染雾简单的劳动合同书 篇一
劳动合同书
甲方：XXX公司
地址：XXX
法定代表人：XXX
电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX
身份证号码：XXX
电话：XXX
鉴于甲方需要聘请乙方从事以下工作，经双方友好协商，达成以下合同：
一、工作内容及岗位职责
1.乙方将全职从事甲方的 XXX 职务，并根据甲方的安排和要求履行工作职责。
2.乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，确保工作质量和效益。
二、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每月 XXX 元（大写：XXX 元整），以银行转账的方式支付。具体的发放日期和方式双方另行约定。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间双方另行协商确定。
2.乙方享有法定的带薪年休假，具体的休假时间和方式双方另行约定。
四、劳动纪律和考核
1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方的工作表现将进行定期考核，考核结果作为乙方的绩效评价依据。
五、保密义务
1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应对甲方的商业秘密和技术信息负有保密义务，即使在劳动合同终止后仍然有效。
六、违约责任
1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他约定
1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为 XXX 年，合同期满后双方可协商续签。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
简单的劳动合同书 篇二
劳动合同书
甲方：XXX公司
地址：XXX
法定代表人：XXX
电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX
身份证号码：XXX
电话：XXX
鉴于甲方需要聘请乙方从事以下工作，经双方友好协商，达成以下合同：
一、工作内容及岗位职责
1.乙方将全职从事甲方的 XXX 职务，并根据甲方的安排和要求履行工作职责。
2.乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，确保工作质量和效益。
二、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每月 XXX 元（大写：XXX 元整），以银行转账的方式支付。具体的发放日期和方式双方另行约定。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间双方另行协商确定。
2.乙方享有法定的带薪年休假，具体的休假时间和方式双方另行约定。
四、劳动纪律和考核
1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方的工作表现将进行定期考核，考核结果作为乙方的绩效评价依据。
五、保密义务
1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应对甲方的商业秘密和技术信息负有保密义务，即使在劳动合同终止后仍然有效。
六、违约责任
1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他约定
1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为 XXX 年，合同期满后双方可协商续签。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
简单的劳动合同书 篇三
甲方（劳务派遣企业）全称：_______________________
单位类型：________________________________________
法定代表人（或负责人）___________________________
乙方（职工）姓名：_______________________________
身份证号码：______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_______________（实际用工单位）的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙
方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：_________________________________________。
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
（2）其他：__________________________________________。
2.乙方的违约责任：___________________________________。
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（盖章）_____________乙方：（盖章）_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
简单的劳动合同书 篇四
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
一、本合同期限为三年，自__年__
月__
日起至__
年__月__
日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和__
__
市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__
市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
