滥竽充数续写作文 篇一

滥竽充数是一件令人不齿的行为，但在现实生活中却屡见不鲜。滥竽充数不仅存在于学校、公司等组织中，也存在于各个领域。这种现象的存在，既是对人才的浪费，也是对社会资源的浪费。然而，滥竽充数却难以避免，需要我们共同努力来解决。

在学校中，滥竽充数现象尤为突出。许多学生为了追求好成绩，不惜使用各种手段来滥竽充数。他们可能抄袭他人的作业，或者找人代写论文。这样做虽然能够获得好成绩，但却无法真正提高自己的能力。滥竽充数的学生无法真正掌握知识，他们在学校的表现只是一种表面现象，缺乏实质性的内涵。

在公司中，滥竽充数现象同样普遍存在。一些员工为了追求升职加薪，不惜用各种手段来滥竽充数。他们可能虚报自己的工作成果，或者通过拉关系来获得机会。这种行为不仅欺骗了公司和上级，也给其他员工带来了不公平。滥竽充数的员工无法真正发挥自己的能力，他们只是将工作当成是一种谋取个人利益的手段，而不是一种对社会有所贡献的方式。

如何解决滥竽充数的问题？首先，学校和公司应该加强对滥竽充数现象的监管和惩罚。对于滥竽充数的学生和员工，应该给予严厉的处罚，让他们知道滥竽充数是不被社会所容忍的。其次，我们应该注重培养人才的能力和素质，而不仅仅是追求表面的成绩和荣誉。只有真正提高人才的能力和素质，才能有效地避免滥竽充数的现象。

滥竽充数现象的存在，是我们社会发展的一种阻碍。只有通过共同努力，才能够解决这个问题。我们应该从学校、公司等组织做起，加强对滥竽充数现象的监管和惩罚，同时注重培养人才的能力和素质。只有这样，我们才能够建立一个公平、公正的社会环境，让真正的人才得到应有的机会和回报。

滥竽充数续写作文 篇二

滥竽充数是一种不道德的行为，它不仅伤害了他人，也伤害了自己。滥竽充数的人往往是出于自私的心理，以牺牲他人利益为代价来追求自己的利益。然而，滥竽充数只能给人带来短暂的利益，却无法获得真正的成功和幸福。

滥竽充数的人往往是缺乏自信和自尊心的人。他们之所以要滥竽充数，是因为他们对自己的能力和价值缺乏信心。他们害怕面对挑战和竞争，害怕自己无法胜任工作或者不能取得好成绩。因此，他们选择了滥竽充数这种捷径，来获取他们所渴望的成绩和荣誉。

然而，滥竽充数只能给人带来短暂的利益，却无法获得真正的成功和幸福。滥竽充数的人虽然可能获得一时的好成绩或者升职加薪，但他们内心深处的虚假和不安，却无法得到真正的满足和幸福。因为他们知道自己所获得的成绩和荣誉并非真实的，是建立在欺骗和欺瞒之上的。他们明白，这种虚假的成功并不能给他们带来真正的成就感和自豪感。

相比之下，真正的成功和幸福是建立在努力和诚实的基础上的。只有通过不懈的努力和真实的能力，才能够获得真正的成功和幸福。诚实和真实是成功的基石，是我们取得成就和进步的根本。因此，我们应该摒弃滥竽充数的行为，勇敢地面对挑战和竞争，努力提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能够获得真正的成功和幸福。

滥竽充数是一种不可取的行为，它不仅伤害了他人，也伤害了自己。滥竽充数只能给人带来短暂的利益，却无法获得真正的成功和幸福。因此，我们应该坚守诚实和真实的原则，努力提升自己的能力和素质，追求真正的成功和幸福。只有这样，我们才能够成为真正有价值的人。

滥竽充数续写作文 篇三

滥竽充数续写作文

编辑：俊炯  发布时间：2017-07-26