染雾考核目标责任书 篇一
一、背景和目的
在组织中，考核目标责任书是一种重要的管理工具，它明确了员工的工作目标和责任，并为员工和管理者之间的沟通和合作提供了基础。本文旨在通过制定一份考核目标责任书，确保员工明确自己的工作目标，提高工作效率和质量，为组织的发展做出贡献。
二、制定考核目标责任书的原则
1. 具体性：考核目标应该具体明确，避免模糊和不确定性。
2. 可量化性：目标应该能够量化，以便于评估和反馈。
3. 可达性：目标应该合理可行，既不能过于简单容易达成，也不能过于困难无法实现。
4. 相关性：目标应该与员工的工作职责和组织的整体目标相符合。
5. 时间性：目标应该有明确的完成时间，以便于跟踪和评估进展。
三、考核目标责任书的内容
1. 职责和工作目标：明确员工的工作职责和具体目标，并与员工进行讨论和确认。
2. 评估标准和方法：制定评估员工工作表现的标准和方法，并与员工进行沟通和共识。
3. 资源支持和需求：确定员工在达成目标过程中需要的资源和支持，帮助员工克服困难和挑战。
4. 目标达成的时间表：确定目标的截止日期，并制定中期和最终评估的时间表。
5. 考核结果和反馈：根据目标达成情况进行评估，并及时给予员工反馈，包括肯定和改进的建议。
四、考核目标责任书的执行
1. 员工和管理者之间的合作和沟通是考核目标责任书有效执行的关键。
2. 定期审查和更新考核目标责任书，以适应组织发展和员工变化的需要。
3. 鼓励员工自我评估和反思，提高工作的自觉性和主动性。
五、总结
考核目标责任书是一种有效的管理工具，通过明确员工的工作目标和责任，提高工作效率和质量，促进员工和组织的发展。制定和执行考核目标责任书需要员工和管理者之间的合作和沟通，以及定期的审查和更新。我们相信，通过考核目标责任书的制定和执行，将有助于实现组织的整体目标和员工的个人发展。
考核目标责任书 篇二
一、背景和目的
考核目标责任书是一种旨在明确员工工作目标和责任的管理工具。它可以帮助员工明确自己的工作任务和目标，提高工作效率和质量。本文将介绍如何制定一份有效的考核目标责任书，以及如何执行和评估其效果。
二、制定考核目标责任书的步骤
1. 确定工作职责：首先，需要明确员工的工作职责和具体任务。这可以通过与员工进行讨论和沟通来实现，以确保员工对自己的工作有清晰的认识和理解。
2. 制定具体目标：根据员工的工作职责，制定具体的工作目标。这些目标应该具体、可量化，并与组织的整体目标相一致。
3. 确定时间表和评估标准：为每个目标设定明确的完成时间，并制定评估员工工作表现的标准和方法。这样可以帮助员工了解自己的工作进展，并为管理者提供评估员工绩效的依据。
4. 提供资源支持：确定员工在达成目标过程中需要的资源和支持。这可以包括培训、技术支持、人力资源等方面的支持，帮助员工克服工作中的困难和挑战。
5. 定期审查和更新：定期审查员工的工作目标和进展，并根据需要进行更新和调整。这样可以确保考核目标责任书与员工的工作实际情况相符合。
三、执行和评估考核目标责任书
1. 员工和管理者之间的沟通和合作是考核目标责任书有效执行的关键。定期与员工进行沟通，了解工作进展和存在的问题，及时提供支持和反馈。
2. 制定中期和最终评估的时间表，根据目标的完成情况进行评估。评估结果应该客观、公正，并及时给予员工反馈，包括肯定和改进的建议。
3. 根据评估结果，及时调整和更新考核目标责任书。这有助于适应组织发展和员工变化的需要，提高考核目标责任书的有效性。
四、总结
考核目标责任书是一种重要的管理工具，可以帮助员工明确工作目标和责任，提高工作效率和质量。制定和执行考核目标责任书需要员工和管理者之间的沟通和合作，以及定期的审查和更新。通过制定和执行考核目标责任书，可以促进组织的发展和员工的个人成长。
考核目标责任书 篇三
为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。
一、 目标
杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。
杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率 达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。
杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气 等重要设备、设施 绝对正常运行。
杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消 毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。
做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。
财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实 施达100%。
科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。
二、 责任
各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。
健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。
认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训， 并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。
加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。
做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专 项整治活动。
做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材
对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、 评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。
科室： 弥勒昆立医院有限公司
责任人(签字)： 单位责任人(签字)：
201x年1月20日
考核目标责任书 篇四
酒店客房部安全责任书
客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书：
一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员，楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件，一切责任及后果由当值服务员负责。
二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，食用食品和酒水没能登记，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。
三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异常声响及其他情况;5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因值台服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定给予处罚。
四、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。
五、责任区域发生火警，应立即报告消防中心，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主
要的责任。
六、严格遵守情况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。
七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。
八、pa部员工应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无量垃圾、无危险品及明火存在，瓷器、花木等无破损、无污染，若因工作不细致而出现事故，pa部员工承担60%责任，领班承担40%责任，若属交接不清原因，则双方均负。
九、洗衣房员工应严格按工作流程和机器设备运转程序开展工作，保证水洗机、甩干机、汤平机的正常运转，保证洗涤质量，随时观察和检查电器及线路，保证无安全隐患存在，若因工作失职而造成事故或财产损失，责任自负。
十、严格遵守《房务部安全操作规程》，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。
十一、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍注氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。
十二、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。
十三、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。
十四、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40%责任。
十五、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。
十六、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。
十七、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。
十八、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。
十九、若一年内本部门无责任事故发生，年终奖部门____元。
二十、本责任书一式两份，同具法律效力。
二十一、本责任书____年____月____日至____年____月____日生效。
鹤都酒店(公章)
部门主管、领班签名：
员工签名：
部门经理签名：
