染雾基层派出所经验做法 篇一
基层派出所是社会治安管理的第一道防线，承担着维护社会稳定和人民安宁的重要责任。在长期的工作实践中，一些基层派出所积累了一些经验做法，为其他派出所提供了借鉴和参考。下面将介绍其中的一些经验做法。
首先，注重群众工作。基层派出所的职责是服务群众，因此注重群众工作是非常重要的。一些派出所通过开展各种形式的活动，拉近了与群众的距离。比如，在节假日期间，派出所组织群众开展文体活动，增进彼此之间的了解和友谊。此外，派出所还积极参与社区建设，与社区居民建立良好的互动关系，及时了解群众的需求和问题，并及时解决。
其次，加强警务宣传。基层派出所通过各种渠道开展警务宣传，提高群众的安全意识和法律意识。一些派出所利用微信、微博等新媒体平台，发布安全防范知识和法律法规宣传，及时向群众传递重要信息。同时，派出所还定期开展警示教育活动，警示群众远离违法犯罪，共同营造良好的社会治安环境。
第三，加强队伍建设。基层派出所的工作离不开一支高素质的警察队伍。一些派出所注重警察队伍的培训和素质提升，加强警察的法律知识和执法能力。同时，派出所还注重培养警察的职业道德和责任意识，使警察能够更好地为群众服务。此外，派出所还加强警务信息化建设，提高工作效率和信息共享能力。
综上所述，基层派出所的经验做法主要包括注重群众工作、加强警务宣传和加强队伍建设。这些经验做法为其他派出所提供了有益的借鉴和参考，也为社会治安管理提供了有力支撑。
基层派出所经验做法 篇二
基层派出所在社会治安管理中扮演着重要角色，为了更好地履行职责，一些派出所总结了一些经验做法。下面将介绍其中的一些。
首先，注重科技应用。随着科技的发展，基层派出所积极引入科技手段，提高工作效率和信息化水平。例如，一些派出所建立了智慧警务系统，通过视频监控、人脸识别等技术手段，加强对社会治安的监控和预警。此外，派出所还积极利用大数据分析技术，快速获取犯罪信息，提高破案能力。
其次，加强与其他部门的协作。基层派出所在工作中需要与其他相关部门密切合作，共同维护社会治安。一些派出所与社区、教育、卫生等部门建立了良好的合作关系，共同开展社会治安巡逻、矛盾纠纷调解、安全宣传等活动。通过协同作战，基层派出所能够更好地履行职责，提供更优质的服务。
第三，加强法治建设。基层派出所是法律的守护者，因此加强法治建设是非常重要的。一些派出所通过开展法律讲座、法律咨询等活动，提高群众的法律意识和法治观念。同时，派出所还注重加强对执法人员的培训和监督，提高执法水平和公正性。
综上所述，基层派出所的经验做法主要包括注重科技应用、加强与其他部门的协作和加强法治建设。这些经验做法为其他派出所提供了有益的借鉴和参考，也为社会治安管理提供了有力支撑。希望更多的基层派出所能够借鉴这些经验做法，不断提升工作水平，为人民群众提供更好的服务。
基层派出所经验做法 篇三
党建工作的主要做法跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践三个代表重要思想，围绕市委、市政府关于三基地一中心的城市发展目标，在科学养护讲效益，体制创新求发展的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。建养并重，强化管理已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用三个代表统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在九五时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在十五计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。
为此，不论是在费税改制的逆境中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由2001年至今，我局不仅被市委、市政府评为文明单位，还荣获省公路系统先进县公路局称号，并连续多年保持了市公路系统先进集体的荣誉。此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度广东省造林绿化劳动模范的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度全国五一劳动奖章，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。二、积极推行党支部工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。今年，我局党支部继续贯
彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到三坚持(坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员)，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和三班倒收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针;二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂;三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力;四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。
四、深入开展机关作风建设，全心全意为社会各届提供贴心服务。在机关作风建设中，局党支部紧扣以人为本、以车为本的公路行业建设，围绕市委、市政府两大办一加快的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道;为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套;为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费;投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然一新。此外，开展创建文明窗口服务：严格持证上岗，设立投诉电话、信箱，接受社会群众监督;严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路、文明征收，为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。
五、抓思想政治工作，开展路兴我兴精神文明建设系列活动。我局党支部从实际出发，坚持两手抓方针，党政工团带头实践，做好思想政治工作，提高党员、干部的文明素养。近年，组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛，歌颂党的丰功伟绩，激扬路兴我兴的工作热情;组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇，其中多篇被市局评为优秀论文，1篇被省局中片政研年会评为一等奖，政研小组也于2001年10月被该会评为政研先进集体;组织开展学习身边劳模活动，学习全国五一劳动奖章获得者陈长胜同志和全省造林绿化劳动模范刘向斌同志的先进事迹，在全局上下营造出以路为业，以班为家、默默奉献，甘当铺路石的工作氛围。我局党支部还坚持开展崇尚科学文明，反对迷信愚昧教育活动，组织收看专题报道，张贴宣传海报，使大家提高警惕，认清邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。至今，全局没有一人参加该组织及其活动。
此外，我局党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作，组织有关部门检查、监督，全局历来没有违法违纪等不良现象，为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。我局党建工作以贯彻三个代表为主线，同本局改革发展的实际工作相结合，取得了一定的成绩。今后，党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民，带领全局党员、干部、职工开拓进取，集中力量深化公路养护体制改革，开拓公路养护市场，更大地激发养护生产的潜能活力，再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象，以扎实的工作加快公路养护事业发展，以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开。
基层派出所经验做法 篇四
1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习，在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体，以学习贯彻党的十七大精神和省、市有关文件精神为主要内容，制定全年度政治理论学习计划，明确每月的学习内容和重点，定期开展党理论学习，使学习有目的、有成效、有提高。同时，所党支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包括：
（一）是学习三个代表重要思想以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，党
的十七大报告及相关报告解读。
（二）是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。学习《党章》，重温党员的权利义务及党的组织制度。
2、落实党课教育制度。定
期开展党课学习，由所领导干部带头学习，不断增强政治理论素养。同时，认真抓好本支部党员、民警的学习，采取有针对性、有侧重点的教育方式，积极开展学习讨论，使理论学习落到实处。
3、落实经常性思想政治工作。坚持和完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度和民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度，及时掌握民警的思想脉搏，为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析和谈心制度，对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告，及时采取措施，把问题解决在萌芽状态，确保民警思想稳定。适时召开家属座谈会，加强与党员、民警家属的沟通和联系。不断创新思想政治工作方式，增强思想政治工作的针对性和实效性。
1、加强班子建设，明确班子分工，落实党建工作责任制。2011年要继续完善支部领导班子建设，落实每月支部小组和支委会制度，积极研究支部工作，制定每个时期看守工作计划，及时向局党委汇报工作情况。支部委员要明确分工，制定工作责任制，落实一名所领导专职负责党建工作，建立工作责任追究制度。
2、落实党建工作制度。
抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动，进一步强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。
3、加强党的组织建设。
认真做好党员发展工作，切实按照发展党员的有关程序和要求，把好入口关，确保发展党员质量。使党员队伍不断壮大，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。
1、以开展作风建设活动为切入点，加强队伍作风建设。全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者，不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定，在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法，广泛开展礼仪教育活动，规范民警言行举止，加强内务秩序和环境管理，实现软硬件建设双规范。
2、以建立健全目标管理考评机制为抓手，严格内部管理。实施绩效考核、目标管理，强化管理考评机制建设。认真学习落实本所各项《工作制度》和各项职责，切实发挥目标管理的导向、激励和带
动作用。继续毫不动摇地认真执行“五条禁令”“六条警规”等从严治警各项规定，进一步加强养成教育，使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。
3、进一步规范执法行为。要紧紧围绕“严格执法”的要求，把忠实于法律同忠实于人民统一起来，端正执法思想，严格依法办事，规范执法程序，提高办事效率，真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想，牢固树立法治观念、人权观念、和谐观念、职责观念，努力做到严格执法与文明管理有机统一，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
要抓好廉政教育，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略，在民警中深入开展形式多样的党纪政纪教育，积极开展丰富多彩的廉政文化活动。对苗头性、倾向性的问题，坚持早抓、真抓、主动抓、持续抓，最大限度地遏制民警违法违纪案件的发生。
基层派出所经验做法 篇五
2021年，x县公安局认真贯彻落实上级决策部署，以建党100周年安保维稳为主线，以政法队伍教育整顿为引领，忠诚履职、积极作为，圆满完成了党和人民交给的各项任务，公安工作和队伍建设实现了新发展、开创了新局面、展现了新风貌。
今年以来，在各级党委的坚强领导下，x派出所坚持“靠前一步、主动作为”的警务理念，以“唯旗誓夺、事争一流”的真抓实干劲头，围绕建党100周年安保维稳这一核心，坚持党建促队建、夯实主责主业、聚焦服务管理、促推素质强警，强力打造“平安高地”，填平“治安洼地”，全力护航乡村振兴建设，较好地完成了各项工作任务。
x派出所充分发挥党组织战斗堡垒作用，依托党建工作凝聚队伍合力，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合“政法队伍教育整顿”和党史学习教育，牢牢把握新时代公安工作的职责使命，落实新时代党的建设总要求，切实发挥党性模范带头作用，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，全面促进党建与队建、党务与警务深度融合发展。
全警以高度的政治自觉圆满完成了村“两委”换届、各级“两会”、建党一百周年及十九届六中全会等重大安保维稳任务，切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责，创造了稳定的政治安全环境。
突出“维稳”主责，全力保障政治安全稳定。坚持“靠前一步、主动作为”警务理念，全面加强涉稳风险稳控，全力创造稳定的政治安全环境。
坚持“打防”主业，维护社会治安大局平稳。以民意警务为引领，树牢“小案不小看”的办案理念，严打各类违法犯罪，特别是针对各类侵财民生小案，深入研判、持续追击，全力侦破。
今年以来，共破获各类案件x起，打击处理违法犯罪人员x人，抓获网上逃犯x人。先后破获了石灰被盗案、自行车被盗案、冰箱洗衣机被盗案、手机被盗案、电瓶被盗案等一系列民生小案，受到了群众的一致好评。
聚焦矛盾纠纷化解，力促社会和谐稳定。结合“我为群众办实事”实践活动，重点围绕易引发个人极端的案事件、易引发涉法涉诉信访案件，积极会同有关部门合力将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，特别做好后期回访，督促协议执行，有效杜绝矛盾回弹。截止目前，共化解各类较大风险隐患的矛盾纠纷x起。
提升窗口服务质量。依托“全科警长”业务开展情况，配套制定和出台了更完善、更细致、更简化、更周到的服务举措，以上门办、延时办、开通绿色通道等实际行动持续提升“一窗通办”服务水平。今年以来，开展上门办证x件，收到锦旗x面。
发挥“生态警长”职能作用。围绕食品药品、生态环境、治砂控石、秸秆禁烧等治安热点和新业态安全监管难点，切实发挥“生态警长”职能作用，建立联席会议、协调会议、联合执法等工作机制，发挥最大合力，突出严打整治效果。
做实反诈防范宣传。为切实提高群众防诈骗意识，x派出所以“精准滴灌、覆盖全民”为目标，融入“科技+脚板”、“线上+线下”、“预警+回访”三重形式，以常态化全民宣传、针对性重点宣传、全方位提醒宣传为路径，进一步夯实反诈宣传阵地，着力构建人民群众防诈反诈“保护罩”，不断提升人民群众的安全感、满意度。
今年以来，推广金钟罩工作受保护人数x余人，覆盖率超x%，成功劝阻x余人次；“国家反诈中心”app目前正在紧张的推广宣传中。
班子带头以上率下，发挥好“领头羊”作用，营造有本事、能干事、干成事的浓厚氛围，培养“一警多能”标兵能手、模范典型，不断提升队伍执行力和战斗力。围绕规范执法、工作纪律、值班备勤、内务卫生、警容风纪、服务水平等方面排查整改，开展内部执法考评x次。加强常态化队伍管理的同时，围绕政治理论、党纪国法、业务知识、大数据等内容不断加强学习，培养标兵能手，锻造自己的业务尖兵。
使命勇担当，整装再出发。2022年，x派出所将将始终坚持以重要训词精神为指引，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，奋力开创公安机关高质量发展新篇章！
基层派出所经验做法 篇六
**公司是以研发、生产、銷售抗感染药为主的科技型企业，公司现有员工860名，三个生产车间，五个党支部，党员70名，注册资本1个亿，占地近200亩。2014年完成销售额361，000，000元，上交税金30，320，
000元，利润25，156，500元。2014年8月公司在深交所上市后，成为大同市首家非公有制上市企业，也是抗感染药类扩张潜力的国内领先企业。在企业发展过程中，始终坚持以人为本，坚持尊重人、关心人的理念，抓好党建工作深入细致的开展职工思想政治工作，较好的理顺了广大员工的情绪，强化了大家爱岗敬业的意识，
调动了生产积极性，从一个侧面推进了企业的经济发展。
**公司由国企改制为非公企业近十年，由于企业行政的中层管理人员是一年一聘机制，管理人员流动性较大，但他们始保持了合理的“一体三位”工作机制（即：车间主任兼党支部书记、工会分会主席），使党建工作与生产经营工作做到了“五同”即：同布置、同检查、同考核、同表彰、同落实。行政党建交叉兼职，一是能政令畅通；二是开展工作能合理协调人力、财力。几年来，他们还通过实行“一体三位“的工作机制，不仅园满的完成了生产任务，党委、工会布置的各项工作都能较好的得到落实。
为了抓好党员队伍建设，他们始终坚持聘请市委党校教授为广大党员讲党课，组织全体党员进行红色旅游、实行全体党员挂牌上岗、重温入党誓言等活动，加强对广大党员经常进行党的宗旨和革命传统教育，较好的规范了广大党员的言行。公司85%以上的管理人员是党员，他们不仅是生产经营的骨干，同时也是公司精神文明建设的带头人，平时公司员工中出现突发事故以及工作中出现这样或那样的思想纠结，党员们总是最先站出来耐心细致的开展思想工作，化解矛盾，并以实际行动帮助其排忧解难，党建工作在企业喊得响、抓得实、信得过。
通过工会出面，成立了员工互助基金，每年为400多名员工解决了因拆迁、处理红白事、治病等生活中出现的暂时困难；党委出面协调行政领导建立了资助员工子女就学机制，每年为十几位考上大学的职工子女提供5、6万元学费，累计达40多万元；一年两个重要节日（八月十五、春节）公司为近70名特困员工提供困难补。“三八“、五四”、“七一”“春节”通过开展文体活动、组织员工包场看电影、联欢，党建工会工作有声有色的开展，不禁活跃了企业气氛，而且赢得了广大员工的信任。为了提高员工的综合素质，加强对员工进行各种培训，除行政业务培训外，党委还对党员、入党积极分子进行党员素质、道德观、人生观、价值观培训，工会对职工代表进行就业观、正确维权、爱岗敬业培训。刚改制时，由于观念的陈旧，对改制的不理解，员工对业主、对公司的管理很有抵触。几年来，通过坚持各类的培训，员工的精神面貌发生了很大变化。企业生产秩序井然，员工工作愉快，相互关系融洽。让普通员工实实在在分享到改革的成果，感受到党的温暖。
