染雾最新简单劳务雇佣合同书 篇一
劳务合同书
雇佣单位：___________（以下简称“甲方”）
法定代表人：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
雇员：___________（以下简称“乙方”）
身份证号码：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
鉴于甲方需要从乙方处获得劳务，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，依据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，订立本劳务合同。
第一条 雇佣期限
1.1 本劳务合同有效期为自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
1.2 若乙方在劳务期限内表现良好，甲方可考虑续签劳务合同。
第二条 劳务内容
2.1 乙方同意按照甲方的安排和要求，从事如下工作：___________。
2.2 乙方承诺自觉遵守甲方的工作规定和纪律要求，完成工作任务。
第三条 工作时间和休假
3.1 乙方每周工作时长为___________小时，工作时间为___________至___________。
3.2 乙方享有每周休息___________天。
3.3 乙方应提前___________天向甲方申请休假，如无特殊情况，甲方应予批准。
第四条 工资和福利待遇
4.1 乙方的工资标准为每小时___________元。
4.2 乙方的工资按照甲方的工资支付制度进行结算，工资发放时间为每月的___________日。
4.3 乙方享有甲方提供的___________福利。
第五条 保密条款
5.1 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应将与甲方相关的文件、资料等归还甲方，并删除任何存储在个人设备上的相关信息。
第六条 违约责任
6.1 若乙方违反本劳务合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若甲方违反本劳务合同的规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
7.1 本劳务合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
7.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
8.1 本劳务合同未尽事宜，可由甲乙双方根据实际情况进行补充协商。
8.2 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
日期：___________
最新简单劳务雇佣合同书 篇二
劳务合同书
雇佣单位：___________（以下简称“甲方”）
法定代表人：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
雇员：___________（以下简称“乙方”）
身份证号码：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
鉴于甲方需要从乙方处获得劳务，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，依据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，订立本劳务合同。
第一条 雇佣期限
1.1 本劳务合同有效期为自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
1.2 若乙方在劳务期限内表现良好，甲方可考虑续签劳务合同。
第二条 劳务内容
2.1 乙方同意按照甲方的安排和要求，从事如下工作：___________。
2.2 乙方承诺自觉遵守甲方的工作规定和纪律要求，完成工作任务。
第三条 工作时间和休假
3.1 乙方每周工作时长为___________小时，工作时间为___________至___________。
3.2 乙方享有每周休息___________天。
3.3 乙方应提前___________天向甲方申请休假，如无特殊情况，甲方应予批准。
第四条 工资和福利待遇
4.1 乙方的工资标准为每小时___________元。
4.2 乙方的工资按照甲方的工资支付制度进行结算，工资发放时间为每月的___________日。
4.3 乙方享有甲方提供的___________福利。
第五条 保密条款
5.1 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应将与甲方相关的文件、资料等归还甲方，并删除任何存储在个人设备上的相关信息。
第六条 违约责任
6.1 若乙方违反本劳务合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若甲方违反本劳务合同的规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
7.1 本劳务合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
7.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
8.1 本劳务合同未尽事宜，可由甲乙双方根据实际情况进行补充协商。
8.2 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
日期：___________
最新简单劳务雇佣合同书 篇三
甲方：__________________________公司(筹备组)
乙方：__________身份证号码：_________________________________________
鉴于：
1、甲方正在筹备设立中;
2、乙方同意为甲方筹备组提供劳务，获得报酬;
甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、服务期限
1、________年____月____日起至甲方设立完成之日止。
2、双方任何一方均可提前____日通知对方，提前解除本合同，无需承担违约责任。
二、工作内容、地点与报酬
1、乙方工作内容：____________________
2、乙方工作地点：____________________
3、乙方报酬标准：__每月元;每月______前发放__;
上述报酬为__税前/税后__标准。
4、乙方指定收款账号：____________
开户行：____________
户名：______________
5、甲方有权委托第三方代为发放报酬。
6、补充说明：________________________________
三、特别约定
1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需承担劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，但甲方无义务必须购买)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司承担。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的约定为准。
如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人承担。
4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方根据本合同提供劳务的期限__计入/不计入__双方劳动关系的工作年限中。
四、其它
1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效;
2、本合同签订于：________年____月____日
甲方：__________________
授权代表：_____________
乙方(签字)：____________
最新简单劳务雇佣合同书 篇四
合同编号：____年____字____号_____
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：___________________________
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
雇员：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
最新简单劳务雇佣合同书 篇五
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：
一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。
二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。
三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。
四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。
五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。
六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。
七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。
八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
最新简单劳务雇佣合同书 篇六
甲方(用人单位)：______
法定代表人：______
身份证(护照)：______
住所：______
性别：______
(主要负责人)号码：______
联系人：______
户籍地址：______
现住址：______
联系电话：______
乙方(员工)：______
法定代表人：______
身份证(护照)：______
住所：______
性别：______
(主要负责人)号码：______
联系人：______
户籍地址：______
现住址：______
联系电话：______
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为：_______
二、乙方的工作内容，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时;
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制;
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资_______元;
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)______
法定代表人(主要负责人)：______
______年______月______日
乙方：(签名)______
法定代表人(主要负责人)：______
______年______月______日
