染雾劳动纠纷公司上诉状范本 篇一
尊敬的裁决机关：
我方是某公司的员工，就劳动纠纷一案，不服贵机关做出的裁决，特向贵机关提起上诉，希望贵机关重新审理。现将我方的上诉理由及事实陈述如下：
一、案件基本情况
我方作为某公司的员工，在劳动合同约定的工作岗位上勤勉工作，但在此期间，公司违反了劳动合同的约定，给予了我方不当的处理，导致劳动关系出现纠纷。
二、上诉理由
1.贵机关在裁决中对公司的违法行为未能充分考虑。
在我方提出的劳动纠纷申诉中，我方详细陈述了公司违反劳动合同的行为，并提供了相关证据。然而，贵机关在裁决中未能充分考虑我方的陈述和证据，导致对公司的违法行为没有得到应有的认定和处理。
2.贵机关在裁决中的判决结果不公正。
根据我方提供的证据，公司在劳动合同的履行过程中存在多项违法行为，这些行为直接侵害了我方的合法权益。然而，贵机关在裁决中对公司的违法行为进行了轻描淡写的处理，没有给予我方应有的赔偿和补偿。这种判决结果显然是不公正的。
三、请求贵机关重新审理
鉴于上述情况，我方对贵机关的裁决结果表示不满，并请求贵机关重新审理本案。希望贵机关能够认真审查我方的上诉理由和提供的证据，并作出公正、合理的判决。我方坚信，只有在公正的裁决下，才能维护员工的合法权益，推动劳动关系的和谐发展。
特此上诉，请贵机关予以受理，并依法进行审理。谢谢！
上诉人：某公司员工
联系方式：xxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
劳动纠纷公司上诉状范本 篇二
尊敬的裁决机关：
我方是某公司的员工，对贵机关在劳动纠纷一案中做出的裁决结果表示不满，特向贵机关提起上诉，希望贵机关重新审理此案。现将我方的上诉理由及事实陈述如下：
一、案件基本情况
我方作为某公司的员工，按照劳动合同约定履行了自己的职责，但公司却违反了劳动合同的约定，对我方进行了不当处理，导致劳动关系产生了纠纷。
二、上诉理由
1.贵机关在裁决中未充分考虑我方的权益。
在我方提出的劳动纠纷申诉中，我方详细陈述了公司违反劳动合同的行为，并提供了相关证据。然而，在贵机关的裁决中，未能充分考虑我方的权益，对公司的违法行为认定不够明确，导致我方的权益无法得到有效保护。
2.贵机关在裁决中的判决结果不合理。
根据我方提供的证据，公司在劳动合同的履行过程中存在多项违法行为，严重侵害了我方的合法权益。然而，在贵机关的裁决中，对公司的违法行为进行了轻描淡写的处理，未能给予我方应有的赔偿和补偿。这种判决结果显然是不合理的。
三、请求贵机关重新审理
基于上述情况，我方对贵机关的裁决结果表示不满，并请求贵机关重新审理本案。希望贵机关能够充分考虑我方的上诉理由和提供的证据，并作出公正、合理的判决。只有在公正的裁决下，才能维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
特此上诉，请贵机关予以受理，并依法进行审理。谢谢！
上诉人：某公司员工
联系方式：xxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
劳动纠纷公司上诉状范本 篇三
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________
诉讼请求：_________________
1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。
此致
_______________区人民法院
具状人：_________________
_____年_____月_____日
劳动纠纷公司上诉状范本 篇四
上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________
被上诉
人：____________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________
法定代表人：_________________
刘丰公司董事长上诉人不服南昌市*人民法院民事判决，依法提起上诉。
上诉请求：_________________
1、依法改判一审判决，在原判决赔偿金额增加柒仟贰伍拾元整(*元);
2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担;
事实和理由：_________________
一、一审法院审查案件的基本事实错误，适用法律不当。
上诉人在交通事故中受伤住院后确需全休，一审法院未依法支持上诉人的出院后的误工损失，同时，因交通事故造成上诉人的人身损害，依法应支持其精神抚慰金的主张，故特提起上诉!
此致
_____________人民法院
附：本上诉状副本__________份
上诉人：_________________(签名)
_____年_____月_____日
