染雾医院管理失职检讨书范文 篇一
尊敬的领导：
我是某医院的一名员工，写下这份检讨书，对我在医院管理中的失职表示深深的懊悔和忏悔。
首先，我要对我在工作中疏忽大意的态度表示道歉。作为一名医院管理人员，我应该时刻保持警觉和敬业精神，但是我却经常出现粗心大意、马虎敷衍的情况。这导致了一些管理规定的疏漏和工作的不顺利进行，对医院的正常运营造成了一定的影响，给患者和医务人员带来了困扰和不便。我对此深感愧疚，对给予我信任的领导和同事们表示深深的歉意。
其次，我要反省自己在协调医患关系中的不当处理。作为医院管理人员，我应该时刻维护医患关系的稳定和和谐，但是在实际工作中，我没有做到积极引导和及时解决矛盾的责任。有时候，在医患之间产生了矛盾和纠纷时，我并没有有效地履行调解的责任，导致矛盾越积越深，甚至升级为纠纷。我深感自己的失职给医院带来了不必要的损失和困扰，对此我深感羞愧和愧疚。
最后，我要对自己在管理规范执行方面的不力表示反省。作为医院管理人员，我应该时刻坚守纪律，严格执行管理规范，但是我在一些关键事项上没有做到严格要求和认真执行。在医院的日常工作中，我有时对一些规章制度的执行松懈，对一些违规行为的发现和处理不够及时。这给医院管理带来了一定的风险和隐患，对此我深感自责和懊悔。
在此，我郑重承诺，今后将严格要求自己，恪守职责，时刻保持警觉和敬业精神。我会加强学习，提升自己的专业素养和管理水平，全面提高自己的工作能力和业务水平。我会虚心向同事请教，不断改进自己的工作方法和管理理念，努力做到以身作则，对医院的管理和发展负起更大的责任。
最后，再次向领导和同事们表达我深深的歉意和忏悔之情，希望大家能够给予我改正错误、重新做人的机会。我会牢记教训，努力改正缺点，重新做一个对得起医院和患者的员工。
再次向大家致以深深的歉意！
此致
敬礼
医院管理失职检讨书范文 篇二
尊敬的领导：
我是某医院的一名管理人员，写下这份检讨书，对我在医院管理中的失职表示深深的自责和懊悔。
首先，我要对我在工作中处理问题的不果断和犹豫不决表示道歉。作为一名医院管理人员，我应该具备果断决策的能力，在处理紧急情况和重大事务时能够迅速作出决定和行动。但是在实际工作中，我常常犹豫不决，导致问题的解决拖延，甚至造成一些不良后果。我对此深感内疚和愧疚，对给予我信任的领导和同事们表示深深的歉意。
其次，我要反省自己在团队协作中的不合理分工和指导不当。作为医院管理人员，我应该能够合理地分配工作并给予团队成员正确的指导和帮助。但是在实际工作中，我有时候没有合理地安排团队成员的工作任务，导致工作效率低下和工作质量不佳。我也没有给予团队成员足够的指导和帮助，导致他们在工作中遇到问题时无法及时解决。我对此深感自责和痛悔。
最后，我要对自己在与患者沟通中的不当表达和态度表示反省。作为医院管理人员，我应该具备良好的沟通能力和亲和力，与患者建立良好的信任关系，并及时解答他们的疑问和关注。但是在实际工作中，我有时候没有及时回应患者的需求，没有认真倾听他们的意见和建议，甚至在一些沟通过程中表达不当和态度不佳。我对此深感愧疚和懊悔，对给予我信任的患者表示深深的歉意。
在此，我郑重承诺，今后将加强自己的决策能力和果断性，勇于面对问题并及时作出正确的决策。我会加强团队协作，合理分工并给予团队成员正确的指导和帮助，提高团队的工作效率和质量。我会改进自己的沟通能力和态度，与患者建立良好的关系，全力满足他们的需求和关注。
最后，再次向领导和同事们表达我深深的内疚和懊悔之情，希望大家能够给予我改正错误、重新做人的机会。我会牢记教训，努力改正缺点，重新做一个对得起医院和患者的员工。
再次向大家致以深深的歉意！
此致
敬礼
医院管理失职检讨书范文 篇三
各位主管领导：
您好!
在20xx年x月x日的噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务
对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想
我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制
通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
检讨人：
20xx年x月x日
医院管理失职检讨书范文 篇四
尊敬的领导：
您好!
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长时间犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重的欠缺，在监管方面上存在
严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种.种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：
20xx年x月x日
医院管理失职检讨书范文 篇五
尊敬的医院领导:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨:
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必然结果，而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽!这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。我愿意为此而深刻检讨自己!
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，我一定会尽职尽责，克己奉公，严以待人，认真做事，请领导相信我。
敬礼
检讨人:
xx年xx月xx日
