工作。如不遵守安全规定和本协议书，发生一切事故，责任自负，公司不承担一切法律责任和经济责任。
十、 本协议一式二份，双方各执一份，以上协议条款，从签订之日起生效，甲、乙双方均遵守执行，如有不尽事宜，将进行补充执行。
甲方： 乙方：
年 月 日
最新班组安全生产协议书 篇六
甲方：某运输集团有限公司
乙方：某集团运输有限公司（分公司）
为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。
第一条集团所属各经营公司的经营责任人（总经理）是该企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。
第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：
一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效；
二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案；
三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作；
四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患；
五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生
产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：
六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团
根据事故实际情况需要启动应急预案；
七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平：
八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。
第三条安全生产目标及考核指标。
一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”；减少一般事故，降低行车违法行为；
二、年度安全考核指标（按百万公里）
1.行车事故频率低于3次/百万公里
2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里
3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里
4.行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百万公里
三、无重大运输安全服务质量事件（凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件）；
四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。
一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。
（一）评比项目
1、公司：安全生产管理先进单位（奖励5000-10000元）；
2、个人：安全生产管理优秀经营责任人（奖励20__—5000元）。
（二）评比条件
1、安全生产管理先进单位评选条件
(1)无特大责任交通事故；
(2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数；
(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报；
(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权
2、安全生产管理先进个人评选条件
(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权；
(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者；
(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。
（三）评比时间及操作
对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。
二、处罚：
1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准
(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上；或者重伤l1人及以上；或者一次死亡1人，同时重伤8人以上；或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上；或者直接经济损失6万元以上：
(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下.或直接经济损失3万-6万元：
(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1.o、075、0.5.0.25、o：
(4)此考核处罚仅对经营责任人（安全生产第一责任人）：
(5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。
2.考核年度内责任事故超标处罚标准
序号处罚项目处罚金额（元）
1、责任事故率超标1000
2、责任伤人率超标1000
3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标3000
安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准
序号项目分值未完成项目要求的处罚金额（元）
1逐级签订安全责任书10200
2制定年度安全管理工作计划10200
3完善安全生产管理领导小组10200
4开展季度自检自查工作并做好记录5300
5健全司乘档案、车辆档案、事故档案等5100/宗
6及时上报安全管理报表5300/宗
7落实安全生产例会制度10200/宗
8成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案10200
9生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度10200
10严格按照“四不放过”原则进行事故处理10200/宗
11杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的15200-500/宗
说明：
（1）以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施；
（2）集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。
第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若20__年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。
甲方签字：乙方签字：
签订时间：年月日
