染雾聘用合同电子版 篇一
聘用合同电子版是现代企业与员工之间签订的一种电子化合同。随着科技的发展，电子合同已经逐渐替代了传统的纸质合同，成为了企业与员工之间签订合同的主要方式之一。本文将介绍聘用合同电子版的优势和注意事项。
首先，聘用合同电子版具有便捷性。通过电子合同，企业和员工可以在任何时间、任何地点进行合同签订，不再受到时间和地域的限制。双方可以通过电子邮件、软件或在线平台进行合同的签署，节省了大量的时间和精力。
其次，聘用合同电子版具有节约成本的优势。传统的纸质合同需要纸张、印刷、邮寄等费用，而电子合同只需要一台电脑和互联网连接即可完成签署。此外，电子合同还可以减少人力资源部门的工作量，节省了人力成本。
再次，聘用合同电子版具有安全性。电子合同通过数字签名和加密等技术手段来保护合同的安全性，防止合同被篡改或者泄露。双方可以通过合同签署的平台进行实时的查看和管理，确保合同的真实性和有效性。
然而，使用聘用合同电子版也需要注意一些事项。首先，双方在签署电子合同之前，必须明确合同的内容和条款，并达成一致。合同的内容应该明确、详尽，并包含双方的权利和义务。其次，双方应当选择可靠的电子合同签署平台，确保合同的安全性和可查性。最后，双方在签署合同之前，应当仔细阅读合同的条款，并咨询专业人士的意见。
总之，聘用合同电子版是一种便捷、节约成本和安全的合同签署方式。企业和员工可以通过电子合同实现快速签署和管理，提高合同签署的效率和准确性。然而，在使用聘用合同电子版时，双方也需要注意合同的内容和条款，并选择可靠的签署平台。只有这样，才能确保合同的有效性和权益的保护。
聘用合同电子版 篇二
随着科技的发展，聘用合同电子版在企业与员工之间的签署中越来越普遍。本文将从员工的角度出发，介绍聘用合同电子版对员工的影响和利益。
首先，聘用合同电子版提供了更便捷的签署方式。员工可以在任何时间、任何地点通过电子合同进行签署，不再需要亲自前往公司或邮寄纸质合同。这大大提高了员工的工作效率和便利性。
其次，聘用合同电子版节省了员工的成本。传统的纸质合同需要员工自行打印、复印、邮寄等费用，而电子合同只需要一台电脑和互联网连接即可完成签署。这对于那些需要频繁签署合同的员工来说，可以节省大量的时间和金钱。
再次，聘用合同电子版提供了更好的合同管理方式。员工可以通过电子合同签署平台实时查看和管理合同，避免了传统纸质合同容易丢失或被篡改的问题。员工可以随时查看合同的内容和条款，确保自己的权益得到保护。
然而，使用聘用合同电子版也需要员工注意一些事项。首先，员工在签署电子合同之前，必须仔细阅读合同的内容和条款，并与公司达成一致。合同的内容应该明确、详尽，并包含员工的权利和义务。其次，员工应当选择可靠的电子合同签署平台，确保合同的安全性和可查性。最后，员工在签署合同之前，应当咨询专业人士的意见，确保自己的权益得到保护。
总之，聘用合同电子版对员工来说是一种便捷、节约成本和安全的合同签署方式。员工可以通过电子合同实现快速签署和管理，提高工作效率和便利性。然而，在使用聘用合同电子版时，员工也需要注意合同的内容和条款，并选择可靠的签署平台。只有这样，才能确保自己的权益得到保护。
聘用合同电子版 篇三
乡镇人民政府（甲方）
大学生村干部（乙方）
xx县大学生村干部管理工作办公室印制
甲方基本情况：
名 称
法定代表人
详细地址
联系电话
乙方基本情况：
姓名 性别 民族 出生 20xx年x月x 政治 面貌
职位 全日制学历 所学 专业 在职教育
联系 电话 户口所在地 身份证号
为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》的通知（x办〔20xx〕69号）精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 岗位和工作内容
根据工作需要，乙方为甲方 村 “大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任 职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。
第三条 工作待遇
（一）乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。
（二）乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3：7的比例承担。
（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗（含补充医疗保险）保险。（）乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担部分由市、县财政按3：7的比例承担，个人应承担部分由各县（市）区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县（市）区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外伤害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。
第四条 工作纪律
（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。
（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相应的纪律处分。
第五条 合同的变更、解除与终止
（一）本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。
（二）合同双方当事人协商一致，合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过3 0个工作日的；
2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的；
3
、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；
4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；
5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的；
6、合同期内受到党政纪处分的；
7、被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，合同终止。
1、合同到期的；
2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的；
3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的；
4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。
第六条 违约责任
（一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。
（二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。
第七条 争议处理
双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。
第八条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布的法律、法规、政策执行。
第九条 本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。
甲方（签字、盖章）乙方（签字）
签订日期： 年 月 日
服务合同变更书
经双方协商一致，同意对______年______月______日签订的服务合同书内容，作如下变更（可增加活页插入）：
甲方（签字）乙方（签字）
所在乡镇人民政府（盖章）
签订日期 年 月 日
终止或解除服务合同证明书
根据《大学生村干部服务合同书》第______条第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或终止）服务合同。
特此证明
甲方（签字）乙方（签字）
所在乡镇人民政府（盖章）
签订日期 年 月 日
聘用合同电子版 篇四
聘用方（甲方）：xxx电话：xxxxx
受聘方（乙方）：xxx电话：xxxxx
根据工作需要甲方聘用乙方为xxxxx工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
聘用期限20xx年x月，从20xx年x月x日起到20xx年x月x日止。
1、工资：实行基本工资（xxx元/月）加提成工资（营业额xxx%）。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；
2、为乙方提供必要的工作条件；
3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；
4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；
2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；
如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：
代表人（签字）：身份证号码：
20xx年x月x日20xx年x月x日
聘用合同电子版 篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方代表人：（签字）
乙方代表人（签字）
日期：
聘用合同电子版 篇六
聘用方（甲方）：______电话：__________
受聘方（乙方）：______电话：__________
根据工作需要甲方聘用乙方为__________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
聘用期限20____年__月，从20____年__月__日起到20____年__月__日止。
1、工资：实行基本工资（______元/月）加提成工资（营业额______%）。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；
2、为乙方提供必要的工作条件；
3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；
4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；
2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；
如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：
代表人（签字）：身份证号码：
20____年__月__日20____年__月__日
